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南寧教研組長招聘

桂聘提供2025年8月南寧教研組長最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為5464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多教研組長教學(xué)管理主管教學(xué)管理負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)給學(xué)生上物理課,有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動;
4、根據(jù)課程安排,充分備課以完成教學(xué)目標(biāo);
5、協(xié)助各部門定期與家長進行教學(xué)溝通,做好學(xué)生管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,不限教師資格證;
3、熱愛教師工作,熟悉初高中物理教學(xué)課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗;
4、熟悉學(xué)生的個性心理特征,善于因材施教,教學(xué)方式具有新穎性,靈活性;
5、表達能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,擅長與學(xué)生進行溝通交流;
6、具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
薪酬福利:
1、薪酬:保底10K-15K;
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動;
晉升空間:物理老師----物理學(xué)科組長----教學(xué)教研主管----教學(xué)總監(jiān)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先;
2.漢語言文學(xué)專業(yè),普通話二甲及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認真負責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2025-08-01
劉老師
崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 …… 5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé): 1、有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動 …… 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動; 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。 …… 晉升空間:英語教師→英語學(xué)科組長→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān) PS:需要跑校區(qū),一個老師負責(zé)2個校區(qū) 。目前只招有經(jīng)驗的老師,不招寒暑假工, 有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)給學(xué)生上英語課,有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、 …… 晉升空間:英語教師→英語學(xué)科組長→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān)
2025-08-01
葛老師
定期參與教研活動,執(zhí)行課題推廣活動,不斷改進教學(xué)方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 能接受歸屬校區(qū)的分配(西鄉(xiāng)塘區(qū)內(nèi)) 2. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負責(zé)人; 四、其他信息 1.
約 24 個崗位
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南寧教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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