南寧計(jì)劃管理招聘 logo

南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)763條西鄉(xiāng)塘區(qū)424條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋工
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,房建、市政工程相關(guān)專業(yè);
2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有房建項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力;
5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系;
6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作;
7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠領(lǐng)會(huì)企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實(shí);
10、具有良好的職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展;
11、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力;
12、工作地點(diǎn):廣西區(qū)
15、薪資待遇優(yōu)厚。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作;
2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé);
3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù);
4、組織部門周工作例會(huì),檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況,貫徹實(shí)施公司及本部門的規(guī)章制度;
5、組織建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進(jìn)行交流,確保施工質(zhì)量合格;
6、執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令,接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)制定部門管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、定期對(duì)其進(jìn)行考核。
2025-08-01
韋工
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,水利水電工程相關(guān)專業(yè);
2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有水利公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識(shí)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
4、具有項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力;
5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系;
6、具有計(jì)劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作;
7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠領(lǐng)會(huì)企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實(shí);
10、具有良好的職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展;
11、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力;
12、具有超高層項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
13、工作地點(diǎn):廣西區(qū)
14、薪資待遇優(yōu)厚。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作;
2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé);
3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù);
4、組織部門周工作例會(huì),檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況,貫徹實(shí)施公司及本部門的規(guī)章制度;
5、組織建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進(jìn)行交流,確保施工質(zhì)量合格;
6、執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令,接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)制定部門管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、定期對(duì)其進(jìn)行考核。

工程專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 交通 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責(zé):
(一)資料管理:全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料的收集、分類、整理與歸檔工作,確保資料的完整性與全面性,建立高效的資料查詢體系,方便隨時(shí)查閱調(diào)用。
(二)計(jì)劃編制與執(zhí)行:制定詳細(xì)的工程資料管理計(jì)劃,明確各階段資料收集與整理目標(biāo),確保資料管理工作與項(xiàng)目進(jìn)度同步推進(jìn),嚴(yán)格把控資料質(zhì)量,確保每一份資料都真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
(三)部門事務(wù)協(xié)助:積極協(xié)助處理部門內(nèi)外部各類事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作,促進(jìn)部門內(nèi)部以及與其他部門之間的高效溝通與協(xié)作,為部門各項(xiàng)工作的高效、有序地開展。
(四)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn):密切關(guān)注各項(xiàng)目進(jìn)度情況,精準(zhǔn)識(shí)別并把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),根據(jù)實(shí)際進(jìn)展情況靈活調(diào)整,每周進(jìn)行進(jìn)度評(píng)估與調(diào)整,及時(shí)更新進(jìn)度表臺(tái)賬,為項(xiàng)目決策提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職要求:
(一)學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn):具有 1-3 年工程管理、資料管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)流程者、實(shí)地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

銷售專員

3000-6000元
南寧-武鳴區(qū) 2人 能源 瀏覽:8
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,項(xiàng)目的實(shí)施和交付,對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行全面的管理,使項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全、職業(yè)健康等管理制度; 2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司總體布置情況編制項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查工程施工組織設(shè)計(jì) …… ,負(fù)責(zé)控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成; 3、對(duì)項(xiàng)目工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作進(jìn)行全面管理; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)、資料等工作的審核和技術(shù)支持; …… 建筑工程相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一級(jí)以上建造師證優(yōu)先; 3、熟悉施工工藝流程,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)技能,能對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程和工程技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管控; 4、組織管理
?市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃? 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括品牌建設(shè)、用戶增長(zhǎng)、渠道拓展及競(jìng)品分析。 …… 一、品牌與產(chǎn)品推廣? ?二、市場(chǎng)數(shù)據(jù)與用戶洞察? 三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作? 四、資源整合與商務(wù)合作? 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.三年以上銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)或銷售推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
用戶增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè)? 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,包括制定銷售策略、執(zhí)行推廣計(jì)劃; 2.統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理,主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 ? …… 團(tuán)隊(duì)管理與文化塑造? 任職要求: 1.本科學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有住房/地產(chǎn)/生活服務(wù)類項(xiàng)目成功案例; 2.有住房互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)(如貝殼、自如)區(qū)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

總經(jīng)理助理

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 電線/電纜 投遞:2人 瀏覽:74
2025-08-01
趙女士
【任職要求】: 1.本科及以上學(xué)歷,管理、商務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)知識(shí); 3.有3-5年同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理或行政管理背景者優(yōu)先; 4. …… 出色的口頭和書面表達(dá)能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系; 5.優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能高效處理多任務(wù); 6.具備數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能為決策提供支持。

銷售主管

6000-12000元
2025-08-01
崗位職責(zé) 1、管理銷售團(tuán)隊(duì),制定業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); 2、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃
負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈平臺(tái)、智能化管理系統(tǒng)、APP等軟件或平臺(tái)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)開發(fā)和代碼交付;根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)、保質(zhì)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)。 2.
2、負(fù)責(zé)從概念構(gòu)思到產(chǎn)品上市的全過程管理,包括配方設(shè)計(jì)、樣品制作、測(cè)試驗(yàn)證及上市推廣計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求與公司品牌定位,推動(dòng)研發(fā)成果落地。 …… 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 5、面對(duì)產(chǎn)品開發(fā)中的復(fù)雜問題,能夠迅速分析原因,制定解決方案,并做出明智的決策。
2025-08-01
績(jī)業(yè)績(jī)指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成;服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績(jī)效考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作,做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管部之間溝通的橋梁。 …… 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的開展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。
2025-08-01
李主管
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場(chǎng)客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 2.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… ,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 …… 7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式; 2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求
2025-08-01
盧先生
編制會(huì)計(jì)報(bào)表和各種會(huì)計(jì)資料,編制每月成本核算表或成本分析表,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好成本數(shù)據(jù)收集、分析及管理工作; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定公司財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)完成狀況進(jìn)行跟蹤、檢查、分析和評(píng)價(jià),為公司預(yù)算管理提供可靠的信息和依據(jù) …… ; 3、按公司要求匯編、上報(bào)公司資金計(jì)劃,監(jiān)督各部門月資金計(jì)劃執(zhí)行情況,并及時(shí)分析差異原因; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的審核工作,員工借款、備用金借款催收和清算工作; 5、審核原始報(bào)銷單據(jù)內(nèi)容的真實(shí)完整性 …… 各類賬簿等財(cái)務(wù)資料整理和裝訂工作; 7、負(fù)責(zé)每月工資、社保、折舊攤銷、各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提與核對(duì)工作; 8、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)、稅務(wù)報(bào)表填報(bào)及涉稅資料的報(bào)送,與稅務(wù)局溝通聯(lián)系等; 9、具體開展固定資產(chǎn)價(jià)值核算管理及財(cái)產(chǎn)清查工作 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2、具有一般納稅人全盤賬獨(dú)立處理工作經(jīng)驗(yàn),能熟悉操作一般納稅人各類申報(bào)軟件,熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家財(cái)稅法律法規(guī)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn) …… ; 4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理; 6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先。
約 1500 個(gè)崗位

南寧計(jì)劃管理招聘最新投遞

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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
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