南寧計(jì)劃管理招聘 logo

南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)191條西鄉(xiāng)塘區(qū)106條,平均工資約為5173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
蒙女士
行政人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
我們是隸屬于中升集團(tuán)廣汽豐田品牌的4S店,我們正在尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售顧問(wèn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。主要職責(zé)包括:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售;
2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計(jì)劃并有效地執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成銷售現(xiàn)場(chǎng)管理;
3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng),維護(hù)客戶關(guān)系;
4.為銷售支持工作提供協(xié)助;
5.學(xué)習(xí)與自我提升;
基本職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、持有C牌駕駛證并有一年以上實(shí)際駕齡;
3、品德良好,信用良好。
2025-10-31
韋經(jīng)理
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-10-31
覃女士
崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:基于政企差旅市場(chǎng)趨勢(shì)及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊(差旅 / 旅游 / 會(huì)務(wù)),制定年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,確保與公務(wù)機(jī)票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配;
2.運(yùn)營(yíng)體系管理:統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程(機(jī)票 / 酒店 / 租車(網(wǎng)約車) / 簽證等)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能,提升訂單處理效率與準(zhǔn)確率;監(jiān)控運(yùn)營(yíng) KPI(如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效、預(yù)訂成功率),建立績(jī)效復(fù)盤機(jī)制,推動(dòng)精益運(yùn)營(yíng);
3.客戶與合規(guī)管理:維護(hù)政企大客戶關(guān)系(含黨政機(jī)關(guān)、500 強(qiáng)企業(yè)),協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問(wèn)題,保障公務(wù)機(jī)票銷售資質(zhì)合規(guī)性(國(guó)家財(cái)政部指定資質(zhì));
4.成本與資源管控:制定運(yùn)營(yíng)預(yù)算,優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本(管理核心供應(yīng)商:如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊(duì)、酒店協(xié)議價(jià)談判),實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)管理核心供應(yīng)商(航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商),保障旺季資源供給穩(wěn)定性;
5.團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同:搭建跨區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(廣西 14 地市、貴州 6 地市),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效激勵(lì),打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);協(xié)同市場(chǎng)部推進(jìn)品牌建設(shè),配合技術(shù)部落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如差旅平臺(tái)功能優(yōu)化);
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,航空運(yùn)輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會(huì)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
具備公務(wù)機(jī)票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.精通差旅供應(yīng)鏈運(yùn)作(機(jī)票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購(gòu)/車隊(duì)),熟悉國(guó)際航協(xié)(IATA)規(guī)則及 CATA客運(yùn)代理規(guī)范;
2025-10-31
覃女士
旅游及會(huì)務(wù)業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)字化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(如差旅平臺(tái)升級(jí)、智能預(yù)訂系統(tǒng)建設(shè)),確保技術(shù)方向與公司 “降本增效、規(guī)范服務(wù)” 的核心目標(biāo)匹配; 2.差旅服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng):含機(jī)票 / 酒店 / 火車票預(yù)訂模塊、客戶管理系統(tǒng) …… (CRM)及內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)的全生命周期管理,主導(dǎo)系統(tǒng)迭代優(yōu)化,提升用戶操作體驗(yàn)與業(yè)務(wù)處理效率; 3.技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)(含開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)崗位),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)跨部門協(xié)作
2025-10-31
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見(jiàn),組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-10-31
原小姐
2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)施、監(jiān)督和控制,確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn); 3.組織和協(xié)調(diào)員工的工作安排、培訓(xùn)和考核等日常管理工作,提升員工服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì); 4.協(xié)助定期召開(kāi)各類管理會(huì)議 …… ,及時(shí)審查和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的決策和計(jì)劃規(guī)劃; 5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作的監(jiān)督和管理,確保酒店的客戶滿意度達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn); 6.協(xié)調(diào)各部門間合理分工合作,確保酒店?duì)I運(yùn)工作的協(xié)同順暢; 7.及時(shí)處理各類投訴事件等
2025-10-31
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的銷售目標(biāo),并制定相應(yīng)的年度和月度銷售計(jì)劃,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)海外tiktok電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及爆款打造,制定和優(yōu)化銷售管理制度及工作SOP,提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值 …… 協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對(duì)推廣商品進(jìn)行有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議; 5、熟悉國(guó)外電商平臺(tái)的各項(xiàng)政策,研究平臺(tái)動(dòng)向和銷售技巧,分析行業(yè)動(dòng)態(tài),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新突破; 6、部門間溝通協(xié)作工作及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理

