南寧交付經(jīng)理招聘 logo

南寧交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧交付經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)6條青秀區(qū)5條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多交付經(jīng)理交付經(jīng)理項(xiàng)目交付經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5小時(shí)),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款;
3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì);
二、招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、24-36歲之間身體健康,形象良好,親和力強(qiáng),踏實(shí)肯學(xué),性格外向,熱愛銷售;
3、一年以上面銷工作經(jīng)驗(yàn)(有汽車銷售、車險(xiǎn)銷售、汽車增值服務(wù)產(chǎn)品銷售、汽車非車險(xiǎn)銷售、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及駐店促銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職即刻安排大牛銷冠老師親自帶教,帶薪學(xué)習(xí)帶薪培訓(xùn));
三、福利待遇:
1、綜合薪資:階梯式底薪2500-4000+高提成+獎(jiǎng)金+其他,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂;
2、帶薪培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等專業(yè)帶薪培訓(xùn),提高銷售技巧和提供成長機(jī)會(huì);
3、公司福利:本地社保+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建+帶薪年假+ 家長會(huì)帶薪假+出差補(bǔ)貼+內(nèi)部晉升+平板電腦等辦公設(shè)備;
4、上班時(shí)間:9:00-18:00中午休息1.5小時(shí)(我們不加班給你時(shí)間多多陪伴家人),單休(自己安排)+國家法定節(jié)假日帶薪休假。
晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
23小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備安裝的專業(yè)管理;
2、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立完成水電、消防、暖通等工程的施工、資料、驗(yàn)收、竣工、交付等工作;
3、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,能獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)(方案),熟悉機(jī)電安裝工程專業(yè)圖集、規(guī)范;
4、監(jiān)控施工過程,能及時(shí)解決圖紙和施工中出現(xiàn)的問題;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣、給排水相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上項(xiàng)目水電施工工作經(jīng)驗(yàn)。
23小時(shí)前
魏小姐
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)電梯施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量的檢查,確保施工質(zhì)量,能依據(jù)建筑CAD圖紙跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設(shè)備進(jìn)場等現(xiàn)場工作管控。
3、對裝卸費(fèi)、土建整改、水電費(fèi)等施工成本、安裝進(jìn)度予以控制,確保工程按合同履行。
4、協(xié)助電梯安裝任務(wù)的調(diào)試、廠檢、完工驗(yàn)收、新梯交付等配合工作。
崗位要求:
1、建筑、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),掌握CAD制圖。
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。
3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
4500-6000元/月+項(xiàng)目管理提成+其他相關(guān)福利,綜合年薪6-12萬
晉升通道:
項(xiàng)目監(jiān)理-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理
23小時(shí)前
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): ① 制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品交付策略、流程和標(biāo)準(zhǔn),全程把控、監(jiān)管項(xiàng)目交付的資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更等各階段的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和交付進(jìn)度; ② 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、工程安裝到售后的交付管理體系 …… ,主導(dǎo)產(chǎn)品交付優(yōu)先級管理,確保交付目標(biāo)達(dá)成,提升客戶滿意度; ③ 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品缺陷和生產(chǎn)工藝的建立,保障產(chǎn)品質(zhì)量以及持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)。 …… ⑥ 培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目交付能力、技術(shù)理解能力、主觀能動(dòng)性及服務(wù)意識(shí),為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收、調(diào)試和售后維保提供的技術(shù)支持。 …… ⑦ 深入了解交付項(xiàng)目技術(shù)方案、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),定期審查項(xiàng)目交付各項(xiàng)指標(biāo)的完成進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正、指導(dǎo)技術(shù)偏差并做好責(zé)任判定、劃分; ⑧ 主導(dǎo)項(xiàng)目交付會(huì)議,協(xié)助處理客戶項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、范圍的重大關(guān)鍵和投訴 …… 任職條件: 1、 全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工科專業(yè)(PMP證書者優(yōu)先),3年以上產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容: 1、對項(xiàng)目能源系統(tǒng)、機(jī)電系統(tǒng)的節(jié)能運(yùn)營管理工作開展統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)節(jié)能項(xiàng)目的客勤交流與服務(wù)質(zhì)量; 3、規(guī)劃節(jié)能項(xiàng)目的作業(yè)流程與規(guī)范; 4、預(yù)見項(xiàng)目含技術(shù)性的、客勤性的問題并加以解決; 5、節(jié)能費(fèi)用申請規(guī)劃與落地; 6、挖覺新的節(jié)能點(diǎn),引導(dǎo)落實(shí); 7、依據(jù)節(jié)能框架規(guī)劃帶領(lǐng)技術(shù)工程師進(jìn)行節(jié)能設(shè)計(jì); 8、協(xié)同工程部開展節(jié)能技改依據(jù)技術(shù)要求實(shí)施落地。 崗位要求: 1、具有機(jī)電工程、暖通建環(huán)、智能化、電氣工程、信息工程等理工科專業(yè)技術(shù)或企業(yè)管理方面團(tuán)隊(duì)協(xié)同帶領(lǐng)方面經(jīng)驗(yàn); 2、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、較好的從業(yè)心態(tài)、個(gè)人親和形象、適宜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與開展客勤交流...
