1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧/hrbp招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年6月南寧/hrbp最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)12條青秀區(qū)11條,平均工資約為4223元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-06-06人力資源部崗位職責
1、主要負責人事或行政相關(guān)工作;
2、領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學??萍耙陨蠈W歷;
2、積極主動,學習能力強。 -
人事專員
4500-8000元2025-06-05羅總總監(jiān)1. 負責招聘辦理入職離職 -
人事行政專員(貴港)
2000-3000元2025-06-05陸小姐崗位要求】:
1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生)
2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。
3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展;
2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、結(jié)合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況;
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
約 3 個崗位
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南寧/hrbp招聘(有年終獎)最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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29%3K
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33.6%4K
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16.4%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。