 
南寧hr人力資源管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧hr人力資源管理最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多hr人力資源管理hr人力資源管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
招聘(南寧)4000-7000元2025-10-29 1.簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排,確保招聘流程順暢。 1.簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排,確保招聘流程順暢。
 2.招聘信息的發(fā)布與更新,維護(hù)招聘渠道(如58、BOSS直聘、校園招聘等)。
 3.協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間,跟進(jìn)面試反饋,確保良好的候選人體驗(yàn)。
 4.整理招聘數(shù)據(jù)(如簡(jiǎn)歷庫(kù)、面試通過(guò)率、入職率等),形成報(bào)表供團(tuán)隊(duì)參考。
 5.開(kāi)發(fā) 新的招聘渠道。
 6.維護(hù) 校企合作,協(xié)助組織校招宣講會(huì)或線(xiàn)上招聘活動(dòng)。
 7.協(xié)助HR部門(mén)完成其他臨時(shí)性任務(wù),如員工檔案整理、培訓(xùn)支持等。
 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休
 薪資待遇:綜合薪資4-7K。
 招聘要求:
 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。
 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 
                        綜合部人力資源崗8000-9000元2025-10-27 glgjkjgl@163.com1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級(jí)及以上職稱(chēng); glgjkjgl@163.com1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級(jí)及以上職稱(chēng);
 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動(dòng)法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡(jiǎn)歷中需結(jié)合過(guò)往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn));
 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。
- 
高級(jí)HRBP6000-11000元2025-10-27 林錫喜崗位職責(zé): 林錫喜崗位職責(zé):
 1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源解決方案,推動(dòng)組織變革與發(fā)展;
 2、負(fù)責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì),構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì);
 3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;
 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,解決員工問(wèn)題,提升員工滿(mǎn)意度和組織氛圍。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP或類(lèi)似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策;
 4、對(duì)業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案;
 5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。
- 
                        行政人事負(fù)責(zé)人(物業(yè))6000-8000元2025-10-25 房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤(pán)HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù) 房住學(xué)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤(pán)HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)
約 4 個(gè)崗位
 南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
hr人力資源管理人員管理人力hr人資人事助理人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人事行政助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事社保專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人力資源/助理人事專(zhuān)員/助理人事助理/助理人資專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員/助理人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事部人事綜合管理人員管理崗人事行政人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政管理社保顧問(wèn)人事管理人力資源部人事實(shí)習(xí)生 
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
 
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3959 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K 
- 
0.3%小于2K
- 
10.5%2K
- 
33.1%3K
- 
30.1%4K
- 
15.9%5K
- 
7.5%6K-8K
- 
1.6%8K-1W
- 
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷97.3%
- 
初中0.5%
- 
高中0.3%
- 
中專(zhuān)0.3%
- 
大專(zhuān)1.3%
- 
本科0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占0.3%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
- 
1-3年1.6%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。 
 
 
 
 
 
 
 
