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南寧it運營維護專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it運營維護專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為4813元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it運營維護專員應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:34
2025-08-05
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;

招商經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-08-02
一、崗位職責:
1、負責定期向領(lǐng)導提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、業(yè)務(wù)策略效果及建議等),并組織業(yè)務(wù)拓展專員進行相關(guān)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研;
2、負責檢查、監(jiān)督收集客戶信息的工作,并評估客戶資信及對本公司的重要程度,隨時跟蹤客戶資信使用情況,確保其處于正常范圍;
3、負責收集市場信息,日常與客戶、同行等交流,提出業(yè)務(wù)開發(fā)信息和對本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)建議;
4、負責開展跟蹤同行業(yè)動態(tài)及相關(guān)的競爭品之間的差距、評價的工作;
5、負責主動挖掘潛在客戶或業(yè)務(wù),廣泛地宣傳和推廣公司業(yè)務(wù),定期直接拜訪客戶完成本公司的業(yè)務(wù)拓展,達到本公司規(guī)定的業(yè)務(wù)指標的工作;
6、對公司投資的新項目,積極針對不同客戶類型進行推廣和宣傳;
7、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場,負責跟蹤監(jiān)察各項業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行,維護、開發(fā)現(xiàn)有資源,開拓新市場;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的判斷與決策能力、溝通談判能力;
3、熟悉項目招商和運營;
4、能開車會應(yīng)酬優(yōu)先考慮。
工作地點:賀州市八步區(qū)(介意者勿投)

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:56
2025-08-02
陸濱
一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責:
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護;
2、添加客戶微信至公司工作微信;
3、預約安排客戶到店;
4、崗位無需接待客戶以及面銷;
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊;
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團隊經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導培訓,團隊利益共同體,帶您快速成長;
4、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
5、晉升后,公司負責輸送新人,并對新人初步培訓專業(yè)知識,自己負責帶領(lǐng)團隊完成公司目標。
五、上班地點:
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:45
2025-07-28
李瑞民
電商運營專員: 任職要求:1.大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 崗位職責: 1.店鋪基礎(chǔ)運營支持:協(xié)助完電商運營平臺店鋪商品的日常上下架工作,及時更新商品信息,確保商品詳情頁、主圖等展示內(nèi)容準確無誤;協(xié)助優(yōu)化商品標題關(guān)鍵詞,提高商品在平臺的搜索曝光率。? …… 2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日跟蹤店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助整理數(shù)據(jù)報表;在上級指導下,對數(shù)據(jù)進行初步分析,及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋,為運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。? …… 4.客戶服務(wù)與維護:通過平臺聊天工具,及時回復客戶咨詢,解答商品信息、使用方法、物流進度等問題;協(xié)助處理客戶投訴與建議,記錄客戶反饋,及時反饋給相關(guān)部門,提升客戶滿意度。? …… 5.競品動態(tài)跟蹤:定期關(guān)注同類型競品店鋪的動態(tài),包括商品上新、價格調(diào)整、促銷活動等,整理競品信息并形成報告,為店鋪運營策略提供參考。

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:124
2025-07-28
藍桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責: 1.負責酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、線上推廣、回復客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。 …… 2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升,房價調(diào)控,有獨到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施
2025-07-28
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運營助理/專員 1.負責tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負責店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作; 2. …… 負責聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作,并對達人ROA負責; 3.負責廣告投流,對TK小店進行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對廣告ROA負責; 4.負責提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率, …… 負責提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動銷售額增長,達到銷售目標; 5.負責活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運營方向; 6.研究 …… 崗位要求: 1.大專及以上學歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行
約 6 個崗位
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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 36%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 中專
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,中專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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