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南寧教研組長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧教研組長(zhǎng)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)8條,平均工資約為5464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教研組長(zhǎng)教學(xué)管理主管教學(xué)管理負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市桂鼎學(xué)校
李老師
南寧桂鼎學(xué)校是全日制全寄宿的學(xué)校,工作地點(diǎn)為高新校區(qū)。
崗位計(jì)劃:九年一貫制教務(wù)處主任1名
管理崗位
1.思想政治好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品德良好。
2.身體健康,心理健康,人格健全,體貌端正。
3.本科及以上學(xué)歷,持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證;具有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過(guò)中小學(xué)校副主任、主任3年以上或擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2年以上。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力,并熟悉電腦操作。
5.年齡原則上不超過(guò)50歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6.曾獲市級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀校長(zhǎng)優(yōu)先聘用。
福利待遇
1.待遇豐厚。實(shí)行激勵(lì)性結(jié)構(gòu)工資制,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,教師月收入達(dá) 8000元甚至 10000元以上;中層領(lǐng)導(dǎo)月收入達(dá)13000元及以上;
2.培訓(xùn)有力。入職培訓(xùn),導(dǎo)師制度,外出培訓(xùn),教師專業(yè)發(fā)展平臺(tái)多、成長(zhǎng)快。
3.福利優(yōu)渥。包吃包?。毁?gòu)買五險(xiǎn)一金;學(xué)校團(tuán)建;節(jié)日慰問(wèn)等。
4.晉升有位。從普通教師成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、中層干部、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)…崗位多,渠道寬。職位提升待遇相應(yīng)提高。
2025-08-03
楊老師
1、遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法行為,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、熱愛(ài)教育事業(yè),品貌端正,敬業(yè)愛(ài)生,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康;
3、本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,持有相應(yīng)教師資格證,普通話等級(jí)二乙以上證書(shū);
4、熱愛(ài)教師工作,有一定生物學(xué)科素養(yǎng),熟悉高中生物課程設(shè)置,在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(zhǎng);
5、有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流,思維靈活;
6、表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,有責(zé)任心;
7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
8、有5年以上高中生物教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)高三年級(jí)和做過(guò)教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-03
楊老師
1、遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法行為,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、熱愛(ài)教育事業(yè),品貌端正,敬業(yè)愛(ài)生,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康;
3、本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,持有相應(yīng)教師資格證,普通話等級(jí)二乙以上證書(shū);
4、熱愛(ài)教師工作,有一定物理學(xué)科素養(yǎng),熟悉高中物理課程設(shè)置,在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(zhǎng);
5、有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流,思維靈活;
6、表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,有責(zé)任心;
7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
8、有5年以上高中物理教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)高三,當(dāng)過(guò)教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng),中共黨員優(yōu)先。
2025-08-03
楊老師
6、表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),富有親和力,有責(zé)任心; 7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué); 8、有5年以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)高三年級(jí),當(dāng)過(guò)教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)
2、積極參與教研組長(zhǎng)組織的教研活動(dòng),并按時(shí)按量完成備課任務(wù)。 3、將碎片化的知識(shí)系統(tǒng)整理,使孩子掌握重難點(diǎn)模塊知識(shí)架構(gòu),由淺入深,全面提升能力。
您的成長(zhǎng)路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng); (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作; 3. 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長(zhǎng),帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng); (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
有一定的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)工作及思想政治、教研等方面的工作; 3. 至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長(zhǎng),帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 …… 您的成長(zhǎng)路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級(jí)組長(zhǎng)>各處、室、辦主任>副校長(zhǎng)>校長(zhǎng); (2)教研路徑:科任教師>備課組組長(zhǎng)>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底6-12K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:數(shù)學(xué)老師----數(shù)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上數(shù)學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上物理課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)
2025-08-01
劉老師
崗位職責(zé): 1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 工作地點(diǎn):柳州市城中區(qū)東臺(tái)路金沙角18號(hào)(龍城中學(xué)斜對(duì)面) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上化學(xué)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:化學(xué)老師----化學(xué)學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上物理課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 薪酬福利: 1、薪酬:保底10K-15K; 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長(zhǎng)----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
蔡老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂本園教育工作計(jì)劃、教師培養(yǎng)工作計(jì)劃,審查、指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、教師制定各類教育教學(xué)計(jì)劃,并組織實(shí)施和執(zhí),行確保幼兒園每項(xiàng)保教工作順利開(kāi)展。 …… 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展教師隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提升,通過(guò)培訓(xùn)、教研等多種途徑,提高本園教師業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),重點(diǎn)開(kāi)展骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。 …… 4、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展園所教研工作,指導(dǎo)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、骨干教師開(kāi)展課題研究,執(zhí)行和落地教研成果。 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展本園教師評(píng)價(jià)工作,制定評(píng)價(jià)方案,通過(guò)各類評(píng)價(jià)方式全面客觀考核教師工作。 …… 3、具備教豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有一定教育的前瞻性和教研思維,有一定的人才梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 4、責(zé)任心強(qiáng)、工作能獨(dú)擋一面,熱愛(ài)幼兒教育行業(yè),能吃苦耐勞。
約 23 個(gè)崗位

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南寧教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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