1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)761條西鄉(xiāng)塘區(qū)424條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營部專員
4000-6000元7小時(shí)前工作職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項(xiàng)目的體系運(yùn)行,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱,組織布置投標(biāo)工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書留底歸檔;
6、處理公司對(duì)外的經(jīng)濟(jì)糾紛,負(fù)責(zé)公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項(xiàng)目結(jié)算工作;、
7、做事務(wù)實(shí),適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
任職資格:
1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識(shí),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會(huì)電腦操作。
3.建筑行業(yè)項(xiàng)目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的采購計(jì)劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
5.熱愛企業(yè),堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
另外接受無經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)、有上進(jìn)心,肯學(xué)習(xí)可以帶。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-06寧女士人事主管1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、執(zhí)行力強(qiáng)
7、年齡30-45歲
上班時(shí)間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假 -
施工員
5000-7000元7小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào);
2、指揮檢查工地安計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行施工,控制進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題;
3、主持工班長交班會(huì),總結(jié)當(dāng)日工作,布置次日工作;
4、監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行,組織工地技術(shù)員、安全員、工班長對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定,搞好工地文明施工;
5、參加工程質(zhì)量評(píng)定;
6、對(duì)施工現(xiàn)場的安全負(fù)責(zé),有權(quán)制止現(xiàn)場違章作業(yè);
7、記錄工作日志,做好項(xiàng)目資料;
8、獨(dú)立完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、道路與橋梁、土木工程類專業(yè)優(yōu)先考慮,有較好的學(xué)習(xí)能力,善于溝通。
2、有2年及以上公路、市政、涵洞、隧道等施工員工作經(jīng)驗(yàn),或有二級(jí)公路施工經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉掌握國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度,有安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。
5、熟悉具備工程基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握工程技術(shù),能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
工作地點(diǎn)隨項(xiàng)目分配,廣西區(qū)內(nèi)。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-08-06鐘先森總監(jiān)例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 …… 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 …… - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 …… 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪休假
2025-08-06陳經(jīng)理招聘顧問3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場問題等,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊(duì)遵循公司政策與流程。 …… 5、參與制定并執(zhí)行針對(duì)印尼市場的戰(zhàn)略計(jì)劃,利用語言優(yōu)勢(shì)深入理解當(dāng)?shù)厥袌鰟?dòng)態(tài)。 6、組織并參與重要會(huì)議、談判等活動(dòng),提供即時(shí)、準(zhǔn)確的翻譯支持,促進(jìn)雙方有效溝通。 -
園林施工員
6000-7000元2025-08-06zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)審核園林施工相關(guān)圖紙、施工方案、施工技術(shù)措施及施工進(jìn)度計(jì)劃,組織現(xiàn)場施工圖技術(shù)交底等工作。 …… 2、負(fù)責(zé)依據(jù)合同條款實(shí)施現(xiàn)場施工管理,根據(jù)項(xiàng)目總控計(jì)劃,參與編制項(xiàng)目所負(fù)責(zé)區(qū)域的總進(jìn)度控制計(jì)劃,掌握施工狀態(tài),及時(shí)匯報(bào)施工情況。 …… 大專以上學(xué)歷,園林專業(yè)或長期從事園林景觀工作; 2、3年以上園林現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),有一定施工及設(shè)計(jì)能力,有現(xiàn)場軟景硬景施工能力; 3、審閱園林各階段設(shè)計(jì)圖紙、變更、洽談紀(jì)要、設(shè)計(jì)交底等文件,按要求管理 …… ; 4、有施工計(jì)劃及管理施工進(jìn)度、質(zhì)量以及控制成本能力,熟悉園林苗木、植物的生長特性、養(yǎng)護(hù)及配置,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力; 5、深入園林施工現(xiàn)場,掌握施工狀態(tài),及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)施工情況,并做好施工日志, -
市場部主管
9000-10000元2025-08-06人事部崗位職責(zé) 1.制定市場目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施以完成銷售目標(biāo); 2.開展市場調(diào)研,總結(jié)分析數(shù)據(jù); 3.制定市場活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并組織實(shí)施; 4.制定年度市場培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.配合公司品牌體系建設(shè)和店面物料 …… 、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品上樣、產(chǎn)品價(jià)格、店面裝修等; 6.負(fù)責(zé)門店促銷活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行,形象管理 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),有3年以上銷售策劃工作經(jīng)歷; 2、具備較強(qiáng)的市場分析 -
溫泉經(jīng)理
