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南寧后勤招聘

桂聘提供2025年7月南寧后勤最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為3707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤主管

3000-5000元
14小時(shí)前
黃方
1、負(fù)責(zé)詢(xún)價(jià)采購(gòu)工作,控制支出成本。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、車(chē)輛的維修管理。
3、負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升工作能力,減少違規(guī)操作。
4、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)管理。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)維修、采購(gòu)等各類(lèi)工作臺(tái)賬登記,并規(guī)范。
2025-07-30
謝海林
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車(chē)輛等后勤的管理工作。

董事長(zhǎng)助理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:17人 瀏覽:2697
2025-07-30
何主管
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會(huì);
2.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議;
3.組織對(duì)公司的重大產(chǎn)權(quán)投資項(xiàng)目的管理;
4.協(xié)助董事長(zhǎng)執(zhí)行對(duì)外的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)管理工作;
5.協(xié)助公司各部門(mén)高層管理人員的完成各崗位績(jī)效考核方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
6.協(xié)助組織公司各部門(mén)高層管理人員開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地、執(zhí)行的跟蹤管理工作工作;
7.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
8.籌備高層管理會(huì)議,并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作,保管會(huì)議文件和記錄;
9.撰寫(xiě)交辦的工作文書(shū),承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文件,整理送達(dá)董事長(zhǎng)的文件資料;
10.接待到訪董事長(zhǎng)的客戶(hù),安排客人活動(dòng)等事務(wù);
11.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)、外出時(shí)交通、住宿等后勤事務(wù);
12.董事長(zhǎng)交代的其他事項(xiàng)。
13.能接受經(jīng)常出差以及駕駛技術(shù)熟練。
14.具有項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)以及獨(dú)立完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的,薪資可***。
2025-07-29
朱保全
負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、工作紀(jì)律、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作; 2.負(fù)責(zé)保潔人員的日常在崗技能的培訓(xùn)、指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)為保潔人員排班,考勤統(tǒng)計(jì); 4.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理,環(huán)境外包業(yè)務(wù)總接口; 5.重大活動(dòng)的后勤保潔人員協(xié)調(diào)

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:56
2025-07-29
張小波
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. …… 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象; 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理; 7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1.
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:6人 瀏覽:130
2025-07-29
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)處理監(jiān)管部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的投訴,以專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一起投訴,積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保投訴得到及時(shí)、合理的解決。 2、接聽(tīng)中心電話,耐心傾聽(tīng)來(lái)電者的需求,及時(shí)進(jìn)行處理并詳細(xì)記錄相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3、負(fù)責(zé)我中心微信公眾號(hào)的發(fā)文工作,包括內(nèi)容的編輯、排版和發(fā)布,同時(shí)及時(shí)回復(fù)公眾號(hào)私信及企業(yè)微信消息,維護(hù)良好的客戶(hù)溝通渠道。 4、每周對(duì)調(diào)解通話錄音進(jìn)行抽查,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,每月出具合規(guī)建議報(bào)告,為提升服務(wù)質(zhì)量提供有力支持。 5、做好案件檔案的歸檔和日常管理工作,確保檔案的有序存放和便捷查詢(xún),嚴(yán)格遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定。 6...
2025-07-29
農(nóng)女士
2、熟悉門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
2025-07-29
曾先生
包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度

商務(wù)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-廣西南寧電子科技廣場(chǎng) 1人 安防 包裝 辦公設(shè)備 投遞:3人 瀏覽:299
2025-07-29
劉女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售開(kāi)單、應(yīng)收賬款對(duì)帳工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品索賠、零配件采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)物流安排工作; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤工程師工作安排; 4、配合做好后勤其他商務(wù)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:8人 瀏覽:817
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
李經(jīng)理
HR
A.普通客服 客服資深 客服專(zhuān)家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:13人 瀏覽:673
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
李經(jīng)理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專(zhuān)家 B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.專(zhuān)業(yè)線:招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
崗位職責(zé): 1、為居家重度失能人群提供上門(mén)入戶(hù)康復(fù)治療服務(wù); 2、為客戶(hù)提供康復(fù)功能評(píng)估服務(wù),并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的康復(fù)治療方案和健康指導(dǎo); 3、提供日??祻?fù)治療等技術(shù)支持 5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常后勤管理工作
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理
2025-07-28
顧能任
公司現(xiàn)有員工35人,設(shè)立:業(yè)務(wù)部、專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品部、技術(shù)部、商務(wù)部、后勤組。具備專(zhuān)業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)技術(shù)支持能力。有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。
**與各部門(mén)協(xié)作** - 與教學(xué)、財(cái)務(wù)、后勤等部門(mén)協(xié)調(diào),確保招生工作順利進(jìn)行。 - 與班主任、任課教師溝通,了解復(fù)讀生的學(xué)習(xí)需求。 ### 6.
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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
  • 本科
    1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專(zhuān)占1.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項(xiàng)職責(zé),如處理來(lái)電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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