
南寧培訓公司教學管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓公司教學管理最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5464元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教學管理教學管理主管教學管理負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧教學點助教
3000-6000元2025-08-03尹老師(1)輔助負責人做好南寧教學點的招生任務
(2)對接學員收集材料,做好班級教學管理;
(3)了解并熟知區(qū)域文件政策,會做班級材料;
要求:(4)有計算機基礎,會操作常用的辦公軟件;
(5)有較強的溝通和表達能力;吃苦耐勞;
(6)有駕駛證,會開手動檔車;
(7)招生老師崗位可接受零經(jīng)驗,有人帶 -
教學管理(崇左)
3000-4000元2025-08-03尹老師1、對接主管單位、學員,招生;
2、學員材料收集,班級管理;
3、聯(lián)系通知開班,帶班,考試等事務;
4、做好學生上課的服務工作,拓寬生源發(fā)展;
要求會電腦,會開車,表達清晰,有溝通能力,有耐心,能吃苦耐勞,接受外勤。 -
教務主管
5000-6000元2025-08-02張老師崗位職責:
1、根據(jù)各學科課程的特點,安排科學合理的考研體系教學課程;
2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與評估以及學生對教學的質(zhì)量滿意度搜集;
3、負責教務部(學管師)日常管理工作。
4、實施教務(學管師)的績效管理體系
5、參與學校發(fā)展規(guī)劃,把握學校教學發(fā)展方向。
6、負責學生學習進度跟進及規(guī)劃指導工作;
2、管負責學生上課安排及學員計劃執(zhí)行;
3、做好學員的售后服務工作
4、負責班級學生考研專業(yè)知識方面的指導及其相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷;研究生以上學歷優(yōu)先考慮
2、具備豐富的教務管理經(jīng)驗以及1年以上教學管理工作經(jīng)驗;
3、熱愛教育行業(yè), 具備良好的溝通能力
4、有管理能力,能承擔壓力。獨當一面 -
教學主管
6000-10000元2025-08-02張老師崗位職責: 專升本公共課、專業(yè)課的教學質(zhì)量監(jiān)督; 負責升本所有課程每個階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學質(zhì)量監(jiān)督; 能負責一門專升本專業(yè)課授課、課件準備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過數(shù)學的畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)3年,同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗; 3、做事有條理,邏輯清晰,有較強的學習能力; 4、熱愛教育行業(yè)、工作敬業(yè),有責任心,有較強的服務意識和抗壓能力; 5、積極樂觀、親和力強,善于與人溝通; 薪資待遇: 基本工資+績效+招生提成,綜合月薪資:5000-10000元(面談) 上班時間: 9:00-12:00、14:00-18:00,月休6-8天(... -
初高物理教學教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評... -
初高數(shù)學教學教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評... -
初高英語教學教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評... -
初高化學教學教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓職責: 1、負責本學科新教師日常工作規(guī)范,本學科專業(yè)能力規(guī)范等培訓,直至考核出師; 2、負責全日制教師及K12教師的培訓策劃、組織,指導學員磨課、磨習題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對學員學業(yè)成績的綜合評定; 3、負責應師訓專題教材編寫、教學,測評卷設置、學員學情評定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學教研負責人指導下,組織學科教師正常開展各項教學、教研活動。 2、負責組建、管理本學科教師團隊,提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團隊。 3、熟悉本學科老師的思想、業(yè)務能力和教學特點,適時做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對學科組教師做綜合評...
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南寧教學管理招聘工資
¥
5464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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11.3%3K
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31%4K
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14.1%5K
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32.4%6K-8K
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7%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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本科1.4%
南寧教學管理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
南寧教學管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。