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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1411條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條,平均工資約為7828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1.中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業(yè);
2.有1年以上相關藥店工作經(jīng)驗;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導購、商品質量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學、中藥學等相關專業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關工作經(jīng)驗,具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底5600元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
一、主要崗位職責:
1、每日做好當班責任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補貨、價簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導購、商品質量監(jiān)督、價格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補貨提供依據(jù)。
3、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務
4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。
5、每天做好貴細商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關工作
二、任職資格:
1.中專以上學歷,藥學相關專業(yè),男女不限;有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-08-02
享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(學徒—主管—經(jīng)理

管理實習生

2000-3000元
2025-08-02
、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業(yè)培訓; 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準; 5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理

實習文員

4000-5000元
2025-08-02
你的晉級之路: 助理--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
2025-08-02
一、崗位職責 1.全面負責茉莉花茶生產(chǎn)線的運營管理,包括原料采購、加工工藝、質量控制及成本優(yōu)化 2.制定并執(zhí)行年度生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)能達標(建議量化指標:年產(chǎn)6000噸) 3.建立完善的質量管控體系,符合GB/T 22292茉莉花茶國家標準 4.負責生產(chǎn)團隊建設與技術培訓,管理規(guī)模50人以上的生產(chǎn)團隊 5.推進生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與設備升級改造 二、任職要求 基本條件: ?年齡30-45歲,食品科學、茶學或相關專業(yè)本科及以上學歷 ?5年以上茶葉生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上茉莉花茶專項經(jīng)驗 ?持有食品安全管理員證書、茶葉審評員、制茶師等優(yōu)先 專業(yè)能力: ?精通茉莉花茶窨制工藝(需掌握五窨...
2025-08-02
746644031@qq.com
1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡銷售計劃,按照銷售流程開展網(wǎng)絡銷售工作,達成銷售目標; 2、負責監(jiān)督各銷售顧問按照標準銷售流程開展工作; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作,完成網(wǎng)絡銷售目標; 4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計劃,負責銷售滿意度工作推進、改善和年度目標的達成; 5、根據(jù)網(wǎng)絡線索量,安排跟進線索量,并指導電邀顧問話術; 6、利用廠家系統(tǒng)及集團系統(tǒng)進行客戶管理,負責監(jiān)督銷售顧問網(wǎng)絡集客的接待情況,同時監(jiān)督銷售顧問客戶回訪,客戶活動跟進,負責提升成交率; 7、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴; 收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話...
2025-08-02
746644031@qq.com
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責; 2、結合品牌要求制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范; 3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持; 4、針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行; 5、組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 6、根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 7、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的...
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:17
2025-08-02
要求:·有甲方工作過經(jīng)歷,具有工程部主管經(jīng)理以上工作經(jīng)驗; · 年齡30歲以上。

招商經(jīng)理

8000-16000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:2
2025-08-02
崗位職責: 1、制定招商計劃、拓展方案、招商政策、運營計劃等,并按計劃開展各項工作; 2、負責招商洽談,引進實力代理商; 3、負責牽頭各類招商會、推介會、交流會的謀劃與組織; 4、負責市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,及時上呈分析調(diào)查報告; 5、配合公司進行宣傳策劃、品牌推廣活動;鏈接公司業(yè)務部門,推動業(yè)務發(fā)展。 崗位要求: 1、熟悉線上平臺運營及線下項目活動運營。 2、具備出色的溝通能力和團隊管理能力。 3、有大健康、直銷、新零售、美業(yè)、社交電商、異業(yè)聯(lián)盟等經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能接受廣西區(qū)內(nèi)偶爾出差 薪資待遇:8000-20000元。有社保、餐補、獎金等 上班時間:...
2025-08-02
總經(jīng)理助理 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃,分解目標,達成目標計劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門項目進行管理,推進項目的落地執(zhí)行。 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,落實部門工作事項。包括日程安排、會議組織、文件起草及跟進;匯總整理各部門匯報材料,撰寫會議紀要并督辦落實等。 4、負責總經(jīng)理的差旅安排、接待應酬,做好商務對接工作;協(xié)助準備商務提案、合同和協(xié)議; 參加商務洽談和活動 。 5、負責招商部等業(yè)務部門的人員招聘、團隊組建及人員管理。 6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)運營各環(huán)節(jié)管控,對管理有一定的經(jīng)驗和方法。 2、具備招商運營...

檢測部經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 金融 瀏覽:13
2025-08-02
檢測部經(jīng)理 崗位職責: 1、負責貫徹執(zhí)行本部門質量體系涉及主控要素及公司相關規(guī)章制度; 2、負責承接客戶委托的檢測任務,安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時準確地完成檢測任務,做好原始記錄進行校核
2025-08-02
崗位職責: 1、具有較強的客戶開發(fā)意識、具備敏銳的市場洞察力,獨立開發(fā)客戶,熟悉銷售技巧; 2、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系 和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務; 3、根據(jù)領導下達的目標任務進行分解和組織完成; 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 崗位要求: 1、22歲以上,有3年以上電銷或銷售經(jīng)驗,會做招投標預結算的優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場洞察力,能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn); 3、吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應出差工作; 4、做事富有激情和主動性,誠實可信,持有駕照者優(yōu)先。
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
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  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
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