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南寧it執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月南寧it執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)1180條西鄉(xiāng)塘區(qū)597條,有五險等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
hr@jdss.cc
一、崗位職責:
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結構生產相關崗位(如:生產質量管理,生產安全管理,工廠人力資源管理,生產計劃調度,生產供應管理,車間主任,鋼結構生產工人:高端設備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結構。
2、培訓體系搭建:結合鋼結構工廠生產崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理:制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標,組織實施考核工作,依據(jù)結果提供反饋與改進建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負責薪酬核算工作,準確計算員工工資、獎金等,確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時間協(xié)調救治受傷員工,跟進治療情況;按規(guī)定時限辦理工傷認定申請,收集整理相關材料,配合社保部門調查;協(xié)助進行勞動能力鑒定,辦理工傷保險待遇申領,妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關系維護:及時處理員工訴求,組織員工活動,營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經驗,其中至少2年鋼結構工廠或相關制造業(yè)從業(yè)經歷,熟悉工廠生產崗位需求與業(yè)務流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設計、工傷處理流程,掌握勞動法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、組織策劃能力,工作認真負責,抗壓能力強,能適應工廠的工作節(jié)奏。
2025-08-03
1、負責一對一招生渠道拓展、公關;
2、組織開展招生、轉化工作;
3、負責校區(qū)的統(tǒng)籌及整體運營工作,搭建團隊;
4、負責教學團隊的管理,提高教學質量、客戶滿意度,解決校區(qū)客訴。
1、全日制大專及以上學歷,市場營銷、教育類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備教育行業(yè)5年,同崗位3年以上多部門管理工作經驗;
3、熟悉高考政策、訊息;熟悉教育行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點;
4、具備較強的管理水平,敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力,具備把握全局、獨擋一面的能力,具有成本控制意識及數(shù)據(jù)化思維;
5、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 瀏覽:6
2025-08-03
本崗位工作地點在廣西區(qū)內根據(jù)業(yè)務需求進行調動,需要項目駐點,非長期固定上班地點,不接受勿投!需要持有C1駕照,熟練駕駛手動擋汽車!
職位描述:
1.負責外業(yè)測量,根據(jù)公司業(yè)務深入縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯或其他項目場址實地進行踏勘,開展現(xiàn)場勘查等工作;
2.掌握現(xiàn)場勘測要求,按規(guī)范填寫現(xiàn)場勘測表;
3.根據(jù)現(xiàn)場勘查以及數(shù)據(jù)采集、整理等相關工作,出具踏勘草圖、房屋俯視全景圖等系統(tǒng)所需資料;
4.與業(yè)務員、設計師進行有效溝通,進行細節(jié)方面的確定,合理根據(jù)業(yè)務員所提供的相關信息處理客戶要求,并留存客戶安裝確認表,避免訂單駁回的情況出現(xiàn)。
5.完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,具有測量測繪、能源、電氣及自動化等相關經驗優(yōu)先錄用;
2.具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力,具備良好的服務意識及職業(yè)操守;
3.有團隊協(xié)作、吃苦耐勞精神,服從公司調配,適應長期出差的工作壓力;
4.有C1駕照,并能熟練駕駛。
5.具有光伏項目經驗者優(yōu)先考慮。
薪資架構:固定工資+績效工資+餐補+獎金
2025-08-03
楊總
負責維保初級技師及學徒的培養(yǎng)工作; 3、與技術主管一同參與施工標準的編制及推廣; 4、負責施工現(xiàn)場的5S管理維護及工具設備的維護,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境; 5、負責新車車輛PDI的執(zhí)行 …… 任職要求: 1、中?;蛲葘W歷及以上學歷,汽車售后維保養(yǎng)護、車輛工程等或相關專業(yè); 2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務行業(yè)3年以上; 3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力

HRBP 單雙休

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 傳媒 瀏覽:71
2025-08-03
澤先生
經理
5、人力資源支持:在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提有效的解決方案并實施執(zhí)行,完成人力部門任務。

