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南寧活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)最新招聘,青秀區(qū)1393條西鄉(xiāng)塘區(qū)737條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
何先生
工作職責(zé):
1、按照經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理開(kāi)戶(hù),交易,資金業(yè)務(wù);
2、按照公司有關(guān)規(guī)定使用和保管業(yè)務(wù)資料,證券帳戶(hù)卡等重要憑證和業(yè)務(wù)印章;
3、按規(guī)定為客戶(hù)提供查詢(xún)服務(wù),接受客戶(hù)咨詢(xún),回答有關(guān)證券交易的問(wèn)題,協(xié)助投資顧問(wèn);完成客戶(hù)服務(wù)工作。
4、協(xié)助柜臺(tái)主管處理檔案整理等其他柜臺(tái)工作。
5、維護(hù)存量高凈值客戶(hù),做好日??蛻?hù)交易服務(wù)、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作;
6、向客戶(hù)介紹證券投資的基本知識(shí),及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息,傳遞公司研究報(bào)告及與證券投資信息,開(kāi)發(fā)和服務(wù)市場(chǎng)客戶(hù);
7、參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃與組織。
崗位要求:
1、任職資格:全日制統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷,具備證券從業(yè)資格;
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),擅長(zhǎng)整合資源,有證券、保險(xiǎn)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、個(gè)性品質(zhì):銳意進(jìn)取,吃苦耐勞,具備良好的心理素質(zhì),勇于挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
4、職業(yè)技能:熟悉辦公軟件操作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、善于學(xué)習(xí)新知識(shí),有敬業(yè)精神,做事認(rèn)真仔細(xì);
6、具備較強(qiáng)的工作抗壓能力,能適應(yīng)不定期加班。
薪酬待遇:
4500-8000元/月(各項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額外計(jì)算)+年終獎(jiǎng) 。
2025-08-03
黃冬梅
崗位職責(zé)
1、參與調(diào)研新型肥料產(chǎn)品市場(chǎng)需求,協(xié)助公司制定產(chǎn)品發(fā)展方向和產(chǎn)品定位;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求指導(dǎo)或開(kāi)展科技示范田,并收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)、素材,并協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做產(chǎn)品推廣。
3、參與各類(lèi)會(huì)議活動(dòng),協(xié)助開(kāi)展農(nóng)技知識(shí)講座、開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。
4、為客戶(hù)提供種植、用肥方案的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),市場(chǎng)售后的技術(shù)指導(dǎo)及協(xié)助。
任職要求:
1、有肥料企業(yè)、農(nóng)化服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、肥料學(xué)等農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、持有駕照,會(huì)開(kāi)車(chē),能夠適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域
(一)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)在區(qū)域銷(xiāo)售和推廣我司自產(chǎn)甘蔗藥肥,確保達(dá)成銷(xiāo)售、回款目標(biāo)和完成推廣任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù)。完成渠道網(wǎng)絡(luò)搭建,做好客戶(hù)的銷(xiāo)售和服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)在區(qū)域開(kāi)展示范試驗(yàn)、訂貨會(huì)、促銷(xiāo)會(huì)、廣告宣傳等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),拉動(dòng)客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息收集和分析。
(二)崗位要求
1.38歲以下,農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、植保、園藝、園林、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。能力突出者可適當(dāng)放寬。
2.有1年以上甘蔗藥肥、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),在所轄區(qū)域有較好的渠道網(wǎng)絡(luò)及客戶(hù)資源者優(yōu)先。
3.認(rèn)同企業(yè)文化,吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.有駕照,能獨(dú)立駕駛汽車(chē)。自有交通工具者優(yōu)先。
(三)薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效考核工資+高額提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)+社保
2.綜合年薪12萬(wàn)元起,上不封頂。
2025-08-03
1186572672@qq.com
豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng),貼心下午茶,每月的團(tuán)隊(duì)聚餐、每季度的激勵(lì)旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩; 2. 級(jí)別底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月均10000~15000+元左右; 3.
2025-08-03
人事部
督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng); 11. 保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2025-08-03
xinghuiyao_group@126.com
負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同與采購(gòu)合同制定及歸檔整理; 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入; 6、協(xié)助采購(gòu)工作,跟進(jìn)合同處理、定貨等; 7、跟蹤項(xiàng)目的物資到貨和維保情況; 8、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系銜接、維護(hù)及活動(dòng)服務(wù)等商務(wù)部其他工作
2025-08-03
人事部
18—35歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂(lè)觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神; 可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)、半個(gè)月年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
2025-08-03
人事部
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,組織聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)份額; 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定應(yīng)對(duì)策略。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,跨境電商或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.
3、熟悉房地產(chǎn)各環(huán)節(jié)(投資、建設(shè)、銷(xiāo)售、交付),收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立公司法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫(kù), 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)的法律培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)
2025-08-03
人力資源部
定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì); 4. 具備4S店經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧; 5. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4. 具備混動(dòng)車(chē)、新能源車(chē)和燃油車(chē)等不同車(chē)型的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)車(chē)建議和服務(wù); 5.
2025-08-03
8、經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng),對(duì)各種資源消耗超過(guò)定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院等相關(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
2025-08-03
人事部
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開(kāi)展校招活動(dòng)
制定和優(yōu)化品牌視覺(jué)系統(tǒng),持續(xù)思考品牌設(shè)計(jì)方向的突破; 2、準(zhǔn)確理解品牌策略,獨(dú)立負(fù)責(zé)VI視覺(jué)方案的創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,能獨(dú)立完成從品牌VI、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作; 3、配合項(xiàng)目、活動(dòng)等相關(guān)門(mén)店氛圍
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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