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南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)310條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.組建、培訓(xùn)并管理銷售對(duì)外,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。
2.根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場(chǎng),并開發(fā)核心客戶,提高市場(chǎng)認(rèn)知度,客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量以提高市場(chǎng)占有率。
3.為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,業(yè)務(wù)培訓(xùn),售后服務(wù)等各項(xiàng)工作支持。
4.整合優(yōu)化市場(chǎng)資料配置,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息,制定合理銷售計(jì)劃并實(shí)施。
崗位要求:
1.專科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有三年以上醫(yī)療器械團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)婦科、皮膚科、肛腸科有一定銷售渠道優(yōu)先。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo);
2、對(duì)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署;
4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè),維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道,建立區(qū)域公司商戶資源庫(kù),作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù);
5、監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì)。
任職要求:
教育水平:大?;蛞陨蠈W(xué)歷
專業(yè)要求:商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、地產(chǎn)或管理類等
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上購(gòu)物中心、百貨商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤經(jīng)驗(yàn),3年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有百貨、高化相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃 負(fù)責(zé)云貴川區(qū)域生態(tài)板、家具板市場(chǎng)的全面開發(fā)與戰(zhàn)略布局,制定年度營(yíng)銷計(jì)劃及落地策略。 對(duì)標(biāo)頭部企業(yè),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)方案。 2、渠道管理與拓展 主導(dǎo)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開發(fā)優(yōu)質(zhì)代理商,優(yōu)化現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu),提升終端覆蓋率。 布局建材市場(chǎng)、家具廠、裝修公司等B端渠道,強(qiáng)化合作關(guān)系。 3、團(tuán)隊(duì)管理 組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核機(jī)制,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 定期組織市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)及復(fù)盤,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 4、品牌與營(yíng)銷推廣 策劃區(qū)域品牌活動(dòng)(如展會(huì)、促銷、行業(yè)論壇等),提升品牌在云貴川市場(chǎng)的知名度。 協(xié)同總部市場(chǎng)部,落地?cái)?shù)字化營(yíng)銷(線...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)板材產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展及管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 與東南亞地區(qū)的客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升市場(chǎng)份額 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)策略,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;良好的英語(yǔ)(泰語(yǔ)、越南語(yǔ))聽說(shuō)讀寫能力,能與東南亞客戶有效交流 2.三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng),擅長(zhǎng)板材進(jìn)出口業(yè)務(wù); 3. 具備強(qiáng)大的市場(chǎng)拓展和客戶維護(hù)技能,踏實(shí)肯干、敢想敢拼; 4.能接受國(guó)外出差或者外派。
崗位核心職責(zé) 1、人網(wǎng)建設(shè): 統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的私域運(yùn)營(yíng)板塊,提升省區(qū)用戶運(yùn)營(yíng)效率,為零售轉(zhuǎn)型升級(jí)提供 強(qiáng)有力保障: 1)統(tǒng)籌管理下屬各分子公司企微運(yùn)營(yíng)工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、 成交額等指標(biāo); 2)推動(dòng)各分子公司樓宇字典及客資系統(tǒng)建設(shè),通過(guò)營(yíng)銷系統(tǒng),提升銷售效率, 完成集團(tuán)下發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終銷售轉(zhuǎn)化; 3)推動(dòng)集團(tuán)搭建的會(huì)員體系落地,完成積分兌換工作,促進(jìn)產(chǎn)品銷售; 4)推動(dòng)集團(tuán)布置的私域通道建設(shè),打通公眾號(hào)、短信、外呼等用戶觸達(dá)方式, 完成私域直播目標(biāo)。 2、天網(wǎng)建設(shè) 統(tǒng)籌管理省區(qū)內(nèi)的公域渠道建設(shè),幫助分子公司搭建公域體系,實(shí)現(xiàn)品牌曝光、 公域獲客...
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)策略:針對(duì)西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司的管道直飲水各類項(xiàng)目,制定適配不同場(chǎng)景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點(diǎn),為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團(tuán)開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享;按項(xiàng)目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實(shí)操指南;協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn),加速簽約落地。 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項(xiàng)目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)共性問(wèn)題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場(chǎng)開發(fā)人員開展專項(xiàng)...
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)策略:針對(duì)西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團(tuán)、片區(qū)及項(xiàng)目公司的管道直飲水各類項(xiàng)目,制定適配不同場(chǎng)景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點(diǎn),為區(qū)域團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團(tuán)開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團(tuán)隊(duì)共享;按項(xiàng)目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實(shí)操指南;協(xié)助攻克重點(diǎn)項(xiàng)目合作難點(diǎn),加速簽約落地。 3.結(jié)合集團(tuán)要求搭建標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項(xiàng)目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項(xiàng)目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)共性問(wèn)題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場(chǎng)開發(fā)人員開展專項(xiàng)...
2025-08-01
覃經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1.?市場(chǎng)調(diào)研與分析 - 持續(xù)關(guān)注餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及消費(fèi)者需求變化,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司制定營(yíng)銷策略提供依據(jù)。 - 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,評(píng)估品牌知名度、美譽(yù)度和市場(chǎng)占有率,提出改進(jìn)建議。 2.?品牌推廣與營(yíng)銷策劃 - 制定并執(zhí)行品牌的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃,包括線上線下的廣告宣傳、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等。 - 負(fù)責(zé)品牌形象的塑造和維護(hù),確保品牌在市場(chǎng)上的一致性和獨(dú)特性。 - 策劃并組織各類主題營(yíng)銷活動(dòng),提高品牌知名度和顧客忠誠(chéng)度。 3.?渠道拓展與合作 - 開拓新的銷售渠道,如外賣平臺(tái)、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站、企業(yè)合作等,增加品牌的曝光度和銷售機(jī)會(huì)。 - 建立...
2025-08-01
覃經(jīng)理
任職要求: 1、有3年以上后廚高管工作經(jīng)驗(yàn)(廚師長(zhǎng)、研發(fā)經(jīng)理、總廚、研發(fā)總監(jiān)等); 2、了解餐飲行業(yè),有一定的審美和職業(yè)素養(yǎng); 3、有餐飲連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作職責(zé): 1、研發(fā)新菜品
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo),、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標(biāo)計(jì)劃,將目標(biāo)分解至各門店,并進(jìn)行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進(jìn)行營(yíng)銷策略、0差評(píng)服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化提出改進(jìn)措施; 3、組織開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作; 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和發(fā)展進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)銷售戰(zhàn)略,并組織對(duì)區(qū)域市場(chǎng)狀況的分析研究,為公司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場(chǎng)情況,及時(shí)調(diào)整和制定應(yīng)對(duì)策略; 7、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各類營(yíng)收目標(biāo),并組織分解和落實(shí)。 ...
四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)經(jīng)理—部門副總監(jiān)一部門總監(jiān)
三、薪資福利 本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 四、職業(yè)發(fā)展 部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)— …… 部門總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 五、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 六、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
崗位福利:基本工資+業(yè)務(wù)提成綜合薪資3000-5000不上封頂+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 六、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(wèn)—部門經(jīng)理—部門副總監(jiān) …… —部門總監(jiān) 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理—企劃部總監(jiān) …… —發(fā)展部副總監(jiān)—發(fā)展部總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    4K
  • 4.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 69.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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