南寧it專員/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧it專員/主管最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員/主管it技術(shù)支持工程師it專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
4000-5000元2025-10-26
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識。 -
客服專員5000+
5000-8000元2025-10-25
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解;
2、與客戶進(jìn)行有效溝通,及時處理其逾期款項;
3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況,防范信用風(fēng)險;
4、做好客戶后期跟進(jìn)工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團(tuán)隊合作意識;
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天起。 -
行政班客服專員(周末休+5000+)
5000-10000元2025-10-25
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解;
2、通過電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時處理其逾期款項;
3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況,防范信用風(fēng)險;
4、做好客戶后期跟進(jìn)工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學(xué)歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應(yīng)靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團(tuán)隊合作意識;
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
無責(zé)任底薪2800+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天起。
辦公地址:廣西南寧五象航洋城1號樓1616室(附近地鐵:總部基地站) -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-10-25
孫煒一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)對接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化; 6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信流程,有金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗為佳; 3、具備商務(wù)談判技能、文字報告撰寫能力; 4、熟悉使用Word... -
稅務(wù)會計
3000-5000元2025-10-23
莊志強(qiáng)公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報; 3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作 …… 崗位職級 專員/助理 -
地鐵口+首月保底5000+坐班客服
5000-10000元2025-10-22
3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。 -
雙休+法律咨詢(4K-7K)
4000-7000元2025-10-19
趙淑清法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
速賣通運(yùn)營專員/助理
4000-5000元2025-10-19
謝麗新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層---- -
綜合專員
4000-5000元2025-10-19
1579318847@qq.com一、崗位職責(zé): 1、固定資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門完成季度或年季盤點(diǎn); 2、辦公電腦設(shè)備、打印機(jī)設(shè)備維護(hù)及維修; 3、各項合同、檔案、圖紙管理,紙質(zhì)及電子管理和及時查詢歸檔; 4、辦公行政各項費(fèi)用辦理繳納; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排日常行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上工作經(jīng)驗。 2、C1駕照以上,駕駛熟練。 3、執(zhí)行力強(qiáng),服從安排,團(tuán)隊意識強(qiáng)。 三、薪酬福利 1、薪酬:3500-4000元。 2、五險:按國家規(guī)定購買; 3、節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行; ... -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- -
跨境電商銷售專員
5000-10000元2025-10-19
謝麗新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層 -- -
無責(zé)3000法務(wù)助理(薪多事少氛圍好)
5000-10000元2025-10-19
王樹昊②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 -
朝九晚六6-15K法務(wù)客服(接受小白)
7000-12000元2025-10-19
王樹昊4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。 -
銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元2025-10-19
梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元2025-10-19
梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。