1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧加工主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧加工主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多加工主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫數(shù)據(jù)員/收貨員
4000-5000元2025-10-21
人事部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)進(jìn)倉貨物進(jìn)倉環(huán)節(jié)的接收、查驗、清點(diǎn)、存儲等各項工作,確保高效與順暢,確保貨物品種、數(shù)量、重量、質(zhì)量、鮮度、規(guī)格、效期準(zhǔn)確無誤。
2.負(fù)責(zé)在倉需退貨貨物的退貨各項工作高效與順暢,確保準(zhǔn)確無誤。
3.操作系統(tǒng),對進(jìn)倉貨物完成系統(tǒng)入庫、單據(jù)輸出與交接,對需退倉貨物完成系統(tǒng)單據(jù)輸出與交接。
4.操作系統(tǒng),完成各類單據(jù)的提取與輸出,比如:配貨單、領(lǐng)料單、加工單、分揀單、批發(fā)單、配送單等各種單據(jù)。
5.操作系統(tǒng),協(xié)助組長主管跟進(jìn)庫存管理相關(guān)工作,處理庫存差異與異常情況,確保貨/數(shù)/賬一致。
6.有團(tuán)隊意識,有服務(wù)意識,能夠與相關(guān)部門與人員進(jìn)行良好的溝通與協(xié)調(diào)。
7.主管組長交辦的其它事宜。
崗位要求:
1.男女不限,23~35歲,適應(yīng)夜班;
2.熟悉電腦辦公軟件,能熟練使用Excel表格;
3.遇事積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,具有較強(qiáng)的思維邏輯能力;
4.高中以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪酬:試用期3個月,試用期薪資:3600元/月,轉(zhuǎn)正后4500元/月(表現(xiàn)優(yōu)秀可提前按轉(zhuǎn)正薪資核算)
發(fā)薪日:每月15-20日
工作時間,夜班18:00-2:30,月休4天
工作地址:南寧市青秀區(qū)長虹路農(nóng)產(chǎn)品交易中心電商配送產(chǎn)業(yè)園區(qū)7號倉
總部面試地址:青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美總部
約 1 個崗位
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南寧車間主任招聘工資
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6150
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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14.6%4K
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17.2%5K
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31.1%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。