1、配合醫(yī)生接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);
3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧護(hù)士招聘
桂聘提供2025年8月南寧護(hù)士最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多護(hù)士護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗(yàn)師
5000-6000元2025-07-29江洪彪檢驗(yàn)師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專(zhuān)業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
資格證書(shū)
? 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)師或主管檢驗(yàn)師
工作經(jīng)驗(yàn)
? 一般經(jīng)驗(yàn)要求:初級(jí)檢驗(yàn)師一般要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn),主管檢驗(yàn)師等中級(jí)及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專(zhuān)業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗(yàn)技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類(lèi)檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識(shí),能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評(píng)工作,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個(gè)人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與醫(yī)生、護(hù)士及其他檢驗(yàn)人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問(wèn),了解需求。 -
高收入·直客輕醫(yī)美護(hù)士
6000-10000元2025-07-29農(nóng)俊1、如果你熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),同時(shí)渴望獲得更高的收入,歡迎加入我們,我們的護(hù)士不僅能夠充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能,還能通過(guò)自身努力和團(tuán)隊(duì)支持,實(shí)現(xiàn)與銷(xiāo)售崗位相媲美的薪酬水平。
2、我們提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),帶你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、對(duì)接顧客進(jìn)行治療前的敷麻、醫(yī)生對(duì)接等準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)完成顧客治療項(xiàng)目的配臺(tái)工作,確保治療過(guò)程順利進(jìn)行。
3、向顧客詳細(xì)交代治療后的注意事項(xiàng),包括正確的護(hù)理方法和復(fù)診治療時(shí)間等,確保顧客能夠正確執(zhí)行后續(xù)護(hù)理計(jì)劃,保障治療效果和安全。
4、定期對(duì)顧客進(jìn)行治療效果的跟進(jìn)回訪,收集反饋信息,了解顧客的恢復(fù)情況邀約其二次到院治療。
【任職要求】
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),取得護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證且執(zhí)業(yè)證注冊(cè)時(shí)間滿2年。
2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),性格開(kāi)朗,落落大方。
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的皮膚科護(hù)理知識(shí)。
【崗位亮點(diǎn)】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資45000-5500+配臺(tái)提成+藥妝銷(xiāo)售提成,綜合收入6-10K。
2、多勞多得,配臺(tái)費(fèi)用按數(shù)量計(jì)提;鼓勵(lì)開(kāi)口銷(xiāo)售,獲得與銷(xiāo)售崗位相媲美的高收入。
3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,互幫互助。
4、每半年漲薪和漲職級(jí)機(jī)會(huì)一次,讓你不斷升職加薪。 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-07-28張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫(xiě)好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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護(hù)士(雙休、無(wú)夜班)
5000-6000元2025-07-28王學(xué)東二、任職資格: 1、熱愛(ài)老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證; 3、對(duì)患者有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞,愿意與老年人溝通; 4、性格開(kāi)朗外向,具備良好的溝通與應(yīng)變能力 -
上門(mén)護(hù)理員
3000-4000元2025-07-28楊聯(lián)斌崗位職責(zé)與要求: 1、熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂(lè)等9助服務(wù)工作; 3、持護(hù)理員等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先; 4、會(huì)使用智能手機(jī),自備電動(dòng)車(chē); 4、30-55歲 福利待遇:3-5K(多勞多得) 職位招聘5-10人 -
護(hù)理員(南寧)
4000-6000元2025-07-28王學(xué)東一、崗位職責(zé)及要求: 1、上門(mén)為失能人員提供生活護(hù)理服務(wù); 2、有良好溝通能力,識(shí)字、會(huì)使用智能手機(jī),有交通工具(電動(dòng)自行車(chē)); 3、需持養(yǎng)老護(hù)理員證/長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)證書(shū)、健康證,有康復(fù)、推拿按摩經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無(wú)證可先了解再考證); 4、年齡55以下; 5、能吃苦耐勞,細(xì)心、有愛(ài)心并接受老年護(hù)理及入戶(hù)服務(wù)。 二、薪資待遇: 1、計(jì)件工資,多勞多得,常白班,無(wú)夜班,每月接滿工作量的情況下,待遇4000~6000元。 2、五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。 -
