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南寧IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧IT總監(jiān)最新招聘，青秀區(qū)108條西鄉(xiāng)塘區(qū)68條，平均工資約為7790元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
張日田
1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求，明確業(yè)務(wù)布局方向，并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含業(yè)務(wù)代表、銷售客服），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)（營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng)）達(dá)成；?
3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判，包括大客戶（如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán)）、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)（三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè)）的戰(zhàn)略合作，推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議，搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)；?
4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略，分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系（如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)、增值健康服務(wù)開發(fā)），提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；?
5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控，制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案，監(jiān)督渠道開發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費(fèi)用使用效率，確保投入產(chǎn)出比最優(yōu)；?
6.持有駕照并熟練駕駛，可獨(dú)立完成高層商務(wù)出行（如高層拜訪、行業(yè)峰會(huì)演講出行），保障重要商務(wù)場(chǎng)景高效對(duì)接；?
7.搭建客戶關(guān)系管理體系，維護(hù)核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系，解決合作中的重大問(wèn)題，提升客戶忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期合作粘性，推動(dòng)客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位（業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷售總監(jiān)）任職經(jīng)歷；?
3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力，有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作（單次合作金額 500 萬(wàn) +）或行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例，能應(yīng)對(duì)高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)景；?
4.持有 C1 及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕駛技術(shù)熟練；?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，同時(shí)具備強(qiáng)執(zhí)行力，能推動(dòng)戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán)；?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源（如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機(jī)構(gòu)高管資源），能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與合作落地；?
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，搭建人才培養(yǎng)體系，同時(shí)具備強(qiáng)抗壓能力，能在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 業(yè)績(jī)提成，具體視個(gè)人能力綜合評(píng)估而定。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-10-19
趙淑清
一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣；
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營(yíng)銷資源；
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)；
4.?公司提供資源，通過(guò)電話，微信，面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，達(dá)成合作；
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；
?
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)；
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇：階梯式底薪（2000-3500）+高額月度提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇：
1、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖；
4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)；
5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休，月休8天，法定節(jié)假日帶薪休假！
婚戀服務(wù)顧問(wèn) 社保+雙休)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)為定制會(huì)員提供專業(yè)的情感咨詢服務(wù);
2、在服務(wù)期間，根據(jù)會(huì)員需求，幫助其尋找合適的婚戀對(duì)象，牽線搭橋，促進(jìn)溝通，促成戀愛;
3、挖掘高級(jí)會(huì)員的需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)會(huì)員資料的收集和整理工作;
5、順利完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)及上級(jí)交給的其他任務(wù)。
任職要求:1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷;2、性格開
朗，熱情，樂(lè)于助人，熱愛婚戀行業(yè);3、有過(guò)心理咨詢或情感咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具備一定的高情商，具備豐富的社會(huì)閱歷優(yōu)先;5、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好;6、能承受一定的工作壓力。
薪資福利待遇:
1、基本薪資+豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+撤檔獎(jiǎng)金，平均薪資8k~10k+元/月;
2、專業(yè)崗前帶薪培訓(xùn)，涵蓋行業(yè)動(dòng)態(tài)、服務(wù)技能情感心理學(xué)知識(shí)等;
3、不定期下午茶、團(tuán)建
4、南寧本土平臺(tái)，口碑好，無(wú)負(fù)面，會(huì)員累計(jì)4萬(wàn)，脫單率高。
5、多樣化培訓(xùn)、系統(tǒng)的雙通道晉升模式等;
6、家庭感恩季活動(dòng)，給你的家人送去美好的祝福和禮品的問(wèn)候。
晉升空間
服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-銘湖經(jīng)典 1人 瀏覽:17
2025-10-19
梁馨燁
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)； 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的...