編導

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 傳媒 瀏覽:14
2025-08-03
澤先生
經理
有秀導工作經驗者、舞美設計、編導、內容策劃相關等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2.創(chuàng)意能力強,熱愛綜藝等娛樂行業(yè),能夠根據(jù)不同要求完成文案創(chuàng)意表現(xiàn); 3.強烈的自我驅動力和優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠承受一定的壓力且具有高效執(zhí)行的能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-08-03
澤先生
經理
4.把控內容創(chuàng)作全流程,從腳本撰寫、拍攝執(zhí)行到后期制作、發(fā)布推廣,確保項目按時、高質量完成;協(xié)調各部門資源,解決項目推進過程中出現(xiàn)的問題,保障創(chuàng)作工作順利進行。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 傳媒 瀏覽:21
2025-08-03
澤先生
經理
: 1、 大專及以上學歷,25-30 歲; 2、 工作經驗三年以上,1 年以上直播運營 0-1搭建工作經驗或有銷售/培訓/管理類工作經驗優(yōu)先; 3、 具備團隊合作精神,有較強的市場洞察能力、策劃執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:14
2025-08-03
澤先生
經理
五官調整等參數(shù)設置; 3、制定美顏、妝容等效果相關標準與規(guī)劃,并與技術緊密配合,保證效果按照預期輸出; 4、跟蹤美顏、妝容效果上線后的主播和觀眾反饋,并根據(jù)反饋意見進行效果持續(xù)優(yōu)化; 5、配合進行項目執(zhí)行
2025-08-03
甘小媛
年以上設備管理工作經驗,2年以上食品、制藥企業(yè)工作經驗; 3、精通生產設備的維護、保養(yǎng),熟悉二次供水設備控制; 4、熟悉生產設備管理,熟悉生產設備維護、調試; 5、有很強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
2025-08-03
農女士
崗位責任: 1.負責實施項目計劃 2.負責項目管理流程(策劃、組織、實施、檔案)的制定和具體實施 3.主動發(fā)現(xiàn)交叉銷售機會并實現(xiàn)銷售 4.建立好項目檔案 5.就具體項目與綜合、財務等相關部門的溝通 6.負責具體項目的預算控制 7.負責本崗位客戶關系維護活動 8.負責項目合同的簽定和管理 9.完成本項目組績效方面情況的統(tǒng)計 10.完成上級交付的臨時性工作 11.負責項目組的人員的培訓、發(fā)展建議 12.其它事項 崗位要求 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷 2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力 3.有一定解決實際問題的能力 4.能夠熟練使用計算機 5.有良好的文字能力 6有獨立負責...

工程預算員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 瀏覽:11
2025-08-03
(二)崗位要求 1、大專及以上學歷,工程造價相關專業(yè); 2、熟練掌握工程清單計價規(guī)范、預算基價及計價規(guī) 范; 3、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神 和職業(yè)操守; 4、卓越的執(zhí)行能力

招聘主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等

運營督導

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:29
2025-08-03
李主管
3、負責跟進市場反饋情況,定期制定有針對性的直營店加盟店營業(yè)額提升的營銷方案并有效執(zhí)行、分析執(zhí)行結果。
2025-08-03
1.組建并管理電力銷售業(yè)務員團隊,分解年度銷售目標,制定區(qū)域市場開發(fā)計劃及預算管控方案; 2.監(jiān)督團隊完成客戶開發(fā)、合同談判與簽訂、項目執(zhí)行及回款全流程,對團隊業(yè)績負責; 3.主導重點客戶(電廠、大型企業(yè) …… 統(tǒng)籌重大項目談判; 4.建立區(qū)域客戶關系網絡,與客戶建立長期合作,提升客戶粘性; 5.預判行業(yè)政策及市場風險,動態(tài)調整銷售策略,確保團隊目標與市場動態(tài)匹配; 6.聯(lián)動好公司各部門,實現(xiàn)各部門間的協(xié)同,提升項目執(zhí)行效率

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