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南寧hr助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧hr助理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)10條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多hr助理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
羅小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動(dòng)的安排;
3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。

人事資深專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
8小時(shí)前
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時(shí)更新相關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時(shí)對接各類文件審批;
4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。
任職要求:
1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
8小時(shí)前
職責(zé)概述:
協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣;
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè);
2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實(shí)敬業(yè),對人敏感度高,做事認(rèn)真細(xì)致。
8小時(shí)前
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請、報(bào)銷及成本控制; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計(jì)核對與異常處理; 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù); 7...
8小時(shí)前
一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2....
8小時(shí)前
gxjycbsyxgs@163.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

行政人事崗

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-DK國際 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:2
2025-08-01
崗位職責(zé)? 1.招聘面試:負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各崗位的招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、對接各招聘渠道、RPO等簡歷篩選、組織面試、反饋結(jié)果及跟進(jìn)入職等工作,確保為團(tuán)隊(duì)及時(shí)輸送優(yōu)質(zhì)人才。? 2.員工關(guān)系:維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工日常問題及投訴,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度與歸屬感。? 3.績效考核:協(xié)助制定并完善績效考核體系,組織實(shí)施績效考核工作,確??己私Y(jié)果客觀公正,為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。? 4.人事文化:參與公司企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)文化活動(dòng)開展,營造積極向上的工作氛圍; 5.入離職調(diào)動(dòng):辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理; 6.人事檔案:負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔及保管,...
2025-08-01
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé): 1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進(jìn)行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進(jìn)落實(shí); 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、人力...
2025-08-01
陳小麗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn),以及入離職管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司每月考勤的統(tǒng)計(jì),績效的手機(jī),工資的核算工作; 3、負(fù)責(zé)公司的所有行政內(nèi)務(wù)工作,制度的編輯、傳達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織和策劃; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、處事靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心; 上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,星期天單休,法定節(jié)假日正常休息; 待遇:底薪3500~4000+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金; 其他福利:員工食堂( 提供四菜一湯的工作中餐)、員工大會活動(dòng)、戶外拓展、...
2025-08-01
蘭女士
人事
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
南寧-江南區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:2人 瀏覽:18
2025-08-01
黃亮宇
本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求能獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險(xiǎn)出險(xiǎn)申報(bào)等工作。 5、要求自有私家車,能熟悉駕駛,能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。 待遇:轉(zhuǎn)正薪資4K+油補(bǔ)+招聘獎(jiǎng)勵(lì)300-1000,綜合工資5500+其他福利。 工作時(shí)間:09:00—12:00,14:00—18:00,雙休輪休制。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。
一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動(dòng)組織 職責(zé)2 · 招聘與人才管理 職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作 職責(zé)...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等; 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù),包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等; 4、維護(hù)員工關(guān)系,解決部門內(nèi)部的員工關(guān)系問題; 5、協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng),包括入職培訓(xùn)及定期培訓(xùn),提升員工的工作技能; 6、負(fù)責(zé)員工職稱申報(bào)辦理,以及部分政府部門聯(lián)絡(luò)會務(wù)工作; 7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解...
約 47 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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