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南寧見習(xí)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧見習(xí)經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5009元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多見習(xí)經(jīng)理餐飲管理餐飲部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-27
韋煒
一、招聘崗位
儲(chǔ)備經(jīng)理(大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi),有創(chuàng)業(yè)需求)
1、智能制造管理方面:機(jī)電、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等專業(yè)
2、醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療、健康、健康管理等專業(yè)
3、公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理、人力資源、財(cái)務(wù)等專業(yè)
需求人數(shù):20
二、崗位職責(zé)
1、在用人單位安排的崗位培訓(xùn)、見習(xí)、實(shí)習(xí)。
2、計(jì)劃創(chuàng)辦自己的公司,并在孵化機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下付諸實(shí)施。
3、孵化機(jī)構(gòu)提供相關(guān)輔導(dǎo)、費(fèi)用支持、業(yè)務(wù)支持。
4、儲(chǔ)備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司,并成功營運(yùn)。
三、招聘要求
1、學(xué)歷,專科以上。專業(yè)(1.2.3)方面優(yōu)先,大學(xué)畢業(yè)五年以內(nèi)。
2、年齡30歲以下,男女不限。
3、在校期間擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先;
或有參加社會(huì)活動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)經(jīng)歷優(yōu)先。
4、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)需求和一定的社會(huì)活動(dòng)資源或經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬福利
培訓(xùn)、見習(xí)期間:3000-5000元/月
實(shí)習(xí)、工作期間:5000-10000元/月
孵化成功(創(chuàng)辦公司):120000元/年
2025-10-23
李女士
崗位職責(zé):
崗位描述:1.按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作和合同任務(wù); 2.負(fù)責(zé)測(cè)量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認(rèn)設(shè)計(jì)方案,繪制生產(chǎn)圖紙并協(xié)助下單, 4.協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題。
崗位要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心負(fù)責(zé);
4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬
2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理
工作時(shí)間:朝九晚六
工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場、長旺建材市場等,可入職可就近安排。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),幽默的同事在等你!
2025-10-18
蘇先生
新勵(lì)成南寧學(xué)訓(xùn)中心課程顧問老師招聘要求:
這是一份學(xué)習(xí)+成長+財(cái)富的工作,本機(jī)構(gòu)提供以口才和溝通能力為主的職場軟實(shí)力課程。通過這份工作你可以獲得以下成長:
一、綜合提升:口才、溝通和談判等能力,提升個(gè)人魅力和影響力
二、積極優(yōu)質(zhì)人脈資源圈,學(xué)員都是愛學(xué)習(xí)和努力上進(jìn)的人,并且學(xué)員覆蓋行業(yè)精英至高層大咖,可以與學(xué)員共同成長。
三、職場軟實(shí)力持續(xù)成長,鍛造個(gè)人核心競爭力
[崗位職責(zé)]:
1、公司提供精準(zhǔn)資源,邀約到校后通過測(cè)評(píng)輔導(dǎo)幫助其匹配合適的課程并促成成交,完成學(xué)訓(xùn)中心制定的個(gè)人銷售目標(biāo)。
2、做好學(xué)員服務(wù)管理及維護(hù)工作,為已報(bào)名學(xué)員做學(xué)習(xí)安排,對(duì)未報(bào)名學(xué)員持續(xù)服務(wù)轉(zhuǎn)化。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)口才,溝通,管理知識(shí)(公司提供)以服務(wù)和指導(dǎo)高質(zhì)量學(xué)員。
【入職后系統(tǒng)的培訓(xùn)和崗前學(xué)習(xí),輕松上崗】
?
[任職要求]:
1、年齡20-30歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,性格活潑開朗有活力;
2、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;三觀正。
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力;
4、不論行業(yè),過往有1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.歡迎有目標(biāo)感的精英人士應(yīng)聘,努力一點(diǎn)月入過萬。
[晉升渠道]:
?1.銷管線:
見習(xí)咨詢師—咨詢師—高級(jí)咨詢師—銷售主管—學(xué)訓(xùn)校長
2.培訓(xùn)講師線
見習(xí)咨詢師-咨詢師—高級(jí)咨詢師-講師-高級(jí)講師-教學(xué)經(jīng)理
【備注】:新入職者根據(jù)過往經(jīng)歷和工作成果評(píng)級(jí)入職
[員工福利]:
1、年底雙薪和年終獎(jiǎng)金
2、購買五險(xiǎn)一金
3、月休5天,上班時(shí)間每周38小時(shí)
4、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道,助你成就事業(yè)夢(mèng)想
5、免費(fèi)參加學(xué)訓(xùn)中心培訓(xùn)課程,提升口才和個(gè)人魅力
[薪酬體系]:
無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金:(4K~15K+補(bǔ)助+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)等)
約 3 個(gè)崗位
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南寧儲(chǔ)備店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧儲(chǔ)備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧儲(chǔ)備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。

南寧 儲(chǔ)備店長百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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