1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧法律/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月南寧法律/hrbp最新招聘,青秀區(qū)62條良慶區(qū)30條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事管理員(行政)
4000-5000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
工作地點(diǎn):南寧天譽(yù)城
約 1 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。