1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn);
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn);
3.填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄、并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
4.對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、提出,按要求處置不合格品;
5.及時(shí)向上級(jí)上報(bào)批量、重大質(zhì)量問(wèn)題;
6.對(duì)所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測(cè)器具的精度和測(cè)量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài);
8.協(xié)助上級(jí)完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
南寧檢驗(yàn)招聘
桂聘提供2025年11月南寧檢驗(yàn)最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為4264元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多檢驗(yàn)qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修工程師(IVD)
7000-9000元2025-10-30
莫女士一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所售檢驗(yàn)產(chǎn)品在終端客戶(hù)的正常使用,及時(shí)響應(yīng)并解決技術(shù)相關(guān)問(wèn)題,保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試工作,并為客戶(hù)提供詳細(xì)的操作培訓(xùn),確保客戶(hù)能夠熟練使用設(shè)備。
3.按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的派工計(jì)劃,執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)、校準(zhǔn)以及客戶(hù)走訪任務(wù),嚴(yán)格遵循工程師服務(wù)流程,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
4.做好售后跟蹤服務(wù),對(duì)儀器維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行分析、總結(jié)與歸檔,持續(xù)強(qiáng)化維修能力,為客戶(hù)提供及時(shí)、高效的技術(shù)支持。
5.主動(dòng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,收集并反饋客戶(hù)對(duì)設(shè)備使用情況的需求與建議,協(xié)助銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。
6.不定期參加產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí),考取相關(guān)服務(wù)資質(zhì),積極參與案例分析討論,不斷提升個(gè)人技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)水平。
7.具備吃苦耐勞的精神,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
二、任職要求:
1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、機(jī)械、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立解決客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,快速響應(yīng)客戶(hù)需求。
3.具備良好的應(yīng)變能力,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況,確保工作順利進(jìn)行。
4.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成任務(wù)。
5.出差范圍廣西區(qū)內(nèi)。
三、薪資待遇
1.月薪5000-8000,年終獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.五險(xiǎn)一金,帶薪年假,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),年節(jié)福利等。 -
研發(fā)員工程師
8000-10000元2025-10-30
楊正茂崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測(cè)試、開(kāi)發(fā)以及測(cè)試辦法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)化妝品原料的選購(gòu)提供技術(shù)支持。
2、按照新化妝品開(kāi)發(fā)方案舉行新化妝品的配方開(kāi)發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評(píng)估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測(cè)試,微生物競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試。
3、總結(jié)新化妝品的開(kāi)發(fā)閱歷,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)化妝品性能。
4、負(fù)責(zé)化妝品配制工藝的制定
5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范,化妝品檢驗(yàn)規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門(mén)和品保部門(mén),并能按照實(shí)際舉行修訂。
6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗(yàn)指標(biāo)。
7、幫助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問(wèn)題,保證化妝品生產(chǎn)正常舉行。
8、交流化妝品的市場(chǎng)部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場(chǎng)部要求精確傳達(dá)到生產(chǎn)中。
任職要求:
1、具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品、公共衛(wèi)生或者法學(xué)等化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、提供質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件。 -
中級(jí)病理醫(yī)生
12000-18000元2025-10-30
人力資源部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織病理標(biāo)本常規(guī)HE、免疫組化及特殊染色片的閱片診斷,并按要求簽發(fā)診斷報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣本取材、記錄等工作;
3、在需要時(shí)與送檢樣本的臨床醫(yī)生直接溝通或提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);
4、負(fù)責(zé)為部分合作醫(yī)院提供遠(yuǎn)程病理診斷及必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)交流;
5、嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理要求,按照質(zhì)量管理要求進(jìn)行工作。
崗位要求:
臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),有病理學(xué)中級(jí)證書(shū)
薪酬待遇:15-25萬(wàn)。
其他福利:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游基金等…… -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類(lèi))
10000-15000元2025-10-30
人力資源部職責(zé): 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì); 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等; 4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答。 要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科 2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬(wàn)-20萬(wàn) 2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公司9... -
