南寧活動(dòng)招聘 logo

南寧活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)最新招聘,青秀區(qū)1397條西鄉(xiāng)塘區(qū)732條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)制定安全品質(zhì)管控方案,并組織落實(shí)日、周、月度及重大節(jié)日(活動(dòng))安全品質(zhì)檢查及整改;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場(chǎng)消防安全檢查及安全隱患整改;
3、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉和掌握了解消防相關(guān)規(guī)范、施工驗(yàn)收設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉特種設(shè)備的安全操作規(guī)范,了解消防、環(huán)保及特種專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
3、有服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,抗壓、能接受異地派遣;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù);
2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日?;謴?fù)性護(hù)理鍛煉;
3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告;
4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù),對(duì)滿足居民個(gè)人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場(chǎng)照護(hù),保證居民安全。
任職要求:
1. ??埔陨蠈W(xué)歷,具有護(hù)理師職業(yè)資格,老年服務(wù)與管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 熱愛養(yǎng)老護(hù)理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責(zé)任心;
3. 身體素質(zhì)佳,可接受倒班;
4. 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。
崗位職責(zé):
1、 科室管理:
(1) 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益。
(2) 根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案,制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃,組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求,督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。
(3) 組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),并督促檢查本科室人員執(zhí)行;加強(qiáng)安全醫(yī)療教育,組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例,死亡病例討論,定期檢查門診,住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量;嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。
(4) 領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果,提高科研水平。
(5) 制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng),合理安排本科人員專業(yè)進(jìn)修,外語學(xué)習(xí)及院外活動(dòng)。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。
(6) 每月定期召開科務(wù)會(huì)議,討論決定科室重大問題,檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。
(7) 為適應(yīng)改革需要,積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題,提出解決的辦法,組織制定本科室各級(jí)人員獎(jiǎng)金、勞務(wù)費(fèi)的分配原則,并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。
2、 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。
3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2. 臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)。
3. 十年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),五年的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 掌握臨床常見的各類疾病。
5. 具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。
6. 副主任醫(yī)師及以上職稱。
全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng),負(fù)責(zé)LTC及TKL相關(guān)項(xiàng)目的落地實(shí)施。 3.
負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)的日常維護(hù)及內(nèi)容更新; 4.負(fù)責(zé)短視頻文案、腳本輸出,參與拍攝剪輯視頻; 5.負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃和運(yùn)營(yíng); 6.捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn),制定各熱點(diǎn)視頻內(nèi)容創(chuàng)意和營(yíng)銷策劃,分發(fā)到運(yùn)營(yíng)平臺(tái); 7.迎合熱點(diǎn)或節(jié)日的線下活動(dòng)或?qū)n}策劃 …… ,支持各類線上宣傳互動(dòng)工具 8.定期做好各運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)及分析,提出有建設(shè)性的運(yùn)營(yíng)方案; 9.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng); 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-08-03
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。
崗位職責(zé): 1、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成月度活動(dòng)方案規(guī)劃及預(yù)算制定。 2、 根據(jù)部門總體規(guī)劃完成活動(dòng)方案組織、撰寫、執(zhí)行、總結(jié)。 3、 根據(jù)部門收入指標(biāo)完成對(duì)外活動(dòng)的場(chǎng)地租賃及活動(dòng)監(jiān)管。 …… 4、 活動(dòng)資源的收集、洽談、整合。 5、 供應(yīng)商招采及管理。 …… 策劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位經(jīng)驗(yàn),有大型購(gòu)物商業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、 具有良好的理解能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;高度的責(zé)任心,良好的抗壓能力; 4、 有獨(dú)立完成活動(dòng)方案的策劃
2025-08-03
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)有抖音平臺(tái)達(dá)人資源溝通、對(duì)接,熟悉公司產(chǎn)品(跟進(jìn)產(chǎn)品報(bào)價(jià)、規(guī)格等),對(duì)于平臺(tái)規(guī)則和活動(dòng)及時(shí)了解反饋; 2、根據(jù)各個(gè)產(chǎn)品屬性積極做好上架鏈接,資料,抓住賣點(diǎn)給客戶。
2025-08-03
龔俊龍
3、管理小程序、美團(tuán)、抖音團(tuán)購(gòu)的產(chǎn)品信息、詳情頁編輯及活動(dòng)設(shè)置、管理客戶評(píng)價(jià)。 4、參與直播活動(dòng),負(fù)責(zé)直播前的產(chǎn)品講解準(zhǔn)備及直播中的互動(dòng)。
2025-08-03
農(nóng)小姐
+提成(上不封頂), 按比例階梯提成:正常干3000-5000.努力干5000-10000.努力加油干10000+不封頂 法定節(jié)假日+社保+員工意外險(xiǎn)+帶薪年假+員工食堂+員工停車+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,為護(hù)理公寓居民提供生活照料及護(hù)理服務(wù); 2.配合康復(fù)團(tuán)隊(duì)開展日常恢復(fù)性護(hù)理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時(shí)記錄一線照護(hù)信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 4.開展各式各樣的居民護(hù)理活動(dòng)和服務(wù)
薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國(guó)家節(jié)假日照常放假 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng): …… 員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等 5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
三、薪酬待遇:綜合年收入30-60萬(其中效益激勵(lì)部分以部門效益為基準(zhǔn)核算至團(tuán)隊(duì),上不封頂),六險(xiǎn)一金、年休假、通訊及誤餐補(bǔ)貼、節(jié)日及防暑降溫補(bǔ)貼、健康體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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