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南寧文景園/hrbp招聘

桂聘提供2025年8月南寧文景園/hrbp最新招聘,平均工資約為4382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理(可居家) 兼職

2000元/月
南寧-青秀區(qū) 10人
23小時(shí)前
【招聘崗位】
兼職招聘助理
工作地點(diǎn)/時(shí)間:自由安排
薪資待遇:***
【崗位職責(zé)】
協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步聯(lián)系候選人。
安排面試時(shí)間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。
維護(hù)招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進(jìn)度。
協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報(bào)告。
完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。
【任職要求】
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
【技能要求】
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。
【其他要求】
能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù)。
對(duì)招聘工作有興趣,愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
【我們提供】
靈活的工作方式:遠(yuǎn)程辦公,時(shí)間自由,適合學(xué)生或兼職人士。
豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。
友好的團(tuán)隊(duì)氛圍:與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作,快速成長(zhǎng)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算,具體***。
截止日期:招聘長(zhǎng)期有效,招滿即止。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排
崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗(yàn),有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作;
3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算,對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析;
4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類分析,提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案;
5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律,對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進(jìn)落實(shí);
6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作;
7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有薪酬、績(jī)效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
注:沒有以上經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞!
上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈(地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口)
上班時(shí)間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00
(冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)

HRBP

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 2人 瀏覽:5
2025-08-01
(一)招聘管理 1.?深入分析各部門用人需求,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃與策略,高效完成招聘任務(wù),確保公司人才梯隊(duì)的及時(shí)補(bǔ)充與優(yōu)化。 2.?熟練運(yùn)用線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才推薦等多元化渠道,積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源,精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人面試。 3.?協(xié)同用人部門開展面試評(píng)估工作,為崗位匹配合適人才,提供專業(yè)的招聘建議,提升招聘質(zhì)量與效率。 4.?負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理,包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等,確保新員工順利入職融入。 (二)行政管理 1.?負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公設(shè)備采購與維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公物資管理等,營(yíng)造舒適、高效的辦公氛圍。 ...

人事專員

4000-5000元
2025-08-01
洪志敏
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范...
約 5 個(gè)崗位

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零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司
許可項(xiàng)目:演出經(jīng)紀(jì);營(yíng)業(yè)性演出;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng);電影發(fā)行;電視劇制作;音像制品制作;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);電視劇發(fā)行;電子出版物制作;舞臺(tái)工程施工(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:會(huì)議及展覽服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;平面設(shè)計(jì);禮儀服務(wù);文藝創(chuàng)作;組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;企業(yè)形象策劃;個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);攝像及視頻制作服務(wù);租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));信息系統(tǒng)集成服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù);電影攝制服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù);個(gè)人商務(wù)服務(wù);咨詢策劃服務(wù);文化用品設(shè)備出租;票務(wù)代理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;物業(yè)管理服務(wù);房屋租賃;房地產(chǎn)信息咨詢;房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃;房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì);文化藝術(shù)交流活動(dòng)推廣與策劃;禮儀慶典活動(dòng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃;展覽展示服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、場(chǎng)地租賃;銷售:建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、水暖器材、燈飾。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.4%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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