23小時(shí)前
魏小姐
4、協(xié)助電梯安裝任務(wù)的調(diào)試、廠檢、完工驗(yàn)收、新梯交付等配合工作。 崗位要求: 1、建筑、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),掌握CAD制圖。 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力。 …… 薪資福利: 4000-5000元/月+項(xiàng)目管理提成+其他相關(guān)福利,綜合年薪6-12萬 晉升通道: 項(xiàng)目監(jiān)理-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司安裝部經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5銷售),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5銷售),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5銷售),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
23小時(shí)前
陳金梅
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… 已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
23小時(shí)前
人力資源部
3、督促收客計(jì)調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人,核實(shí)客人相關(guān)信息,為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。 4、檢查收客計(jì)調(diào)對旅游線路的設(shè)計(jì)、行程安排、價(jià)格核算等工作,并根據(jù)市場需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
23小時(shí)前
鄧女士
1、負(fù)責(zé)對所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個(gè)人開發(fā)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)關(guān)系月度分析報(bào)告提報(bào)給部長/省級分公司經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)合同洽談及項(xiàng)目對接、合同擬定、合同簽訂; 4、每月參加市場銷服體系周培訓(xùn) …… 匯報(bào)工作進(jìn)展,接受任務(wù)安排; 6、根據(jù)銷服體系制度完成周、月度考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理(項(xiàng)目群跟進(jìn)、開票、評審等相關(guān)事項(xiàng))、協(xié)調(diào)與群管理,確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo); 8、督促索要項(xiàng)目成果交付單并及時(shí)歸檔
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 3、工作時(shí)間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末 4、上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人) 晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
2025-07-31
洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn),評估潛在商業(yè)機(jī)會(huì),協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求,制定營銷目標(biāo)策略;動(dòng)態(tài)收集價(jià)格信息,提出定價(jià)建議,協(xié)同解決方案經(jīng)理推動(dòng)客戶預(yù)算申請及立項(xiàng)等工作,促成商機(jī)轉(zhuǎn)化;自主開發(fā)拓展上下游客戶, …… 協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機(jī)團(tuán)隊(duì)成員完成解決方案的編制,向客戶推薦解決方案;分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動(dòng)機(jī)與關(guān)注點(diǎn),完善解決方案;對解決方案報(bào)價(jià)與相關(guān)材料的編制提出建議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作,合同條款談判及合同簽署的全過程管理 …… 協(xié)同內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行售前售中售后的交接,建立協(xié)同工作機(jī)制;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行驗(yàn)收交付確認(rèn)并生成賬單,負(fù)責(zé)客戶回款;持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度與需求變更,組織客戶溝通,管理客戶預(yù)期,把關(guān)合同質(zhì)量; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2025-07-29
黃凡
崗位職責(zé): 1、管理交付門店日常運(yùn)營工作,確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進(jìn),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對處理,確保交付服務(wù)滿意度; 4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。 …… 4、有過新能源品牌交付崗位經(jīng)驗(yàn),或傳統(tǒng)汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
約 16 個(gè)崗位
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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