醫(yī)學(xué)編輯撰稿
7000-12000元2025-07-28關(guān)嵐嵐負(fù)責(zé)分析政府部門(mén)各類(lèi)政策、資源信息收集; 5.負(fù)責(zé)文稿內(nèi)容編校,包括文章結(jié)構(gòu)審查,文句和標(biāo)點(diǎn)修改等; 【任職要求】 1.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫(xiě)作功底,擅長(zhǎng)編寫(xiě)醫(yī)學(xué)文章; 2.有醫(yī)學(xué)相關(guān)背景,臨床醫(yī)師、護(hù)士 -
2025-07-28陳翔護(hù)理員招聘:(多名)男女不限,35-49歲之內(nèi) 崗位職責(zé): 1.為失能、失智人群提供居家上門(mén)護(hù)理服務(wù)。 2.有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心,服從公司安排。 3.會(huì)本地方言。 4.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)。 5.會(huì)使用智能手機(jī)。 6.有養(yǎng)老護(hù)理證。 薪資待遇: 多勞多得,綜合工資4500-6000元,也歡迎做兼職的阿姨。
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護(hù)理員
3000-5000元2025-07-28王學(xué)東1.有良好的職業(yè)品德、敬老愛(ài)老; 2.能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,照顧長(zhǎng)者的生活起居,與長(zhǎng)者進(jìn)行溝通交流,與長(zhǎng)者家屬建立良好聯(lián)系; 3.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。 -
母嬰社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-
3000-6000元2025-07-28鐘宗江2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營(yíng)養(yǎng)保健食品等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先 -
護(hù)士(雙休,無(wú)夜班,柳州)
3000-4000元2025-07-28王學(xué)東二、任職資格: 1、熱愛(ài)老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證; 3、對(duì)患者有愛(ài)心,做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞,愿意與老年人溝通; 4、性格開(kāi)朗外向,具備良好的溝通與應(yīng)變能力 -
護(hù)理主管
4000-5000元2025-07-28張女士職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。 3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì),不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。 4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱(chēng)。 -
航空醫(yī)師
6000-8000元2025-07-28工作職責(zé): 1、醫(yī)療診斷:負(fù)責(zé)診斷疾病、提供處置方案,協(xié)助護(hù)士做好突發(fā)的輕微外傷消毒等治療工作。 2、飛行員停、復(fù)飛管理:負(fù)責(zé)審批飛行人員停飛、復(fù)飛和病假、長(zhǎng)病假的統(tǒng)計(jì)管理。 …… 6、藥物管理:及時(shí)更換飛機(jī)急救箱及應(yīng)急醫(yī)療箱,協(xié)助護(hù)士做好給藥,交代藥物用法及使用藥品注意事項(xiàng)。 7、對(duì)外聯(lián)絡(luò):負(fù)責(zé)航醫(yī)室對(duì)外聯(lián)絡(luò)及其他相關(guān)工作。 -
養(yǎng)老院護(hù)理員(南寧,包吃住)
3000-4000元2025-07-28王學(xué)東?崗位職責(zé): 1、有良好的職業(yè)道德品行,有敬老愛(ài)老之心。 2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,負(fù)責(zé)照顧半失能,失能老人的生活起居,并與老人進(jìn)行溝通交流,與老人及家屬建立良好的關(guān)系。 ?職位要求: 1、58周歲以下,半年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,無(wú)不良嗜好。 3、身體健康、能接受夜班。 -
護(hù)士
3000-4000元2025-07-28王學(xué)東對(duì)養(yǎng)老院老人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理,康復(fù),配藥等工作。(老人日常護(hù)理由專(zhuān)職護(hù)理員負(fù)責(zé))。 其他待遇:?jiǎn)T工宿舍(3人間,中央空調(diào),24小時(shí)冷熱水),節(jié)假日補(bǔ)貼,餐補(bǔ)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧護(hù)士招聘工資
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4269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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30.9%3K
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25%4K
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14.4%5K
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11.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.4%
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中專(zhuān)0.4%
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大專(zhuān)0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.4%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。