
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)370條西鄉(xiāng)塘區(qū)164條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)康主管/瀚林學(xué)府店
6000-11000元2025-09-03陳思杰崗位職責(zé):
1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;
3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;
4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作;
崗位要求:
1、25-38歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè);
2、有2年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售經(jīng)驗優(yōu)先,專業(yè)知識扎實,銷售能力強
3、有銷售意識、服務(wù)意識,具有較強的溝通能力和親和力;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情;
工作時間:09:00--18:30
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號瀚林學(xué)府一期9-130鋪 -
產(chǎn)康部主管
6000-11000元2025-09-03陳思杰崗位職責(zé):
1、店面日常經(jīng)營管理、培訓(xùn)、衛(wèi)生管理工作。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;
3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;
4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作;
崗位要求:
1、25-38歲,形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè);
2、有2年以上產(chǎn)后恢復(fù)中心或美容院銷售經(jīng)驗優(yōu)先,專業(yè)知識扎實,銷售能力強
3、有銷售意識、服務(wù)意識,具有較強的溝通能力和親和力;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情;
工作時間:09:00--18:00
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號瀚林學(xué)府一期9-130鋪 -
會員運營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度
3、會員營銷活動:負責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范
4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長
5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長
6、外域合作:負責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標,借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進行會員管理工作
8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標準、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標準化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求:
1、3年以上會員管理、社群與用戶運營等工作經(jīng)驗,有百萬級會員操盤經(jīng)驗
2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程
3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識
4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
5、有新消費社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
6、擁有0-1會員體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先
7、背景出自會員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力,具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學(xué)歷 -
電商客服主管
4000-5000元2025-09-03岳存全電商客服 要求工作經(jīng)營1年以上 急招 有提成 單休+調(diào)休 要有經(jīng)驗的,小白勿擾 我司招長期的 工作不穩(wěn)定的勿擾 要求會處理售后糾紛,和銷售話術(shù)之類的基本能力 -
化妝品網(wǎng)絡(luò)營銷
7000-11000元2025-09-03榮永銘你無需有經(jīng)驗,只要你有顆堅韌不拔的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一的帶。 -
銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元2025-09-03梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元2025-09-03梁鴻完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 十五、負責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。 十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-09-03黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理:負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和... -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-09-03楊本豪【福利待遇】 1. 年薪9萬6起,績效獎金按業(yè)績提成; 2. 提供完善的社保; 3. 提供專業(yè)的培訓(xùn)機會,提升個人能力; 4. 享有帶薪年假,每年至少10天; 5. 提供舒適的辦公環(huán)境,定期組織團建活動。 【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成房產(chǎn)銷售任務(wù),包括新房、二手房及商業(yè)地產(chǎn)的銷售; 2. 開發(fā)客戶資源,拓展市場,提高市場份額; 3. 管理日常行政事務(wù),確保門店運營順暢; 4. 樓盤駐場,接待客戶,解答咨詢,促成交易; 5. 負責(zé)房源開發(fā)和維護,確保房源信息準確及時更新。 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管
6000-10000元2025-09-03潘春陽崗位職責(zé): 1、熟識并把握各種開發(fā)途徑和技巧,懂的分析評估產(chǎn)品的市場競爭程度,對選品思路有自己的見解,對產(chǎn)品的銷售優(yōu)化可供應(yīng)建立性意見; 2、負責(zé)搜集、分析、匯總及評估新產(chǎn)品的信息,篩選開發(fā)適宜的供給商,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預(yù)備; 3、分析Amazon、獨立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標產(chǎn)品進展供給商開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險; 4、對跨境電商選品有充分的敏感度,要求經(jīng)驗至少3年以上,不符合者勿投。 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,英語、國貿(mào)、物流等專業(yè); 2、5年以上跨境貿(mào)易、進出... -
健康顧問/網(wǎng)絡(luò)客服
5000-10000元2025-09-03覃仕萍17:00 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活;下午茶(燒烤,聚餐、K歌); 內(nèi)部晉升機制:客服--組長--主管 -
法務(wù)助理
3000-8000元2025-09-03寧軍是大學(xué)法律專業(yè)(大專、本科均可)畢業(yè)三年內(nèi)的或者2025應(yīng)屆畢業(yè)生, -
后廚
3000-4000元2025-09-03wlr@xiashidai.com.cn招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜 職位描述: 一、福利待遇: 1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機制,員工--主管--經(jīng)理--店長- -
培訓(xùn)主管
8000-11000元2025-09-03南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿...
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南寧it主管招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 會員運營經(jīng)理 職位2025-09-03
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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20.8%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。