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南寧兼職前臺招聘

桂聘提供2025年9月南寧兼職前臺最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為3669元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多兼職前臺兼職前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝擺拍兼職

7000-9000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 10人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:38
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
楊瑞
HR(人事)
工作內(nèi)容:
-負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現(xiàn)品牌價值。
-配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。
-與團隊協(xié)作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。
職位要求:
-工作認真、負責,能夠根據(jù)公司需求靈活調(diào)整;
-年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。
-無需經(jīng)驗多學習即可。
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率,校區(qū)的運營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團隊的管理與合作,學生及家長的管理。
工作職責及內(nèi)容:
1、完成個人業(yè)績指標,并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標,季度目標,半年度,年度目標。(有銷售意識)
2、做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設施設備及教學、更新管理的統(tǒng)計用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點。
5、招生情況,新生、續(xù)班學生等情況的統(tǒng)計。
6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺及教務表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。
11、上級領導臨時安排的工作。
崗位任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,教育學,小學教育,藝術(shù)類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、接受過系統(tǒng)培訓,喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團隊管理能力和領導力,為人真誠正直,為事敢于擔當;
5、具有良好的執(zhí)行力、學習能力,有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認同公司企業(yè)文化
約 2 個崗位

南寧兼職前臺招聘最新投遞

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.6%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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