初級(jí)病理醫(yī)生
7000-12000元2025-10-30
人力資源部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織病理標(biāo)本常規(guī)HE、免疫組化及特殊染色片的閱片診斷,并按要求簽發(fā)診斷報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)樣本取材、記錄等工作; 3、在需要時(shí)與送檢樣本的臨床醫(yī)生直接溝通或提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún); -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2025-10-30
人力資源部一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場(chǎng)部對(duì)接、與實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)科室對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測(cè)項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國(guó)際新的檢測(cè)項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對(duì)接臨床咨詢(xún)工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶(hù)共同申報(bào)科研項(xiàng)目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請(qǐng)專(zhuān)利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬(wàn)-30萬(wàn); 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資... -
臨床咨詢(xún)師
15000-20000元2025-10-30
人力資源部崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品咨詢(xún):結(jié)合臨床規(guī)范診療及前沿技術(shù)、疾病特點(diǎn)、企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn),為臨床提供整體產(chǎn)品解決方案; 2、報(bào)告解讀:負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后咨詢(xún),結(jié)合客戶(hù)提供信息為客戶(hù)提供檢測(cè)項(xiàng)目選擇的合理建議,對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行分析解讀。 3、產(chǎn)品升級(jí):協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)部、實(shí)驗(yàn)室,根據(jù)臨床診療需求、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行迭代更新。 4、授課培訓(xùn):負(fù)責(zé)臨床客戶(hù)及內(nèi)部銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、參與臨床科室相關(guān)病例的 MDT 會(huì)診。 5、客戶(hù)拜訪:定期參與重點(diǎn)客戶(hù)拜訪,收集、解決臨床醫(yī)生需求,并反饋給總部臨床咨詢(xún)服務(wù)工作組。 6、溝通橋梁:負(fù)責(zé)打通臨床一線與實(shí)驗(yàn)室溝通事宜,更好更快解決臨床問(wèn)題。 崗位要求: 1... -
電力試驗(yàn)部經(jīng)理
8000-10000元2025-10-30
熟悉國(guó)家及電力行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范、高低壓設(shè)備原理、參數(shù)、操作以及維護(hù); 3、具備扎實(shí)的電氣一、二次接線、系統(tǒng)運(yùn)行、調(diào)試及電氣試驗(yàn)實(shí)操能力,熟練掌握變壓器、斷路器、互感器、避雷器等一次設(shè)備試驗(yàn)及繼電保護(hù)裝置檢驗(yàn)知識(shí) -
臨床醫(yī)學(xué)生
10000-15000元2025-10-30
人力資源部學(xué)歷:本科及以上 專(zhuān)業(yè):臨床醫(yī)學(xué) 成長(zhǎng)方向:病理醫(yī)生、臨床咨詢(xún)師、遺傳咨詢(xún)師、疾病診斷醫(yī)生、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師、營(yíng)銷(xiāo)管理、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)應(yīng)用、實(shí)驗(yàn)室綜合管理等崗位方向。 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計(jì),撰寫(xiě)課題任務(wù)書(shū),完成課題立項(xiàng)書(shū); 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫(xiě); 3、與實(shí)驗(yàn)室或者臨床科室合作,進(jìn)行文章發(fā)表的投稿與修改改進(jìn); 4、與臨床溝通,處理臨床方向的咨詢(xún)解答工作。 二、要求: 1、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生; 2、具較強(qiáng)的邏輯思維和論文撰寫(xiě)能力; 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)心,有責(zé)任心。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪10萬(wàn)-18萬(wàn); 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 4、公... -
管理培訓(xùn)生
10000-15000元2025-10-30
人力資源部學(xué)歷:碩士及以上 專(zhuān)業(yè):醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 成長(zhǎng)方向:疾病市場(chǎng)推廣/市場(chǎng)策劃/產(chǎn)品管理、共建項(xiàng)目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶(hù)合作等崗位方向。 年薪:14-20w -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類(lèi))
6000-11000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與公司客戶(hù)(醫(yī)院)進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查 -
業(yè)務(wù)代表(醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類(lèi))
6000-11000元2025-10-30
人力資源部一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)的知識(shí)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院進(jìn)行溝通、洽談合作,建立和維護(hù)關(guān)系; 3、推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,與臨床醫(yī)生建立良好的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)查; -
技術(shù)培訓(xùn)生
10000-15000元2025-10-30
人力資源部技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷:碩士及以上 專(zhuān)業(yè):臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向:基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪:14-20w -
包裝工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
胡主管招聘主管2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧檢驗(yàn)招聘最新投遞
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南寧質(zhì)檢員招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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大專(zhuān)1.6%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年0.7%
南寧質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.7%。