2025-10-19
劉經(jīng)理
晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)
晉升空間 服務(wù)紅娘--服務(wù)主任--店總-一總監(jiān)

銷售專員

5000-10000元
2025-10-19
趙常利
（市場(chǎng)唯一） 崗位職責(zé)： 1、熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和銷售團(tuán)隊(duì)管 理（公司提供意向客源和培訓(xùn)） （有總監(jiān)協(xié)助上手）； 2、解決團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)品銷售中碰到的問(wèn)題，促進(jìn)客戶關(guān) 系，提高客戶開發(fā)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率
室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。技能要求： CAD，深化，施工圖 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用AUTOCAD，能快速準(zhǔn)確繪制平、立面圖及節(jié)點(diǎn)大樣圖； 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需跟進(jìn)過(guò)大型專案裝飾項(xiàng)目； 4、工作勤奮、踏實(shí)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)； 5、此職位有機(jī)會(huì)到項(xiàng)目部工作，需能適應(yīng)出差。
2025-10-19
王樹昊
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-10-19
王樹昊
4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。
2025-10-19
陳八達(dá)
薪資詳情 薪資范圍：15000-30000元/月 公平快速的晉升機(jī)制:信貸顧問(wèn)一團(tuán)隊(duì)主管一總監(jiān)一分公司負(fù)責(zé)人，最快2個(gè)月晉升。
2025-10-19
姜正均
4、發(fā)展空間/晉升路線：主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東，不論資排輩，能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的，自動(dòng)升級(jí)為終身員工。
數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受...
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人 瀏覽:15
2025-10-19
李昌樹
------------------------------------- 崗位職責(zé) 1.后期修圖經(jīng)驗(yàn)3年以上，每月修圖量500張以上 2.管理后期部門，協(xié)調(diào)后期工作，與各部門總監(jiān)協(xié)調(diào)工作。
2025-10-19
786686707@qq.com
任職要求： 1、重點(diǎn)院校財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、金融知識(shí)、稅法知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)
約 258 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.4%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
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  • 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
    一般項(xiàng)目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
    建筑裝飾設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營(yíng)）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司
    許可項(xiàng)目：代理記賬（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；工商登記代理代辦；商標(biāo)代理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西中信恒泰工程顧問(wèn)有限公司
    全過(guò)程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)項(xiàng)目代理、工程造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項(xiàng)目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評(píng)估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測(cè)、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)，固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告編制、評(píng)估（以上項(xiàng)目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；政府和社會(huì)資本合作（PPP）咨詢、項(xiàng)目績(jī)效考核及項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；標(biāo)識(shí)導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計(jì)制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場(chǎng)地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西南寧學(xué)勤教育咨詢有限公司
    教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
  • 廣西群賢教育集團(tuán)有限公司
    教育輔助服務(wù)；教育信息咨詢、留學(xué)信息咨詢；教學(xué)軟件的開發(fā)；對(duì)教育項(xiàng)目的投資；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；銷售：文化用品、電教設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司
    一般項(xiàng)目：建筑工程施工總承包壹級(jí)；市政公用工程施工總承包壹級(jí)；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)；土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)；金屬門窗工程專業(yè)承包壹級(jí)；城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)；環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)；管道工程專業(yè)承包壹級(jí)；電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)；古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí)；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)；機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)；體育場(chǎng)地設(shè)備工程專業(yè)承包貳級(jí)；水利水電工程施工總承包叁級(jí)；特種工程專業(yè)承包不分等級(jí)（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、特殊設(shè)備的起重吊裝、特種防雷技術(shù)），公路工程施工總承包；電力工程施工總承包；石油化工工程施工專業(yè)承包；建筑機(jī)電安裝；起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；建筑材料的購(gòu)銷代理；建筑行業(yè)設(shè)計(jì)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)；園林景觀、綠化工程施工；城市景觀雕塑、綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)；園藝、園林養(yǎng)護(hù)與管理；對(duì)土地整治服務(wù)的項(xiàng)目投資；土地整治服務(wù)；各類工程建設(shè)活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
    憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西華控投資集團(tuán)有限公司
    一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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