南寧餐飲公司貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司貨運(yùn)代理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條，平均工資約為7070元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多貨運(yùn)代理經(jīng)理貨運(yùn)代理經(jīng)理海運(yùn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商學(xué)院經(jīng)理

8000-10000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:8

2025-08-02

李女士

工作內(nèi)容
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好培訓(xùn)管理中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃，編寫部門年度預(yù)算；
2、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：主導(dǎo)課程內(nèi)容的開發(fā)、更新與優(yōu)化，確保課程的時(shí)效性和實(shí)用性，監(jiān)督課程開發(fā)質(zhì)量，保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求；
3、培訓(xùn)實(shí)施與管理：主導(dǎo)安排培訓(xùn)課程的教學(xué)活動(dòng)，包括講師安排、場(chǎng)地準(zhǔn)備等，監(jiān)督教學(xué)過程，收集反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和質(zhì)量；
4、講師隊(duì)伍建設(shè)：選聘、培養(yǎng)、評(píng)估和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，組織講師課程培訓(xùn)，提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)；
5、培訓(xùn)效果評(píng)估：建立評(píng)估機(jī)制，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議。
6、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：管理商學(xué)院團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和業(yè)務(wù)水平。
7、培訓(xùn)資料管理：整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性
8、部門協(xié)作與溝通：與其他部門協(xié)作溝通，了解培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)支持
9、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤：關(guān)注餐飲行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容
10、其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作。
任職資格：
教育水平：本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè)；
專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上連鎖門店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
技能技巧：
1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力；
2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力；
3、熟悉培訓(xùn)流程和方法
4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估、良好授課等專業(yè)知識(shí)
5、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
個(gè)人素質(zhì)：
1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機(jī)的應(yīng)變能力；?
6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

產(chǎn)品主管/經(jīng)理

4000-8000元

廣西力天文化旅游投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人餐飲旅游投資

2025-07-31

孫政國(guó)

1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實(shí)，產(chǎn)品開發(fā)實(shí)體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。
2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。
3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門，完成產(chǎn)品的商品化。
4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門，分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣點(diǎn)，產(chǎn)品手冊(cè)等，參與對(duì)一線
5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求，組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理；生產(chǎn) 技術(shù)支持，品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作；產(chǎn)品技術(shù)資料整理；

約 2 個(gè)崗位

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南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘工資

￥ 7070

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 164份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

0.6%

2K
1.8%

3K
10.4%

4K
13.4%

5K
37.8%

6K-8K
21.3%

8K-1W
14.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.4%
大專

0.6%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.4%，大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.4%
3-5年

0.6%

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，3-5年占0.6%。

南寧貨運(yùn)代理經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

　　1.針對(duì)不同的運(yùn)輸任務(wù)和要求選擇不同的運(yùn)輸方式，合理規(guī)劃運(yùn)輸路線;
　　2.根據(jù)運(yùn)輸需求為企業(yè)評(píng)價(jià)，選擇合理的承運(yùn)商，并上報(bào)運(yùn)輸經(jīng)理批準(zhǔn);
　　3.確保已出庫(kù)貨物的安全、及時(shí)和準(zhǔn)確運(yùn)達(dá)，及時(shí)對(duì)貨物信息進(jìn)行溝通;
　　4.對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運(yùn)貨物的安全;
　　5.協(xié)助運(yùn)輸部經(jīng)理做好運(yùn)輸安全管理和員工培訓(xùn)工作，加強(qiáng)部門員工的安全意識(shí);
　　6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)安排的運(yùn)輸任務(wù)，保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成;
　　7.協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理對(duì)運(yùn)輸司機(jī)、押運(yùn)員等運(yùn)輸部門人員進(jìn)行管理，定期對(duì)其進(jìn)行考核;
　　8.嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出計(jì)劃，保證運(yùn)輸任務(wù)的順利完成;
　　9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度。
　　

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