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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)371條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

珠寶銷售主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:11
2025-09-11
何德榮
1.崗位職責(zé):
6. 協(xié)助店內(nèi)組員完成銷售
7. 負(fù)責(zé)貨品銷售記錄,盤點(diǎn),交接班的賬目核對(duì)及點(diǎn)數(shù),按照規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
8. 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收,上柜陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損等日常營(yíng)業(yè)工做
9. 針對(duì)自己組員技能不足的,可以進(jìn)行提升帶教
10. 分解并推進(jìn)組員的業(yè)績(jī)完成
11. 完成上級(jí)安排的各項(xiàng)指標(biāo)工作
任職資格:
1.有2年以上的珠寶銷售經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售能力和壓?jiǎn)文芰?br /> 2.有較強(qiáng)的溝通能力協(xié)調(diào)能力,臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及服務(wù)意識(shí)
3.年齡:18-35歲
4.學(xué)歷:高中以上
5.身高158以上
福利待遇:
底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺(tái)
2025-09-11
何德榮
珠寶公司火熱招聘周六福高級(jí)珠寶顧問(wèn)主管級(jí)~~歡迎有經(jīng)驗(yàn)的主管店長(zhǎng)來(lái)應(yīng)聘~
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務(wù)。
2、整理商品陳列及柜臺(tái)整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。
5、工作時(shí)間:
早班09:20--16:00晚班15:30--商場(chǎng)閉店
6、休息:月休4天(早晚班排班輪休)
7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務(wù)
[任職要求]
1、無(wú)論是否有工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)論學(xué)歷高低,無(wú)論性別界限,只要您已成年滿18周歲,不社恐,喜歡與人溝通交流,有強(qiáng)烈的銷售欲望。
2、熱愛珠寶首飾銷售行業(yè),形象氣質(zhì)端莊,具備良好的溝通及表達(dá)能力。
3、為人熱情、誠(chéng)實(shí)、正直,樂于分享,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
[薪資福利]
1、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+五險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂?shù)墓べY(底薪+提成+獎(jiǎng)金的月工資結(jié)構(gòu)),拿多拿少,憑能力說(shuō)話月均工資6000-10000以上
3、晉升空間:主管→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
[工作地點(diǎn)]
目前南寧市區(qū)內(nèi)江南萬(wàn)達(dá)、萬(wàn)象匯、安吉萬(wàn)達(dá)、夢(mèng)之島水晶城、江南萬(wàn)達(dá)、鳳嶺愛琴海等多家門店可就近安排
2025-09-11
何德榮
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務(wù)。
2、整理商品陳列及柜臺(tái)整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。
5、工作時(shí)間:
早班09:20--16:00晚班15:30--商場(chǎng)閉店
6、休息:月休4天(早晚班排班輪休)
7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務(wù)
[任職要求]
1、無(wú)論是否有工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)論學(xué)歷高低,無(wú)論性別界限,只要您已成年滿18周歲,不社恐,喜歡與人溝通交流,有強(qiáng)烈的銷售欲望。
2、熱愛珠寶首飾銷售行業(yè),形象氣質(zhì)端莊,具備良好的溝通及表達(dá)能力。
3、為人熱情、誠(chéng)實(shí)、正直,樂于分享,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
[薪資福利]
1、試工3天 (50元/天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1600+提成(保底2800元/月)
2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì)
3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理
[工作地點(diǎn)]
目前南寧市區(qū)內(nèi)龍光藍(lán)鯨世界、五象萬(wàn)達(dá)茂、鳳嶺愛琴海等多家門店可就近安排
2025-09-11
客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形...
2025-09-11
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì) 3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管
2025-09-11
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì) 3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管
2025-09-11
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個(gè)月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì) 3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管
3、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,協(xié)助主管、店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。 4、完成店長(zhǎng)、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 天)+第一個(gè)月保底3000元(有做業(yè)績(jī)按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)金+法定三薪+社會(huì)保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+年假+工齡獎(jiǎng)勵(lì) 3、晉升空間:店員→店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)→區(qū)域主管

人事專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:83
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡(jiǎn)歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級(jí)工作; 5.負(fù)責(zé)開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),及相關(guān)資料的收集歸檔等; 7.按計(jì)劃和要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、熱...
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:7
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1.教學(xué):需要負(fù)責(zé)常規(guī)班級(jí)教學(xué)工作(4-5個(gè)班); 2.溝通指導(dǎo):每周針對(duì)小組內(nèi)老師的教學(xué)數(shù)據(jù)及家長(zhǎng)溝通反饋表進(jìn)行一對(duì)一溝通指導(dǎo); 3.教研培訓(xùn):每周組織小組內(nèi)老師進(jìn)行教研培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)跟市場(chǎng)部對(duì)接課程產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)相關(guān)專業(yè),持有六級(jí)、專四、專八等相關(guān)證書或雅思6.0分以上,具有英語(yǔ)教師資格證書優(yōu)先; 2、英語(yǔ)口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)準(zhǔn)確自然; 3、有愛心、耐心、責(zé)任心,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè); 4、有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力,愿意投身教育事業(yè),對(duì)自己的職業(yè)方向有明確規(guī)劃。
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語(yǔ)教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng)。 1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性; 2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng); 4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng); 6、做好招生咨詢及家長(zhǎng)服務(wù)工作,建立家長(zhǎng)溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷...
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,班級(jí)管理,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織集體備課和演示課,監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況; 2、負(fù)責(zé)教研活動(dòng)的組織和管理,包括課程安排、教師工作計(jì)劃制定和調(diào)整,以及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控; 3、參與制定和執(zhí)行招生計(jì)劃,組織家長(zhǎng)會(huì)和相關(guān)招生活動(dòng),與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,反饋教學(xué)質(zhì)量,解決家長(zhǎng)的教學(xué)投訴; 4、完成對(duì)學(xué)員的英語(yǔ)教學(xué)任務(wù) 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,至少2年雅思或分級(jí)英語(yǔ)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、有良好的培訓(xùn)技能及組織管理能力

上門愛嬰師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-09-11
周新
上班地點(diǎn):江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 上班時(shí)間:8:30-17:30 晉升空間:愛嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)

愛嬰師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:14
2025-09-11
周新
上班地點(diǎn)時(shí)間:江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 晉升空間:愛嬰師-主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)

影樓選片師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:23
2025-09-11
周新
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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