
南寧it部門助理招聘
桂聘提供2025年9月南寧it部門助理最新招聘,青秀區(qū)13條良慶區(qū)4條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it部門助理it部門助理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
奢侈品銷售【蔻蕊-南寧】
7000-9000元12小時前陳宇如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無責(zé)底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象,以完成銷售目標(biāo)為導(dǎo)向,系統(tǒng)學(xué)習(xí)服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學(xué)習(xí)店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開展品牌活動,承擔(dān)門店的日常事務(wù),大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。
① 顧問式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務(wù):搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標(biāo)達成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
④ 活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開展品牌公關(guān)活動,促進銷售業(yè)績提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔(dān)完成門店日常事務(wù);
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗小白;
② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認同門店工作,更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài),適應(yīng)排班制工作時間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務(wù)意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學(xué)歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團隊合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來,已在全國一流的物業(yè)開設(shè)30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5. 工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質(zhì)團隊,現(xiàn)有團隊皆為本科及以上學(xué)歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
7. 地點: 南寧萬象城 -
高級人力資源專員
3000-5000元12小時前張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
主管
3000-6000元12小時前張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
心理咨詢師助理
3000-5000元2025-09-15林老師咨詢助理崗位職責(zé) 一、崗位標(biāo)識: 崗位名稱:咨詢助理 所屬部門:市場部 崗位級別:一般職員 二、本職工作 負責(zé)公司新客戶線索的跟進轉(zhuǎn)化,負責(zé)老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務(wù) …… 四、崗位晉升 1、市場部實習(xí)咨詢助理;(試用期) 2、市場部咨詢助理;(轉(zhuǎn)正后) 3、市場部心理分析師;(轉(zhuǎn)正3個月后可申請晉升) 4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升) 5、市場部主管或?qū)I(yè)師資崗 …… 這個是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì); 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機構(gòu)、教育培訓(xùn)機構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗者 七、特別說明: 心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業(yè),咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀 …… 如果您只是抱著想找一個工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個崗位不太適合您。 -
護士長
6000-9000元2025-09-13證書要求:護士證 工作經(jīng)驗要求:有5年以上高端月子中心護理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護士長或助理護士長工作經(jīng)驗。 …… 4.負責(zé)制定各級護理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作; 5.負責(zé)制定護理人員的培訓(xùn)計劃并實施,負責(zé)組織護理管理檢查工作,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 6.負責(zé)部門培訓(xùn)課件制作 -
市場主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13崗位職責(zé): 1、銷拓數(shù)據(jù)的收集與分析; 2、線索全流程監(jiān)督(流轉(zhuǎn)、跟進、反饋) 3、部門政策、制度、方案的整理撰寫,會議紀要記錄與跟進 4、廠家政策及要求工作上傳、下達、應(yīng)對(點檢、資料、數(shù)據(jù)采集上傳等 …… ) 5、直營渠道板塊數(shù)據(jù)分析(直營渠道助理) 6、協(xié)助直營店總經(jīng)理開拓及管理二級合作網(wǎng)點 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有車行經(jīng)驗最佳; 2、較強的溝通能力、抗壓能力; 3、熟練使用各種辦公軟件 -
臨床數(shù)據(jù)管理員(DM)
