
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)370條西鄉(xiāng)塘區(qū)164條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
4000-5000元2025-09-021、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計(jì)劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理;
2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限;
3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系;
5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計(jì)上報(bào);
7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、獎(jiǎng)懲、離職的審批手續(xù);
8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作;
9、負(fù)責(zé)各部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、年計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào);
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、可以熟悉運(yùn)用各類辦公軟件,掌握PS、新媒體公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、抗壓能力強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)心。 -
辦公室主任(總經(jīng)辦)
6000-8000元2025-09-02工作內(nèi)容及要求:
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織起草、完善人力資源方針和行動計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工等人力資源日常管理事宜;
3、制定各類表格制度,完善各項(xiàng)績效考核,協(xié)助推動、建設(shè)公司企業(yè)文化
二、任職要求:
1、行政、人力、管理或相關(guān)專業(yè),從事2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法規(guī)及政策。
3、能適應(yīng)出差,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 -
物業(yè)行政主管
4000-5000元2025-09-02人資部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作;
2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來訪接待;
任職資格:
1、年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,有行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(不接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、態(tài)度端正,能承受一定工作壓力;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號康樂青山江畔小鎮(zhèn)(不能接受工作地點(diǎn)請勿投遞,麻煩投遞前先行了解路線謝謝)
工作時(shí)間:9:00-12:30 14:30-19:00(周一到周六)
薪資待遇:4500-5500,購買五險(xiǎn); -
育肥主管
9000-11000元2025-09-01韋鮮艷1.負(fù)責(zé)本組飼料料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物品的使用情況,降低成本。 2.指導(dǎo)、督促飼養(yǎng)員做好喂料、調(diào)欄、環(huán)境衛(wèi)生控制、疾病防治等飼養(yǎng)管理工作,安排豬舍內(nèi)外的消毒工作。 3.做好豬只免疫接種工作,安排好豬群周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。 4.負(fù)責(zé)做好種豬的挑選、抗應(yīng)激工作。 5.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)育肥的生產(chǎn)周報(bào)。 -
招標(biāo)主管
6000-8000元2025-09-01一、崗位職責(zé): (1)有一定管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn); (2)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行過程中相關(guān)工作; (3)協(xié)助解答、處理投標(biāo)人在過程中的疑問、質(zhì)疑、投訴; (4)制定部門任務(wù)指標(biāo),完成部門業(yè)績; (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、崗位任職要求: (1)有一定的業(yè)務(wù)資源合作、業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力,市場人脈拓展能力。 (2)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)、精通各專業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)流程、善于溝通,有社會資源者優(yōu)先。熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》等相關(guān)的政策法規(guī),能夠獨(dú)立完成各類招標(biāo)項(xiàng)目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程; (3)品行正直,服從管理,熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備,具備良好的團(tuán)隊(duì)合... -
人事行政主管(貴港)
4000-7000元2025-09-01劉凱寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人力資源規(guī)劃,組織架構(gòu)及編制管理,人力成本預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人才選拔與管理,完善招聘渠道,按時(shí)完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃,深入業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)開展培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)績效管理,指導(dǎo),考核及監(jiān)督管理,并將考核結(jié)果實(shí)施運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,人員考勤等管理; 6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系處理,對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 7、負(fù)責(zé)擬定年度行政工作計(jì)劃,擬定行政成本預(yù)算,并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動做好后勤保障工作; 9、熟悉品宣推廣,如有抖音、快手、小... -
電話邀約主管(DCC主管)
6000-10000元2025-09-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。 2、制定并實(shí)施電話溝通技能培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團(tuán)隊(duì)會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報(bào)進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、... -
項(xiàng)目經(jīng)理(廣西)
12000-18000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)代表公司與項(xiàng)目相關(guān)部門對接、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)代表公司與人工、材料、設(shè)備等供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成項(xiàng)目的供應(yīng)工作。 二、任職要求: 1、年齡:33-43歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(建筑施工企業(yè)背景),項(xiàng)目... -
醫(yī)學(xué)溝通專員
10000-15000元2025-09-01黃勇并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài) -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)代表公司與項(xiàng)目相關(guān)部門對接、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)代表公司與人工、材料、設(shè)備等供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成項(xiàng)目的供應(yīng)工作。 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目造價(jià)5000萬元以上... -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01吳女士崗位職責(zé): 1、對市場物料價(jià)格進(jìn)行追蹤,對購進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查; 2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù); 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實(shí)行平臺資源管理; 5、制訂集團(tuán)自營項(xiàng)目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則,針對下發(fā)的采購管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購計(jì)劃; 6、對自營項(xiàng)目主材采購計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏; 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團(tuán)采購策略進(jìn)行調(diào)整; 8、主持采購部的全面工作,以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他... -
人事主管
5000-6000元2025-08-31崗位職責(zé): 1.負(fù)麥招聘渠道的拓展、管理與維護(hù), 2.負(fù)麥招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn), 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 4.積極主動,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。 -
洗衣織補(bǔ)員
3000-4000元2025-08-31李女士崗位職責(zé): 1、按照洗衣房的規(guī)定\"做好各項(xiàng)衣物、布草的清洗熨燙工作、并及時(shí)編碼分類和歸還清洗衣物、布草; 2、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管匯報(bào),并提出自己的意見; 3、員工工作結(jié)束后認(rèn)真做好衛(wèi)生清潔工作并認(rèn)真記錄 -
人事專員
3000-6000元2025-08-31崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓(xùn)等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4、協(xié)助上級完成其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心; 福利待遇: 1、薪資范圍:4000元-5000元/月; 2、固定周日休。 -
財(cái)務(wù)主管/會計(jì)主管
6000-10000元2025-08-31一、職位描述: 作為公司的財(cái)務(wù)主管,您將全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理工作,您需要確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,并通過專業(yè)的財(cái)務(wù)分析為管理層決策提供有力支持。 二、核心職責(zé): 1、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理: (1)全面統(tǒng)籌公司賬務(wù)、稅務(wù)、資金及預(yù)算管理工作,建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度和流程。 (2)獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理,審核各類會計(jì)憑證,確保賬實(shí)、賬賬、賬證相符。 (3)負(fù)責(zé)編制及解讀公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報(bào)表。 2、稅務(wù)籌劃與風(fēng)控: (1)負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)核算、匯算清繳等日常工作,確保合規(guī)性。 (2)精通國家稅收法律法規(guī),進(jìn)行合理的稅務(wù)...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.8%3K
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32.1%4K
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15.1%5K
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20.8%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專1.9%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。