
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)310條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
①制定銷售規(guī)劃、策略與目標(biāo):
分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,結(jié)合廣西好禮(臘味制品、瑤族油茶、廣西特產(chǎn)等)產(chǎn)品特點(diǎn),制定銷售規(guī)劃、可衡量的銷售目標(biāo)和相應(yīng)的銷售策略。
②團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn),幫助銷售人員掌握銷售技巧和“廣西好禮”相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。制定合理薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并定期對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
③ 客戶開發(fā)和維護(hù):
通過市場(chǎng)調(diào)研等途徑尋找潛在客戶,建立詳細(xì)客戶檔案。定期與客戶溝通,了解需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決客戶問題,提高客戶滿意度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
④跨部門協(xié)作:
與集團(tuán)公司內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、物流等部門密切溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)解決營銷過程中的產(chǎn)品供應(yīng)、質(zhì)量、成本、物流配送等問題,確保營銷工作順利開展。
⑤產(chǎn)品營銷與創(chuàng)新:
根據(jù)市場(chǎng)需求和反饋提供建議,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者喜好,如開發(fā)低糖、低脂的健康新品,制定產(chǎn)品上市營銷方案,包括定價(jià)、促銷、宣傳等策略,助力新產(chǎn)品成功推向市場(chǎng)。
⑥費(fèi)用預(yù)算與成本控制:
負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)成本管理意識(shí),合理控制銷售過程中的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成銷售任務(wù)。
⑦市場(chǎng)開拓與渠道管理:
不斷開拓新市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,優(yōu)化銷售渠道結(jié)構(gòu),與經(jīng)銷商、零售商、電商平臺(tái)等建立緊密合作關(guān)系,定期評(píng)估渠道績(jī)效,調(diào)整合作策略,提高渠道銷售效率與效益。
⑧數(shù)據(jù)分析與決策支持:
建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集和分析體系,收集銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額、消費(fèi)者行為等信息,通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估營銷效果,洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)與問題,為營銷決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)和建議。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲,具有8年以上食品行業(yè)工作或特色食品企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員優(yōu)先!
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
電話銷售(周末雙休+高收入)
6000-8000元2025-08-01陳女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊(cè)變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、建筑資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報(bào)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3.思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、底薪:底薪3000-4800元(職級(jí)越高底薪越高)+提成高達(dá)24%
2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:試用期—顧問—高級(jí)顧問—部門主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO
工作地址:南寧市民族大道166號(hào)陽光100上東國際P2棟4樓咕咕狗創(chuàng)業(yè)園
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
人才服務(wù)顧問(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳女士工作內(nèi)容:
1.積極主動(dòng)發(fā)布建筑人才需求信息,收集建筑人才數(shù)據(jù)
2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集建筑人信息,并進(jìn)行溝通,并促成合作。
3.負(fù)責(zé)人才數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護(hù)并跟進(jìn)已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)
(公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,也可通過自己的網(wǎng)絡(luò)、微信、廣告渠道推廣業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
任職要求:
1. 溝通能力強(qiáng),熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮 ;
2. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000-3400(職級(jí)越高底薪越高)+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年收入 10萬 以上
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、豐富的員工活動(dòng):如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等
晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
上班時(shí)間: 8:30—12:00 13:30—17:30(冬) 8:30—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
工作地址:
南寧市民族大道166號(hào)陽光100上東國際P2棟咕咕狗3-4層。 -
營銷顧問(雙休)
6000-8000元2025-08-01陳女士晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。 -
朝九晚六銷售崗(雙休)
8000-10000元2025-08-01陳女士晉升方向:試用期—顧問—高級(jí)顧問—部門主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO 工作地址:南寧市民族大道166號(hào)上東國際P2棟3-4樓(地鐵一號(hào)線鳳嶺站B1出口,凱逸軒飯店旁) 上班時(shí)間: 8:30—12:00 -
投資并購總監(jiān)
13000-20000元2025-08-01szgxzp@gig.cn崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略導(dǎo)向的行業(yè)洞察與機(jī)會(huì)挖掘,圍繞公司戰(zhàn)略及投資策略布局開展行業(yè)研究和趨勢(shì)跟蹤,運(yùn)用多維度分析工具與前沿研究方法,挖掘符合要求的投資機(jī)會(huì)。 2.項(xiàng)目全生命周期的前端把控,負(fù)責(zé)項(xiàng)目源挖掘、項(xiàng)目篩選及儲(chǔ)備,對(duì)各選項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研,研判項(xiàng)目的投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng); 3.立項(xiàng)項(xiàng)目的深度盡職調(diào)查與決策推進(jìn),依據(jù)投資管理流程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,對(duì)正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查,完成投資價(jià)值分析、投資可行性及風(fēng)險(xiǎn)分析等,為項(xiàng)目決策層提供詳實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的決策支持,推動(dòng)項(xiàng)目決策; 4.投資交易架構(gòu)與方案的精心設(shè)計(jì)及落地,確定合理的投資方式、投資架構(gòu)及交易方案,負(fù)責(zé)投資談判及協(xié)議簽... -
