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南寧合同管理主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧合同管理主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為6086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多合同管理主管合同管理主管訴訟法務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:5
2025-08-02
誠聘項目商務(wù)經(jīng)理,負責(zé)項目施工全過程的商務(wù)管理工作
崗位職責(zé):
1、參與公司組織的總、分合同談判,配合公司商務(wù)部和物資部對分包商、供應(yīng)商的招標(biāo)評審、選擇和合同簽訂工作。
2、參與公司編制項目核算以及重計量工作。協(xié)助項目經(jīng)理開展成本分析,降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本,實現(xiàn)利潤目標(biāo)。
3、協(xié)助項目經(jīng)理全面準(zhǔn)確的履行總、分包合同,負責(zé)總、分包合同交底和合同管理,負責(zé)分包合同的履約動態(tài)管理,參與對分包單位考核評價工作。
4、負責(zé)項日過程經(jīng)營工作。組織工程洽商簽證、造價核算、索賠、反索賠工作。
5、負責(zé)編報月工程報量清單,及時按合同約定催收工程款。負責(zé)工程進度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。
6、負責(zé)向公司及時、準(zhǔn)確、完整的報送月、季、年度項目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。
任職要求:
1、建筑工程/造價相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有注冊造價師證書者優(yōu)先。
2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項目商務(wù)主管或經(jīng)理。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及決策能力;語言及文字表達能力強,能夠與內(nèi)外部進行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
5、具備良好的人際關(guān)系和團隊合作能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的商務(wù)環(huán)境和變化。
6、接受公司調(diào)配。
福利待遇:薪資8000-12000,五險,包吃住,項目創(chuàng)效獎。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé)(可獨立負責(zé)以下1-2模塊的工作內(nèi)容):
1、體系文件管理:根據(jù)事業(yè)部要求落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時對各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進行檢查。
2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會保險。
4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果,進行工時核算,管理各部門加班及請休假管理。
5、績效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進行績效管理,做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關(guān)系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告;做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
7、培訓(xùn)管理:協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計劃,組織開展社區(qū)各類培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計、更新各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
8、人文關(guān)懷:參與籌劃及組織員工活動、員工關(guān)懷計劃、榮譽體系等。
9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下,開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗;熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
3. 較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,快速學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神。
5. 對人力資源工作有熱情和深耕行業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

銷售總監(jiān)

5000-8000元
2025-08-01
一、崗位職責(zé)
1.職位概要:
協(xié)助銷售部經(jīng)理管理公司的銷售運作,完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)
2.工作內(nèi)容:
(1)擔(dān)任銷售經(jīng)理在業(yè)務(wù)方面的助手,適時提供業(yè)務(wù)銷售策略建議;
(2)隨時巡視業(yè)務(wù)部各崗位,督促工作、溝通意見,對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
(3)建議銷售經(jīng)理任免業(yè)務(wù)人員,定期評估各崗位的工作人員,隨時給予各主管必要的工作方法指示;
(4)定期向銷售經(jīng)理匯報銷售情況及客戶管理等工作,并執(zhí)行銷售經(jīng)理的指示;
(5)協(xié)助銷售經(jīng)理制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù);
(6)協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售任務(wù)指標(biāo),并執(zhí)行;
(7)組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
(8)與技術(shù)等各有關(guān)部門密切配合,提出、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二、任職資格 (1)教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
(2)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、財務(wù)知識、合同管理等方面的培訓(xùn)。
(3)經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(4)技能技巧:有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
具有豐富的實踐經(jīng)驗,具有一定的語言文字能力;練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
(5)態(tài)度:坦誠、自信,高度的工作熱情;有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神;較強的觀察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力。
4、租賃合同管理:負責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗,熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌,主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團隊合作精神強,能承受工作壓力。
約 4 個崗位
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南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 法務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)集團及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對接、法律文件的分類保管等;
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負責(zé)集團內(nèi)部法律宣傳和知識培訓(xùn)等,為集團各部門及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。
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