1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧it項(xiàng)目管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧it項(xiàng)目管理最新招聘,青秀區(qū)45條良慶區(qū)22條,平均工資約為7786元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-06-07張玉崗位說明:該崗位須有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),薪資待遇參考過往一年薪資情況面試定!1、具備保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開發(fā)工作;2、參與項(xiàng)目需求分析確定,項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計(jì)以及文檔編寫,根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),完成項(xiàng)目視覺開發(fā)、接口聯(lián)調(diào)、邏輯實(shí)現(xiàn)、單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊測試;3、對模塊質(zhì)量負(fù)責(zé),對產(chǎn)品可用性、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)等有實(shí)際的了解;深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率; 4、熟悉前后端分離技術(shù),負(fù)責(zé)開發(fā)前端代碼,前端架構(gòu)建設(shè),公共組件的設(shè)計(jì)開發(fā),規(guī)范前端模塊化開發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的頁面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示;5、能配合后端完成數(shù)據(jù)交互、開發(fā)和聯(lián)調(diào),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)并保障實(shí)現(xiàn)良好體驗(yàn)的交互效果,完成公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)、工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)、成本管控系統(tǒng)、網(wǎng)站、App 、微信小程序)的前端開發(fā)、調(diào)試修改,其它產(chǎn)品和項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù); 6、兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉(jQuery、 Vue 、Bootstrap、 Angular 、 React 、 Uniapp)中一種框架,熟悉Javascript 、 HTML / XML 、js、H5、 CSS3 、 htmls 、 Ajax 等前端開發(fā)技術(shù),熟悉W3C 標(biāo)準(zhǔn);有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立成完項(xiàng)目、熟悉工程項(xiàng)目管理、成本管控類系統(tǒng)開發(fā),精通JAVA、PHP、 BpMN 2 . 0 插件開發(fā),參加過大型 OA 系統(tǒng)、 BpM 系統(tǒng)開發(fā)或者實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目者優(yōu)先! -
平面設(shè)計(jì)總監(jiān)
6000-11000元2025-06-07黃祖勝特別說明:要求對方做過美術(shù)指導(dǎo)&設(shè)計(jì)主管以上的職位,設(shè)計(jì)功底扎實(shí),有成功案例,勝任各類風(fēng)格,有提報方案和管理團(tuán)隊(duì)的能力
任職要求:
1.歷任總監(jiān)或資深美指以上的職位,有項(xiàng)目管理和時間觀念。
2.熟悉品牌vi全案設(shè)計(jì),logo設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),各類廣告物料設(shè)計(jì),電商設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),校園、旅游文創(chuàng)設(shè)計(jì)
3.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)需求,設(shè)計(jì)工作效率高。
4.具備良好的溝通能力,能快速理解客戶及合伙人的工作思路。
崗位職責(zé):
1、擅長品牌vi全案設(shè)計(jì),其他領(lǐng)域設(shè)計(jì)等
2、負(fù)責(zé)對接設(shè)計(jì)客戶,能有效跟甲方溝通且梳理明確要求推進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目
3、創(chuàng)作全案設(shè)計(jì)
4、設(shè)計(jì)提案PPT
5、提案及講解設(shè)計(jì)創(chuàng)意
6、跟進(jìn)logo的后期物料
7、能獨(dú)立或協(xié)作完成公司各類廣告項(xiàng)目。
8、需參與管理公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),具備管理領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理能力。
9、需調(diào)動協(xié)調(diào)插畫師、品牌設(shè)計(jì)師、空間設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理完成團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
10、能協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系,發(fā)揮創(chuàng)意合伙人核心價值。
晉升:成為公司創(chuàng)意合伙人、股東。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會展 -
電力工程項(xiàng)目管理員
8000-10000元2025-06-07莫女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目全過程,包括安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等,輸配變電、光伏等工程現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目施工組織、計(jì)劃、竣工驗(yàn)收等工作資料;
3、跟進(jìn)驗(yàn)收、簽證、結(jié)算等工作。
二、崗位要求:
1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉電力施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報驗(yàn)資料;
4、有高壓電工作業(yè)、高處安裝維護(hù)拆除作業(yè)特種證及汽車駕駛執(zhí)照;
5、能接受常駐工地進(jìn)行項(xiàng)目管理;
6、有二級建造師證書優(yōu)先錄取。
三、公司福利:
1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。
2、工資5000-10000元/月,每月工資按時發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎金、年終年會大獎等驚喜福利。
3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會所聚餐、團(tuán)建活動)。
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
6、出行方便:①地鐵3號線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。 -
全棧開發(fā)工程師(偏后端)
8000-10000元2025-06-07黃世旺精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成和安防工程專業(yè)基礎(chǔ)知識,有系統(tǒng)集成類項(xiàng)目管理、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)集成類項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)案例,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目售前技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)者優(yōu)先; 8. -
助教招生老師(梧州分公司)
2000-3000元2025-06-06韋老師三、薪資 底薪+ 業(yè)務(wù)提成 +當(dāng)月績效獎 +項(xiàng)目管理獎金 + 年終獎金 四、上班時間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇: 1、試用期2000元/ -
助教招生老師(百色分公司)
2000-3000元2025-06-06韋老師三、薪資 底薪+ 業(yè)務(wù)提成 +當(dāng)月績效獎 +項(xiàng)目管理獎金 + 年終獎金 年薪5-10萬人民幣以上 四、上班時間:上午9:00~12:00 14:00~18:00 單雙休 五、福利待遇 -
PM
24000-35000元2025-06-05狄建林項(xiàng)目復(fù)盤:定期對項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.5年以上光學(xué)模組項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)終端客戶的項(xiàng)目開發(fā)流程及規(guī)范,精通光學(xué)模組專業(yè)知識; 3.精通項(xiàng)目管理知識 -
監(jiān)理造價事業(yè)合伙人
8600元2025-06-04廖經(jīng)理專業(yè)能力:熟悉工程監(jiān)理、造價咨詢相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力。有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。?
南寧相關(guān)熱門崗位
it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理專員項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理流程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程管理經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程總監(jiān)技術(shù)管理流程管理主管工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師交付項(xiàng)目經(jīng)理
南寧it項(xiàng)目管理招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西巽乾咨詢有限公司 的 監(jiān)理造價事業(yè)合伙人 職位2025-06-05
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陳先生投遞了 廣西智光電力建設(shè)有限公司 的 電力工程項(xiàng)目管理員 職位2025-06-05
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劉小姐投遞了 廣西南寧遠(yuǎn)航文化教育咨詢有限公司 的 助教招生老師(百色分公司) 職位2025-05-23
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何先生2025-05-23
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7786
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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4.4%3K
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8.3%4K
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13.7%5K
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24.3%6K-8K
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20.6%8K-1W
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28.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。