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南寧it部門(mén)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧it部門(mén)經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)24條青秀區(qū)14條,平均工資約為8518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it部門(mén)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
許女士
招聘專(zhuān)員
公司提供客戶資源,該崗位目前僅招聘3人,招滿即止
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)外勤對(duì)接維護(hù)公司直營(yíng)門(mén)店客戶跟進(jìn)促成交易
1、貫徹執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理制定的各項(xiàng)計(jì)劃與指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)客戶的邀約與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部渠道客戶的拓展,完成部門(mén)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4、做好客情分析,與設(shè)計(jì)部高效對(duì)接,提高簽單率。
5、建立良好的客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。
二、崗位要求:
1、男女不限;
2、具備良好的表達(dá)溝通能力。
四、工作時(shí)間:
9-18點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí)
交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿人文關(guān)懷的辦公氛圍;
各種福利:年終獎(jiǎng)、按時(shí)發(fā)薪,不提倡加班,晉升渠道完善,薪資優(yōu)厚,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日,各種補(bǔ)貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利
崗位職責(zé):
1、物業(yè)服務(wù)工作,接受入伙手續(xù)辦理、裝修申請(qǐng)、報(bào)修處理,維護(hù)客戶關(guān)系及客戶回訪,解決客訴;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、女性:年齡20-30周歲,身高165cm以上,男性:年齡20-30周歲,身高175cm以上,形象好氣質(zhì)佳,大專(zhuān)以上學(xué)歷(簡(jiǎn)歷需附照片),物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(年齡不符者勿投);
2、口齒伶俐,五官端正,普通話流利;
3、一年以上物業(yè)或酒店大堂工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶的接待及投訴的工作流程;
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:297
2025-10-20
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制訂的銷(xiāo)售任務(wù)與計(jì)劃,完成個(gè)人的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、根據(jù)客戶的訂貨周期,主動(dòng)聯(lián)系客戶,告知銷(xiāo)售政策爭(zhēng)取訂單,并按照客戶要求開(kāi)票,確保開(kāi)票質(zhì)量;
3、積極對(duì)近效期、滯銷(xiāo)品種進(jìn)行催銷(xiāo),對(duì)公司新品種進(jìn)行推廣;
4、及時(shí)將新的市場(chǎng)信息、缺貨信息、價(jià)格信息等進(jìn)行登記反饋相關(guān)部門(mén);
5、負(fù)責(zé)將客戶的欠款的催收,控制在規(guī)定的范圍內(nèi);
6、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作
注:該崗位是藥品銷(xiāo)售性質(zhì)工作,不是簡(jiǎn)單開(kāi)票,不接受勿擾!
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)、藥相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有開(kāi)票員或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 掌握一定的藥品基本知識(shí)、對(duì)藥品較熟悉;
4. 較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)能力,有耐心。

工程部主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:318
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門(mén)經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況

生產(chǎn)文員

3000-6000元
南寧-橫州 1人 投遞:1人 瀏覽:50
2025-10-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工考勤、加班的統(tǒng)計(jì)、考勤統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料的計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)物料的發(fā)放、庫(kù)存量的統(tǒng)計(jì); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度; 5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他日常工作
2025-10-19
人力資源部
崗位職責(zé): 1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的年度、月度任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé),每月跟蹤完成情況。 2、與重點(diǎn)客戶搭建良好的關(guān)系。做好客情服務(wù)。了解客戶的需求。

家裝顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋(píng)果園 1人 瀏覽:21
2025-10-19
盧中良
一、崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理制定的各項(xiàng)計(jì)劃與指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)客戶的邀約與跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)外部渠道客戶的拓展,完成部門(mén)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

家裝顧問(wèn)

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 投遞:1人 瀏覽:42
2025-10-19
聶斌
晉升空間:家裝顧問(wèn)-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~ 人性化管理,沒(méi)有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,
4、實(shí)習(xí)崗位包含:實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)、財(cái)稅顧問(wèn)、外勤助理、銷(xiāo)售助理 晉升快:主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān) 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子商務(wù) 瀏覽:22
2025-10-19
覃仕萍
5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(dòng)(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門(mén)經(jīng)理--合伙人 試用期一個(gè)月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點(diǎn),新入職薪資
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:47
2025-10-19
曾女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
約 56 個(gè)崗位

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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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