
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗師
5000-6000元2025-09-08江洪彪檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細菌、臨檢等檢驗技術(shù),能熟練操作血細胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗結(jié)果進行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進行有效的溝通,解答疑問,了解需求。 -
糖水店主管(長虹店)
3000-5000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長處理甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜;
2、根據(jù)門店的營運目標(biāo),合理控制費用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)年齡20-35歲以下,高中 以上學(xué)歷;
(2)具有奶茶、烘培、甜點等1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 -
財務(wù)
3000-4000元2025-09-08崗位職責(zé):
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、財務(wù)管理、會計、稅務(wù)類大專以上學(xué)歷,持會計從業(yè)資格證,初級職稱以上;
2、熟練使用財務(wù)軟件,1-3年以上崗位工作經(jīng)驗
3、具備良好的職業(yè)素質(zhì),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,為人正直誠實,責(zé)任心強。 -
質(zhì)量主管
7000-11000元2025-09-08沈文欣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品持續(xù)改進和優(yōu)化工作。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作,發(fā)現(xiàn)并推動生產(chǎn)、試驗過程中的質(zhì)量問題。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料的質(zhì)量管理。 5、負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量投訴、進行重大質(zhì)量事故調(diào)查及推動糾正。 6、負(fù)責(zé)建立符合公司的質(zhì)量管理體系。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、機械工程、化學(xué)工程、質(zhì)量管理等理工科專業(yè)。 2.3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,具備金屬材料加工行業(yè)(尤其是鋁加工行業(yè)優(yōu)先)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系,持有內(nèi)審員證書者優(yōu)先... -
醫(yī)藥代表
4000-5000元2025-09-08林女生2、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進行日常拜訪,完成所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售指標(biāo); 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣會議的成功舉辦; 4、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場信息,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài) -
物業(yè)秩序主管
3000-4000元2025-09-08人事部【崗位條件】 保安主管,2年以上相關(guān)經(jīng)驗,30-45歲,月休四天。 1、管理經(jīng)驗 2、培訓(xùn)經(jīng)驗 退伍軍人、保安證、消防證等其他證件 -
新能源汽車銷售顧問
6000-11000元2025-09-08薪資福利 高提成激勵:底薪+提成+超額獎金,餐補 完善保障:五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+餐補 發(fā)展空間:晉升主管/經(jīng)理通道+優(yōu)秀者享股權(quán)激勵計劃。 -
酒店前臺高級主管(4500元起)
4000-5000元2025-09-081.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)編寫制定各項培訓(xùn)方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。 4.直接參與對客人的接待工作。 5.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。 6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。 7.負(fù)責(zé)制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,... -
綜合維修工
4000-5000元2025-09-08韋女生、定期清潔所管設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)施、設(shè)備和機房的整潔,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,防止發(fā)生安全事故; 5、發(fā)生突發(fā)情況時,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常完好,有重大險情的應(yīng)及時向主管報告 -
商品主管/專員雙休
4000-6000元2025-09-08周小姐無績效考核,無出差,此崗位不是銷售崗位,要會使用辦公軟件,熟練excel表里的函數(shù)和透視 工作內(nèi)容: 1、所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進,各店銷售匯總并分析報表 2、負(fù)責(zé)各零售店的貨品的配、補等日常工作,對各零售店貨品的庫存情況進行監(jiān)控; 職位要求: 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 2、熟練運用辦公軟件,特別是execl,透視,函數(shù),溝通能力強,做事細心嚴(yán)謹(jǐn)。 -
銷售主管
5000-10000元2025-09-08崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。 -
醫(yī)美現(xiàn)場咨詢師
30000-40000元2025-09-08張玳滋負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系; 3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績統(tǒng)計,記錄日志; 5,完成上級主管交辦的其他工作 -
醫(yī)美咨詢師
15000-30000元2025-09-08張玳滋負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護良好的客情關(guān)系; 3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績統(tǒng)計,記錄日志; 5,完成上級主管交辦的其他工作 -
美容顧問主管(J15679)
15000-20000元2025-09-08嚴(yán)其亮工作職責(zé): 1、根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)完成團隊銷售業(yè)績,通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并,營銷醫(yī)院的手術(shù)項目;深度開發(fā)客戶消費潛力; 3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā); 4、管理整個養(yǎng)發(fā)護理中心團隊。 任職資格: 1、年齡26-40歲,形象氣質(zhì)佳,中專及以上學(xué)歷; 2、有3年以上美容銷售或美發(fā)綜合店銷售經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,擅長維護顧客客情; 3、具有良好的職業(yè)操守和強烈的責(zé)任心,抗壓能力強。 -
綜合維修
4000-5000元2025-09-08韋女生、定期清潔所管設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)施、設(shè)備和機房的整潔,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,防止發(fā)生安全事故; 5、發(fā)生突發(fā)情況時,應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場,及時采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備的正常完好,有重大險情的應(yīng)及時向主管報告
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.8%3K
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32.1%4K
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15.1%5K
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20.8%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。