1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧環(huán)保公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月南寧環(huán)保公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)64條良慶區(qū)31條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-051、需具有一定的文書(shū)撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫(xiě)材料文書(shū)工作等;
2、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤、每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行工資表的核算、負(fù)責(zé)員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導(dǎo)出;
3、負(fù)責(zé)公司文具等耗材用品采買(mǎi);
4、負(fù)責(zé)公司每周例會(huì)會(huì)議總結(jié)及ppt的編寫(xiě)(需熟練使用wps工具);
4、負(fù)責(zé)公司日常接待客戶服務(wù)、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。
任職要求:
1、細(xì)心、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、表達(dá)能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方;
2、熟悉一定公關(guān)禮儀、茶文化等;
3、有制作標(biāo)書(shū)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開(kāi)車(chē)的可加分。 -
人事行政經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求:
1、男女不限,30-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。
2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、有文字功底,擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫(xiě);
5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法;
6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。
4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案,
7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號(hào) -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-08-02工作內(nèi)容:
1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程;
3、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作;
4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂;
5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、行政、人事等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件;
具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。
工作地點(diǎn):南寧天譽(yù)城 -
2025-08-02一、崗位職責(zé):協(xié)助人力資源部門(mén)完成日常事務(wù)性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、耐心細(xì)心、具備責(zé)任心。 三、工作時(shí)間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)說(shuō)明可到崗時(shí)間及可實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng),謝謝!
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。