南寧解決方案負責人招聘

桂聘提供2025年9月南寧解決方案負責人最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為6975元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多解決方案負責人it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新車交付專員(smart新能源）

4000-7000元

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:5

2025-09-03

徐榮偉

職位描述：
1. 用戶車輛交付旅程的第一負責人，代表smart品牌為用戶提供完美交車體驗；
2. 訂單管理：及時處理系統(tǒng)派發(fā)的交付訂單，聯(lián)系用戶明確車輛交付需求，并在系統(tǒng)進
行記錄和執(zhí)行相關(guān)操作；
3. 交付準備：通過跨部門團隊協(xié)作，協(xié)調(diào)金融保險辦理、充電樁安裝、PDI及整備實施、
尾款支付、牌照政策等多個環(huán)節(jié)的工作，督促各部門業(yè)務(wù)，確保交付準備按時完成
4. 交付預約：跟進車輛生產(chǎn)及運輸情況，及時為用戶提供交付信息，確認交付時間并邀
約用戶提車；
5. 交付辦理：接待到店用戶，介紹流程，引導用戶辦理提車手續(xù)，為用戶講解車輛使用，
激活車輛等，為用戶創(chuàng)造愉悅的交付體驗；
6. 水平業(yè)務(wù)：為用戶介紹smart服務(wù)包等相關(guān)增值服務(wù)；
7. 交付跟進：交付完成后跟進用戶滿意度，并及時將用戶的意見和建議反饋給公司相關(guān)
部門；
8. 其他職責：完成管理層指定的其他工作。
任職要求：
1. 有車行銷售或者交付經(jīng)驗，良好的主動服務(wù)意識，親和力強；
2. 性格活潑、外向，負有責任心，具備良好的溝通能力；
3. 有較好的邏輯思維能力，遇到問題能快速思考解決方案；
4. 熱愛與人打交道的工作，形象氣質(zhì)佳；
5. 有責任心，目標感，能承受壓力；
6. 較強的跨部門協(xié)作能力；
7. 持有有效的中國駕照（C1級），無駕駛不良記錄。

東葛路平面設(shè)計師兼執(zhí)行經(jīng)理雙休五險無銷售

4000-6000元

南寧派蒙拉文化傳播有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人文化傳播瀏覽:28

2025-09-03

張素蓮

一、要求：
1、廣告設(shè)計專業(yè)，會設(shè)計畫報、畫冊、動畫形象、PPT排版，熟悉Cdr、Ps、Ai、Ｃ4D，可根據(jù)客戶要求創(chuàng)意并設(shè)計出作品。
2、擔任項目執(zhí)行經(jīng)理，監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案，跟進項目進度。（必須對接甲方和供應商，高效率工作、會成本控制、學習能力強，適應能力強，抗壓能力好的優(yōu)先錄用）
3、有傳媒公司執(zhí)行項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
4、溝通能力、表達能力好、愿服從領(lǐng)導安排。（想要做事情有方法，做事必出結(jié)果的人）
5、人際關(guān)系好，用心做事情、有智慧、情商高，愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗的
優(yōu)先錄用。（應屆畢業(yè)生或沒有相關(guān)經(jīng)驗不考慮）
6、本崗位，一定要溝通技巧和表達技巧非常好的人才能勝任，不喜歡說話不喜歡問問題，遇到問題只懂躲避，沒有解決方案的人，不適合此崗位。(此崗位需要溝通、統(tǒng)籌、組織、安排、協(xié)調(diào)、能承擔責任的項目執(zhí)行負責人）
二、薪資待遇：
1、4000元-8000元（五險）
2、周末雙休，按日歷的法定節(jié)假日休息。
3、底薪+提成（優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管，享受公司分紅）
三、上班情況：
1、08:30-12:00 14:30-18:00
2、工作地點：東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808
四、公司直招、中介勿擾。（入職0費用）
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展

信息監(jiān)理總監(jiān)

15000-20000元

廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計院有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢之島廣場 1人計算機設(shè)計院投遞:1人瀏覽:35

2025-08-30

黃女士

崗位職責：
1.負責監(jiān)理團隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項監(jiān)理任務(wù)；負責部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實施；
2.負責對部門人員的進行培訓、績效考核工作、日常評價、能力評價（包括模板制定、試題、考試等）等工作；
3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作；
4.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人，履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生；
5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關(guān)事宜。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有計算機科學與技術(shù)、電子信息科學或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少5年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗；持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先；
2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案；熟悉智能化（弱電）系統(tǒng)產(chǎn)品及廠商；掌握信息化、智能化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設(shè)計；
3.具備項目協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判、技術(shù)引導、技術(shù)支持、方案編寫、產(chǎn)品比選、產(chǎn)品營銷等售前能力；具有較強的分析解決問題的能力；
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力，文字功底扎實，熟練使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT軟件，熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設(shè)備；
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，抗壓能力強，保密意識強，責任心強，具有良好的團隊合作精神。