5000-6000元2025-08-06黃小姐一、崗位職責(zé): 經(jīng)營管理:全面達(dá)成公司既定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過過程管控實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。 …… 人力資源:執(zhí)行公司人力資源政策,推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃落地,提升員工綜合素質(zhì),營造積極的企業(yè)文化氛圍;建立完善的業(yè)績考核體系,激勵(lì)員工成長,并負(fù)責(zé)主管級(jí)員工的考勤與評(píng)估工作。 …… 安全與協(xié)調(diào):全面負(fù)責(zé)溫泉部安全管理,定期檢查設(shè)備設(shè)施,消除安全隱患,保障客人、員工的人身及公司財(cái)物安全;協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關(guān)系,化解矛盾,確保高效合作。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級(jí)酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉溫泉運(yùn)營管理全流程優(yōu)先。 …… 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長人才培養(yǎng)與激勵(lì),能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問題。 -
公園球場運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-06負(fù)責(zé)場館的統(tǒng)籌規(guī)劃及運(yùn)營管理,制定并不斷完善工作制度和流程; 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌場館營業(yè)額、成本、利潤、滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo); 3. …… 制定并執(zhí)行場館的營銷計(jì)劃和促銷方案,提升場館銷售額和客戶群體維護(hù)率; 4. 監(jiān)管前臺(tái)和銷售人員日常工作,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5. …… 任職條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2.三年以上文體項(xiàng)目或體育場館運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備一定的管理者素養(yǎng)及良好的組織管理思維、經(jīng)營思維; 4.有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-06一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃 2、制定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度 3、建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé) 4、資金籌集、使用、投放的管理 5、掌握國家稅收政策并進(jìn)行納稅籌劃 …… 有貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度 3、具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉稅法及融資業(yè)務(wù) 4、具有三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 5、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力 -
廚師長
13000-16000元2025-08-06人事部并采取措施降低開支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理 …… 合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場關(guān)于市場產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程 …… ; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-061.熟悉了解新能源鋰電池加工制造工藝; 2.能獨(dú)立構(gòu)建公司完整的生產(chǎn)模式的生產(chǎn)管理體系,精通物料管理; 3.具備精益生產(chǎn)管理理念,持續(xù)改善,推動(dòng)精益生產(chǎn)管理,改善5S及安全管理,提升工廠管理水平; …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡,機(jī)械、自動(dòng)化等理工科專業(yè)優(yōu)先; 2.三年以上生產(chǎn)制造行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),;有鋰電池生產(chǎn)制造、電池組裝、電子設(shè)備加工制造等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3.具有良好的管理能力、判斷力和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有一定的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,善于處置運(yùn)營過程各種突出問題的能力; 4.熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理 …… ,對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)等管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉ISO管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); -
銷售
40000-45000元2025-08-06張偉1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6、 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2025-08-06陳先生接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項(xiàng)目支持,實(shí)現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運(yùn)營策略的制定,提出具體的招商計(jì)劃 …… 5、對(duì)重點(diǎn)意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 6、對(duì)合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項(xiàng)目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。 -
通信/網(wǎng)絡(luò)工程師
5000-6000元2025-08-06黃小姐一年以上通訊行業(yè)售后技術(shù)(設(shè)備軟件調(diào)試)支持經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生除外); 2、具有通訊方面的專業(yè)知識(shí),包括IP技術(shù),計(jì)算機(jī)等方面知識(shí); 3、熟悉華為/華三等主流通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力 …… 光網(wǎng)絡(luò)方向: 1、負(fù)責(zé)光網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件督導(dǎo)與現(xiàn)場施工安全,并進(jìn)行設(shè)備調(diào)測、故障處理等工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所交付的項(xiàng)目進(jìn)行管理,主動(dòng)且有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,保障項(xiàng)目的客戶滿意度; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 數(shù)通接入方向: 1、負(fù)責(zé)數(shù)通接入設(shè)備硬件督導(dǎo)與現(xiàn)場施工安全,并進(jìn)行設(shè)備調(diào)測、故障處理等工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所交付的項(xiàng)目進(jìn)行管理,主動(dòng)且有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度,保障項(xiàng)目的客戶滿意度; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
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