南寧活動(dòng)招聘 logo

南寧活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年5月南寧活動(dòng)最新招聘,青秀區(qū)787條西鄉(xiāng)塘區(qū)346條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-02
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營的問題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔儭_@是一家有溫度,沒有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長速度
E:關(guān)于收入?
想一開始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個(gè)長線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_單有周期。堅(jiān)持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。第三年在25-30之間。希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來之前可以大膽告訴我們,你來這家公司想學(xué)到了什么?
F:我們招聘什么類型的人?
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個(gè)部門的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺得這樣的生活,這樣的能力是你未來想要的,歡迎投上你的簡歷。
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺(tái)操作建議
2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運(yùn)營,為其提供相應(yīng)的成長方案,幫助客戶成長,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值
3. 給予客戶成長建議,實(shí)現(xiàn)客戶平臺(tái)增值最大化,完成公司的營收指標(biāo)。
4、建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長。
【崗位要求】
1、懂銷售:本科學(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗(yàn)或者外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
2、具備專業(yè)的平臺(tái)功底及銷售能力,保證客戶 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營收指標(biāo)。
3、價(jià)值觀正,已客戶效果為第一。
4、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認(rèn)真生活);
2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制);
3、平常周末雙休,按照國家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)
2025-05-02
吳懿峰
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 1.大專以上學(xué)歷,操作阿里巴巴國際站2-3年以上經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆生均可。
2.熱愛客戶服務(wù),樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),抗壓性好,上進(jìn)心強(qiáng)。
3.為人誠信,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)?。
4.英語四級(jí)以上,有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、成功運(yùn)作市場(chǎng)營銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.懂外貿(mào)知識(shí)、了解企業(yè)出口相關(guān)流程。
福利待遇:
1.底薪+提成,法定節(jié)假日休息
2.任職滿一年以上公司提供帶薪年假,任職越久年假越長。一年一次旅游
3.一份讓你后顧無憂的保障,公司給員工繳納五險(xiǎn)。
4.入職培訓(xùn)和不定期的培訓(xùn),讓您有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長。優(yōu)秀者還將有機(jī)會(huì)到阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)。
5.公司提供廣闊的平臺(tái)和發(fā)展空間,在這里,收入沒有上限,歡迎有志之士的加入。
2025-05-02
吳懿峰
崗位職責(zé):
·對(duì)公司新產(chǎn)品拍攝的圖片,進(jìn)行構(gòu)圖、美化、設(shè)計(jì)、精修等;
·負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常商品圖片、促銷頁面、活動(dòng)頁面、新產(chǎn)品頁面等重要頁面的制作、處理、上傳,進(jìn)行整理、分類,建立圖庫并負(fù)責(zé)管理;
·負(fù)責(zé)網(wǎng)店商品上下架的執(zhí)行,商品描述的排版設(shè)計(jì)與優(yōu)化,學(xué)習(xí)公司平臺(tái)運(yùn)營并執(zhí)行推廣
·熟練掌握設(shè)計(jì)常用的PS、PR、AI、CorelDRAW等軟件;
·具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力;
·熱愛本職工作,工作細(xì)心,愿意在崗位深耕,責(zé)任心強(qiáng),勤奮肯干;
·優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮
薪資構(gòu)成:底薪+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金
1. 底薪隨個(gè)人能力提升不斷提升;
2. 獎(jiǎng)金:看當(dāng)月工作量,完成及時(shí)性和效果;
福利待遇:
1、周末雙休2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
3、國家法定假期、帶薪年假; 4、不定期員工團(tuán)建
2025-05-02
張老師
一、崗位職責(zé) 1.主要通過公司提供的資源,在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘
2025-05-02
張老師
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的運(yùn)營和維護(hù),對(duì)增長目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、保持賬號(hào)活躍度,促成咨詢和轉(zhuǎn)化; 3、運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,不斷提高運(yùn)營效率; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)策劃和執(zhí)行,結(jié)合現(xiàn)有資源和推廣平臺(tái),做好考研/專升本產(chǎn)品和活動(dòng)的推廣
2025-05-02
張老師
崗位職責(zé): 1、專升本數(shù)學(xué)的教材研發(fā); 2、公共課、專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 3、配合教師完成課程一體化設(shè)計(jì)方案,包括教學(xué)內(nèi)容教學(xué)大綱、教學(xué)指南、教學(xué)活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)確定課程體系方向,搭建課程體系框架
2025-05-02
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
監(jiān)控一線市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù)

業(yè)務(wù)推廣

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:3
2025-05-02
李鋼江
產(chǎn)品推廣與演示:根據(jù)公立校的具體需求,組織產(chǎn)品演示會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng),展示軟硬件產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),提高產(chǎn)品在學(xué)校的知名度和接受度。 5.
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:3
2025-05-02
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
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2025-05-02
李鋼江
產(chǎn)品推廣與演示:根據(jù)公立校的具體需求,組織產(chǎn)品演示會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng),展示軟硬件產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),提高產(chǎn)品在學(xué)校的知名度和接受度。 5.
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2025-05-02
李鋼江
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域自習(xí)室的招生業(yè)務(wù)、日常運(yùn)營 2、監(jiān)督、管理、培訓(xùn)營銷團(tuán)隊(duì)的招生工作、伴學(xué)師的服務(wù)工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動(dòng),提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)行政事務(wù)協(xié)調(diào)
2025-05-02
房住學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營項(xiàng)目開發(fā),對(duì)于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備、銷售中項(xiàng)目的支持以及逐步交房項(xiàng)目的管理; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道配合好集團(tuán)及營銷板塊各類活動(dòng)
以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ? 5、搭建零售管理及日清體系,對(duì)門店的營銷落地活動(dòng)提供支持
積極主動(dòng)售賣; ③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求) ④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽和表達(dá) 三、薪資標(biāo)準(zhǔn): 1、底薪2400+提成(5%-9%) 2、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時(shí)性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控
約 1500 個(gè)崗位
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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