 
南寧結(jié)算經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧結(jié)算經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)1條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多結(jié)算經(jīng)理結(jié)算經(jīng)理預(yù)結(jié)算經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營主管7000-11000元2025-10-28 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
 6、處理公司對外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;
 7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
 任職需求:
 1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會電腦操作。
 3.建筑行業(yè)項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
 4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
 知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
 5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
 6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。
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                        經(jīng)營部專員4000-6000元2025-10-28 工作職責(zé): 工作職責(zé):
 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
 2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
 4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
 5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
 6、處理公司對外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;、
 7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
 任職資格:
 1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會電腦操作。
 3.建筑行業(yè)項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
 4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
 知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
 5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
 另外接受無經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)、有上進(jìn)心,肯學(xué)習(xí)可以帶。
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項(xiàng)目經(jīng)理9000-10000元2025-10-27 盧女士進(jìn)度管理 盧女士進(jìn)度管理
 1.及時制定并落實(shí)施工組織計劃表和產(chǎn)品進(jìn)場計劃表
 2.如實(shí)填寫《施工簽證》,及時上報項(xiàng)目主管
 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工
 2.按圖紙預(yù)算使用材料
 3.分項(xiàng)工程完工進(jìn)行自檢
 4.配合公司檢查、驗(yàn)收
 安全文明管理
 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地
 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位
 3.日常督促落實(shí)執(zhí)行
 4.熟悉安全事故處理流程
 款項(xiàng)回收
 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算
 2.及時催收中期款、尾款
 3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款
 4.嚴(yán)禁向客戶借款
 客戶關(guān)系維護(hù)
 1.與客戶有約定時間不得遲到
 2.客戶提出問題及時處理
 3.及時處理售后維修
 回頭客
 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員
 2.回頭客上門前將信息如實(shí)傳遞設(shè)計部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計師
 3.配合設(shè)計部簽單
 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝
 3.攝像頭安裝配合
 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶)
 任職資格:
 1、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)
 2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
 3、對工藝與報價非常熟悉
 4、具備較好溝通表達(dá)能力
 5、具備一定識圖能力
 6、能力素質(zhì) 服從管理、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,有良好的執(zhí)行力
 7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
 8、有汽車的優(yōu)先
 9、做過別墅的優(yōu)先
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                        后廚3000-4000元2025-10-27 wlr@xiashidai.com.cn招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜 職位描述: 一、福利待遇: 1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長- …… 按綜合工資結(jié)算?。?兼職:在基礎(chǔ)時薪的基礎(chǔ)上,再加10元/小時!! 只要肯努力,晉升不是問題,福利待遇提高近在眼前。 wlr@xiashidai.com.cn招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜 職位描述: 一、福利待遇: 1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長- …… 按綜合工資結(jié)算?。?兼職:在基礎(chǔ)時薪的基礎(chǔ)上,再加10元/小時!! 只要肯努力,晉升不是問題,福利待遇提高近在眼前。
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欽州高薪月入7K送餐員騎手4000-8000元2025-10-26 譚堅4.薪資范圍:4000-10000+ 結(jié)算方式: A.結(jié)算周期:月結(jié) B.結(jié)算時間:每月18日 C.結(jié)算方式:需提供銀行卡 5. …… 福利多:每月配送員生日會、每月配送員關(guān)懷福利活動、各種補(bǔ)貼等 晉升空間:配送員--副站長-站長-配送經(jīng)理 譚堅4.薪資范圍:4000-10000+ 結(jié)算方式: A.結(jié)算周期:月結(jié) B.結(jié)算時間:每月18日 C.結(jié)算方式:需提供銀行卡 5. …… 福利多:每月配送員生日會、每月配送員關(guān)懷福利活動、各種補(bǔ)貼等 晉升空間:配送員--副站長-站長-配送經(jīng)理
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                        工程造價(貴港方向)3000-6000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,節(jié)日福利 人力資源部崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,節(jié)日福利
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二級造價師(雙休貴港方向)4000-5000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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                        預(yù)算員(貴港方向)3000-6000元2025-10-25 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, 人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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客戶經(jīng)理|銷售|電銷(高獎金結(jié)算快客源大)6000-11000元2025-10-23 黃俊待遇福利 無責(zé)+績效獎金+簽約提成+激勵獎金 崗位職責(zé): 通過電話、地推等方式與潛在客戶溝通,介紹公司裝修服務(wù)與特色套餐;挖掘客戶裝修需求,解答疑問,建立信任關(guān)系; 精準(zhǔn)邀約客戶到店,與設(shè)計師深入溝通,推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成。 任職要求: 年齡20 - 45歲,口齒清晰,普通話流利; 吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作環(huán)境; 具備良好溝通能力和銷售技巧,電銷、地推銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有較強(qiáng)抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪。 黃俊待遇福利 無責(zé)+績效獎金+簽約提成+激勵獎金 崗位職責(zé): 通過電話、地推等方式與潛在客戶溝通,介紹公司裝修服務(wù)與特色套餐;挖掘客戶裝修需求,解答疑問,建立信任關(guān)系; 精準(zhǔn)邀約客戶到店,與設(shè)計師深入溝通,推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成。 任職要求: 年齡20 - 45歲,口齒清晰,普通話流利; 吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作環(huán)境; 具備良好溝通能力和銷售技巧,電銷、地推銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有較強(qiáng)抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪。
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                        土建、安裝造價員4000-6000元2025-10-19 2、審理結(jié)算,與乙方核對工程量,計算施工圖工程 量,出具造價鑒定報告。 3、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)控制價編制、工程量計算進(jìn)行審核。 …… 4、審核施工單位/委托方提出的造價工程方面不可預(yù)見的簽證要求,并向主管經(jīng)理提出建議。 5、負(fù)責(zé)工程造價技術(shù)資料的收集及整理,對歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 2、審理結(jié)算,與乙方核對工程量,計算施工圖工程 量,出具造價鑒定報告。 3、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)控制價編制、工程量計算進(jìn)行審核。 …… 4、審核施工單位/委托方提出的造價工程方面不可預(yù)見的簽證要求,并向主管經(jīng)理提出建議。 5、負(fù)責(zé)工程造價技術(shù)資料的收集及整理,對歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
約 10 個崗位
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 唐小姐投遞了 廣西宏櫟房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司 的 土建、安裝造價員 職位2025-10-22 唐小姐投遞了 廣西宏櫟房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司 的 土建、安裝造價員 職位2025-10-22
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南寧結(jié)算會計招聘工資
¥
4737 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K 
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1.4%2K
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29.2%3K
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29.2%4K
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20.8%5K
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19.4%6K-8K
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1.4%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專1.3%
南寧結(jié)算會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占1.3%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
南寧結(jié)算會計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%。 
 
 
 
 
 
 
 
 