7000-11000元2025-09-12蔣志偉崗位職責(zé): 1、負責(zé)并參與臨床試驗項目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧椖繑?shù)據(jù)管理計劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報告,組織項目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負責(zé)本小組和團隊的項目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
數(shù)據(jù)管理員
9000-14000元2025-09-12蔣志偉崗位職責(zé): 1、負責(zé)并參與臨床試驗項目的數(shù)據(jù)工作; 2、協(xié)助改進數(shù)據(jù)管理流程,提高數(shù)據(jù)管理技術(shù)和能力; 3、負責(zé)病例表及數(shù)據(jù)管理相關(guān)資料的交接,指導(dǎo)數(shù)據(jù)助理作詳細記錄; 4、撰寫和/或?qū)徍隧椖繑?shù)據(jù)管理計劃 …… 、數(shù)據(jù)核查計劃、核查程序; 5、撰寫和/或?qū)徍藬?shù)據(jù)管理報告,組織項目的數(shù)據(jù)鎖定工作; 6、配合部門管理工作,負責(zé)本小組和團隊的項目管理和人員管理; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
主案設(shè)計師
15000-25000元2025-09-12李4、部門內(nèi)部提供培訓(xùn)。公司不定期組織大型培訓(xùn)。 從事過(家裝設(shè)計1年以上)以及有過(設(shè)計助理1年以上)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、熱愛設(shè)計,熱愛生活。 -
市場營銷實習(xí)生
3000-6000元2025-09-12楊丹4、實習(xí)崗位包含:實習(xí)會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
溝通會計/稅務(wù)會計
5000-8000元2025-09-1281770848@qq.com熟悉各個常見稅種、發(fā)票申請、核定征收等常見稅務(wù)事項、注冊、企業(yè)銀行賬戶相關(guān)知識; 3、行業(yè)及工作經(jīng)歷(有其中一項即可): (1)曾在同行業(yè)有過實習(xí)/助理工作經(jīng)歷; (2)曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗; …… (如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦) 工作時間: 周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績效+部門服務(wù)戶數(shù) -
財稅實習(xí)生
3000-4000元2025-09-12楊丹2、可根據(jù)個人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實習(xí);(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。 …… 7、實習(xí)崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
家裝設(shè)計師助理
3000-8000元2025-09-11寧軍設(shè)計助理怎么難招嗎??? 薪資待遇***??!看各方面能力決定!能接受就來?。?! …… 可以快速提升設(shè)計能力及轉(zhuǎn)做設(shè)計師 設(shè)計師: 工作職責(zé): 1、準確把握客戶心理需求制定設(shè)計方案,并把客 戶完整的闡述設(shè)計理念,能獨立簽單、做預(yù)算; 2、對家裝材料、工藝、報價等知識熟悉,有豐富經(jīng)驗和實踐; 3在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每月的業(yè)績考核 -
室內(nèi)設(shè)計師助理
3000-8000元2025-09-11蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理室內(nèi)設(shè)計助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計師完成測量、繪圖,為客戶提供完整設(shè)計方案,能熟練的使用AutoCAD,自備筆記本電腦;2、協(xié)助設(shè)計師個人業(yè)績目標(biāo)的達成,協(xié)助相關(guān)部門處理客戶交付的其他問題; …… 3、完成部門上級交辦的臨時任務(wù) 任職要求: 1、積極向上,態(tài)度端正,認同企業(yè)文化,價值觀統(tǒng),自我驅(qū)動力強,有責(zé)任心; 2、優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平與設(shè)計發(fā)展?jié)摿?,有明確志向目標(biāo); 3、團隊合作意識強, -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-09-10陳趙文崗位安排: 主要招聘技術(shù)中心部門、運營部門、企劃部門、職能部門的崗位,面試后將結(jié)合個人所凸顯出來的專長特點及專業(yè)精準安排最為合適的崗位。 …… 主要招聘崗位:技術(shù)中心:資料(檔案員)、實施助理 運營部門:運營助理 企劃部:企劃助理 職能部門:行政助理、出納 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷、工程、土木類專業(yè)、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧it部門助理招聘最新投遞
-
覃小姐投遞了 南寧市心翔心理咨詢有限公司 的 心理咨詢師助理 職位2025-09-16
-
雷小姐投遞了 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司 的 室內(nèi)設(shè)計師助理 職位2025-09-11
-
覃先生投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-10
-
龍先生投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-10
-
趙先生投遞了 廣東星藝裝飾集團廣西有限公司集成分公司 的 室內(nèi)設(shè)計師助理 職位2025-09-05
-
覃先生投遞了 南寧市心翔心理咨詢有限公司 的 心理咨詢師助理 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
10.9%2K
-
43%3K
-
23.7%4K
-
11.2%5K
-
6.3%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.9%
-
高中0.2%
-
大專1.5%
-
本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.2%,大專占1.5%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年0.9%
-
3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。