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南寧it支持主管招聘

桂聘提供2025年5月南寧it支持主管最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)3條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it支持主管it支持主管技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新部件導(dǎo)入,樣品確認(rèn),部件放行,制定材料入廠檢驗計劃 (為來料檢驗過程),執(zhí)行供應(yīng)商的APQP審核。
2、處理在來料檢驗和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的材料問題,并與供應(yīng)鏈系統(tǒng)一起向供應(yīng)商投訴不合格部件。
3、參加供應(yīng)商評估,組織供應(yīng)商過程審核,定期對供應(yīng)商進(jìn)行排名。參與并支持供應(yīng)商評價。
4、系統(tǒng)中材料和供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)的輸入與維護(hù)。
5、與直接材料供應(yīng)商和產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
6、與供應(yīng)鏈和研發(fā)部門合作發(fā)展新供應(yīng)商(避免單一供應(yīng)商)。
7、進(jìn)行市場研究,搜集材料信息為新產(chǎn)品服務(wù)。
任職要求:
1、有35kv,及5000kva以上油變產(chǎn)品獨立設(shè)計,或生產(chǎn)工藝主管經(jīng)驗,或測試主管經(jīng)驗,5年或以上
2、有新能源一體化箱變油變變壓器經(jīng)驗優(yōu)先
3、本科變壓器專業(yè),或電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、具有油變客戶現(xiàn)場應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先。

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:81
2025-05-06
陳治東
小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認(rèn)真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊;
3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費);
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來??!
2025-05-06
陳治東
如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管

藝人助理

7000-8000元
2025-05-05
陳治東
如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 1人 瀏覽:28
2025-05-05
謝科杰
前期開發(fā)支持 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)勘。要求會使用無人機,按照現(xiàn)勘表要求,詳細(xì),如實的反饋現(xiàn)場情況 2.協(xié)助編制項目建議書。和項目開發(fā)人員配合,各自編制所屬部分內(nèi)容。 …… 工程建設(shè)支持 1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網(wǎng)光伏接入基本規(guī)范 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主的技術(shù)交底。配合項目經(jīng)理按照工程實際要求,編制相關(guān)的技術(shù)文件,進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)溝通。 …… 另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。 差路費公司報銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請直接 1.發(fā)送簡歷 2.對照崗位要求,描述工作經(jīng)驗和工作能力。
2025-05-05
孫*生
小米家電售后主管(店長) 把控售后網(wǎng)點數(shù)據(jù),售后維修技術(shù)支持(開展培訓(xùn))、庫存管理 主要職責(zé): 1.售后服務(wù)管理:負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 2.技術(shù)支持:提供家電產(chǎn)品技術(shù)支持,指導(dǎo)維修維修團(tuán)隊。 3.庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點、調(diào)配與補給,確保庫存準(zhǔn)確、滿足需求。 4.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):管理售后與維修團(tuán)隊。 5.?dāng)?shù)據(jù)管理:管理售后數(shù)據(jù)與庫存情況,監(jiān)控數(shù)據(jù)異常,做好數(shù)據(jù)管理。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家電、物流或相關(guān)專業(yè)背景。 2.1年以上家電售后或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理及數(shù)據(jù)分析能力。 4.責(zé)任心強,執(zhí)...
2025-05-05
韋鮮艷
2、按照所從事崗位的工作要求達(dá)成工作目標(biāo)(達(dá)成配種率、分娩率、成活率等目標(biāo)); 3、負(fù)責(zé)種豬育肥、育種及養(yǎng)殖過程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報養(yǎng)殖場的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內(nèi)其他技術(shù)員 …… 、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排。
2025-05-05
李女士
4000元/月+提成 · 發(fā)薪日:10日-12日(節(jié)假日順延) · 社保類型:六險一金 · 周末雙休,白班,彈性工作時間 職位描述 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)群體、個人康復(fù),優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后晉升為康復(fù)主管 …… 3.根據(jù)老年人的生理和心理特點及社會需要,為老年人提供專業(yè)的康復(fù)治療支持。 4.有熟練和豐富的康復(fù)經(jīng)驗,并具備良好的職業(yè)道德。隨時能夠根據(jù)老人的心理和生活需求提供最佳服務(wù)。

欄目外采編導(dǎo)

6000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-04-29
陳治東
現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊,如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)篩選優(yōu)秀小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與公司活動 …… 季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3、每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4、定期旅游享受休閑生活(每半年一次); 晉升空間:助理-組長-主管
2025-04-28
人事部
崗位職責(zé): 1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持; 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.定期參與團(tuán)隊會議,分享市場動態(tài),協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 購買五險,法定假日正常放假 3、其他福利:下午茶、團(tuán)建活動、聚餐、超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利等多項福利 4、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分總
2025-04-28
陳治東
如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動 …… 、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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