微信營銷
4000-5000元2025-08-01盧先生3、公司內(nèi)部提拔,晉升空間廣闊,一年多次調(diào)薪(業(yè)務(wù)員—主管—總監(jiān)) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
12000-18000元2025-08-01趙女士崗位職責(zé) : 1、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心日常工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作,檢查工作成果。 2、統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財(cái)稅管理工作。 3、及時(shí)準(zhǔn)確反映和分析集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,支持集團(tuán)實(shí)施戰(zhàn)略和投資活動(dòng)。 4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。 5、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案,并監(jiān)管執(zhí)行,為集團(tuán)經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)信息。 6、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率,監(jiān)控經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。 任職要求: 1、具有財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科... -
營銷總監(jiān)
30000-50000元2025-08-01樊先生1、10年以上房地產(chǎn)營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤2個(gè)甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營銷、媒體傳播等各流程的管理,有豐富的銷售、培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉地產(chǎn)銷售及物業(yè)管理方面的政策法規(guī)及房產(chǎn)部門的工作程序,具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。 -
新零售運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)備)
15000-20000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)推廣、活動(dòng)宣傳,流量運(yùn)營管理工作(提高店鋪點(diǎn)擊率及瀏覽量,以及后臺(tái)程序流量運(yùn)維工作); 2、負(fù)責(zé)品牌對(duì)接,跟進(jìn)合作洽談及線上商城商品的運(yùn)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品分析(確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品促銷(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳); 4、根據(jù)公司新零售總體目標(biāo),制定年度線上營銷計(jì)劃;負(fù)責(zé)新零售年度、季度、月度指標(biāo)分解; 5、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查,傳達(dá)指導(dǎo)公司的各項(xiàng)規(guī)定,并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工落實(shí)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上/線下零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、有以下平臺(tái)策劃與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,品牌小程序商城(如... -
市場(chǎng)推廣經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)備)
15000-20000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、根據(jù)廣場(chǎng)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃、利潤指標(biāo)相結(jié)合制定年度企劃營銷方案; 2、有序、有計(jì)劃、有效地執(zhí)行工作任務(wù),并配合其他部門的所有企劃相關(guān)工作,保證全年銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、根據(jù)集團(tuán)品牌項(xiàng)目定位,制定全年企劃營銷計(jì)劃,樹立強(qiáng)化品牌形象認(rèn)知; 4、根據(jù)節(jié)假日和大型促銷活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)廣場(chǎng)的氣氛布置方案,做出預(yù)算方案; 5、全年每檔活動(dòng)主題美陳、PR方案等策劃溝通,制作跟蹤至落地撤場(chǎng)等跟進(jìn)活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)小紅書、微信、微博和抖音等新媒體官方渠道進(jìn)行話題營銷制造、預(yù)熱和發(fā)酵等企劃宣傳運(yùn)維工作; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)媒體的新聞宣傳安排,日常新聞媒體的聯(lián)系、溝通,處理突發(fā)情況... -
采購總監(jiān)
12000-15000元2025-08-01人事部一、崗位職責(zé) 1、制定大條碼商品的采購戰(zhàn)略與采購方式,降低采購成本。 2、組織戰(zhàn)略采購、集中采購的合同簽訂及供應(yīng)商履約監(jiān)督工作。 3、建立百貨、生鮮、鮮食等不同品類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格信息,完善采購信息庫數(shù)據(jù)。 4、定期深入市場(chǎng)調(diào)查,尋訪優(yōu)質(zhì)且切合公司需要的各類產(chǎn)品,根據(jù)商品價(jià)格變化了解真實(shí)市場(chǎng)。 5、組織各類供應(yīng)商信息收集和調(diào)查,負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商的考察和評(píng)價(jià)工作。 6、組織供方服務(wù)過程評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整供應(yīng)商等級(jí)。 7、定期編寫采購分析報(bào)告,就采購合理性和成本控制收集數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析,平衡采購成本和到貨率。 二、任職要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷、采購及供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)。 2... -
房建總監(jiān)理工程師
8000-10000元2025-08-011401446352@qq.com3、具備5~8年以上住建類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),任職總監(jiān)完成房建或市政項(xiàng)目2~3個(gè)以上。 4、具備較強(qiáng)的具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,能勝任房屋建筑及市政監(jiān)理項(xiàng)目的全面管理工作。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。 (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 (2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、文化活動(dòng)與傳播? (1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊... -
收銀員(KTV)
3000-5000元2025-08-01原小姐晉升渠道: 收銀員→輔導(dǎo)員→現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理→店長(zhǎng)→總監(jiān)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。