
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)79條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審計(jì)監(jiān)察部總監(jiān)
20000-25000元2025-06-30羅小姐一、崗位職責(zé):
(一)建立健全審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度;
(二)負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系,制訂審計(jì)方案,改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目;
(三)負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過程管理,協(xié)調(diào)溝通各部門,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理、業(yè)務(wù)等方面的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見,確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行;
(四)定期開展內(nèi)部審計(jì)工作,組織實(shí)施各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書,督促被審計(jì)部門完成審計(jì)整改;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職資格:
(一)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè);
(二)三年以上同級別崗位管理經(jīng)驗(yàn),具有注冊審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;
(三)工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律,資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng);
(四)熟悉國家財(cái)稅法規(guī)政策和地方相關(guān)政策,有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
三、上班信息
(一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(tuán)(3號線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪30-50萬 -
林業(yè)技術(shù)副總監(jiān)
9000-12000元2025-06-30羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作;
(二)協(xié)助總監(jiān),根據(jù)公司管理需求,制定營林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類林地圖紙等;引入新技術(shù),開展相關(guān)培訓(xùn);
(三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險(xiǎn)林地;
(四)對營林過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括造林撫育采伐、病蟲害防治等;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類大專及以上學(xué)歷;
(二)有3年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(五)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(六)有小車駕照并能熟練駕駛;
(七)熟悉無人機(jī)航拍并有航拍測繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先;
(八)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來賓市、玉林市。 -
林業(yè)生產(chǎn)副總監(jiān)
9000-12000元2025-06-30羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲(chǔ)林項(xiàng)目的營林生產(chǎn)工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作;
(二)負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定年度生產(chǎn)計(jì)劃、物資需求計(jì)劃,落實(shí)到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行;
(三)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)落實(shí)分包單位,組織工人進(jìn)場施工;
(四)跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量;跟蹤林木生長情況,發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)反饋、處理;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷;
(二)有3年以上營林生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)熟悉營林生產(chǎn)過程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產(chǎn)任務(wù);
(四)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(五)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(七)有小車駕照并能熟練駕駛;
(八)有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先;
(九)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來賓市、玉林市。 -
法務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-06-30林女士2、總監(jiān)級別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),積極制定計(jì)劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??! …… 每年還會(huì)有各種員工活動(dòng)(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會(huì)、年會(huì)等); *廣闊的發(fā)展空間 帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長和發(fā)展; 公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān) …… -全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。 -
品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-13000元2025-06-30方先生職位詳情: 學(xué)歷:美術(shù)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨希▋?yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。 經(jīng)驗(yàn):5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 專業(yè)知識:對美術(shù)、設(shè)計(jì)、公關(guān)、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關(guān)知識有一定的了解;熟練操作計(jì)算機(jī)及cad、pr、ai等設(shè)計(jì)軟件。 日常工作: 1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點(diǎn)。 2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計(jì)部工作,每日分配設(shè)計(jì)內(nèi)容,把控所有項(xiàng)目出品質(zhì)量。3、根據(jù)項(xiàng)目需求制作ppt、ps、ai、cdr。 4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設(shè)計(jì)單物料設(shè)計(jì)、工作號等。 5、企業(yè)VI/UI設(shè)計(jì)。 6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。... -
市場管培生
2000-5000元2025-06-30楊丹、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
集團(tuán)法務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-06-30羅小姐一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)管理工作,建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系、部門制度; (二)參與重大經(jīng)營決策,為公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢、支持、風(fēng)險(xiǎn)分析,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); (三)對公司投拓、融資和資本運(yùn)作方案的金融投資、股權(quán)并購、資產(chǎn)重組、 企業(yè)改制等法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、審核和把關(guān),處理相關(guān)法律事務(wù),保證商業(yè)行為的合法、合理性; (四)參與公司的設(shè)立、合并、分立、資產(chǎn)處置等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大經(jīng)營決策活動(dòng),提出法律意見; (五)負(fù)責(zé)合同起草審核,并定期對模板合同進(jìn)行完善升級,參與審查公司的重要規(guī)章制度并分析其合法性; (六)指導(dǎo)、協(xié)助處理公司訴訟、非訴法律事... -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)
8000-13000元2025-06-30楊小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理... -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-06-30楊丹8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-06-30羅小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)... -
導(dǎo)購
7000-12000元2025-06-30李婕成長之路:店員-店助-店長-尖刀-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) -
運(yùn)維總監(jiān)
3000-4000元2025-06-30陸女士信息化工程運(yùn)維工程師,主要幫助柳州市政府主要機(jī)關(guān)單位解決系統(tǒng)運(yùn)維問題。 -
土建監(jiān)理工程師
4000-5000元2025-06-30譚女士1、擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的土建監(jiān)理工程師,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查 …… 安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6、總監(jiān) -
行政總監(jiān)
10000-15000元2025-06-30楊舒涵工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公... -
數(shù)字化、信息化項(xiàng)目監(jiān)理工程師(柳州)
3000-5000元2025-06-30陸女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理的事務(wù),并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實(shí)施現(xiàn)場各方的矛盾和關(guān)系。
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何先生投遞了 重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司 的 土建監(jiān)理工程師 職位2025-07-07
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溫小姐投遞了 重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司 的 土建監(jiān)理工程師 職位2025-07-03
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彭小姐2025-07-02
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.5%4K
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5%5K
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7.5%6K-8K
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17.5%8K-1W
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67.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。