教務(wù)/文秘行政

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:4
2025-10-31
學(xué)生檔案與學(xué)習(xí)跟蹤:負(fù)責(zé)建立和管理學(xué)生檔案,詳細(xì)記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、考勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等,為教學(xué)評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。 …… 定期與教師溝通,了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),針對(duì)學(xué)習(xí)困難或進(jìn)步緩慢的學(xué)生,協(xié)同教師制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施效果。 3.? …… 教學(xué)資源與資料管理:負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理、印刷和分發(fā),如教材、教案、練習(xí)題、試卷等,確保教學(xué)資料的充足供應(yīng)和及時(shí)更新。 …… 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,教育管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.? …… 職業(yè)發(fā)展:為員工提供完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工快速成長(zhǎng);提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)出色的教務(wù)人員有機(jī)會(huì)晉升為教務(wù)主管、教學(xué)副校長(zhǎng)等管理崗位 。 4.?
2025-10-31
南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)幕墻門窗鋁單板工程的技術(shù)指導(dǎo)、管理以及技術(shù)交底工作,按照施工圖紙、施工規(guī)范指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工; 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全幕墻專項(xiàng)的工作流程; 3.組織協(xié)調(diào)相關(guān)隊(duì)伍,包括對(duì)接設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核等相關(guān)工作 …… ; 4.參與工程項(xiàng)目部工作例會(huì)并定期組織專題會(huì)議,處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本職工作和分管 項(xiàng)目的情況; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制及現(xiàn)場(chǎng)跟蹤管理,; 6.并負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量及安全文明施工管理 …… 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為土木工程或工程管理; 2.有5年及以上幕墻門窗及鋁單板施工專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少做過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目; 3.年齡在30-43歲之間; 4.具有幕墻施工、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉幕墻施工圖設(shè)計(jì)依據(jù) …… 、施工流程管理、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 5.有良好的溝通意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力;
2025-10-31
負(fù)責(zé)項(xiàng)目品牌形象的管理和塑造,包括品牌標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)、形象設(shè)計(jì)等; 3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理品宣部團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和團(tuán)隊(duì)的日常管理等,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4. …… 負(fù)責(zé)公司的社交媒體平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容創(chuàng)作、社交媒體活動(dòng)策劃等,以增加品牌在社交媒體上的影響力; 7. 制定品宣部的預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,確保資源的合理分配和預(yù)算的有效利用; 8.

椅旁技師

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 門診部 瀏覽:6
2025-10-31
諸葛天雁
2.根據(jù)治療計(jì)劃,準(zhǔn)備所需的醫(yī)療器械和材料,確保器械無(wú)菌狀態(tài),定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備。 …… 4.精確調(diào)配和使用牙科材料,管理庫(kù)存,及時(shí)補(bǔ)充短缺的器材和材料。 5.記錄治療過(guò)程中的患者反應(yīng)和治療效果,整理和歸檔病歷資料和治療記錄。

加盟拓展

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:14
2025-10-31
錢金波
崗位職責(zé): 一、渠道拓展 1、根據(jù)公司年度開(kāi)店計(jì)劃分解與執(zhí)行拓店任務(wù)。 …… 保持與甲方資源(MALL、百貨、商超、奧萊等)的日常人脈關(guān)系維護(hù),公關(guān)及資源獲??; 4、根據(jù)公司店群規(guī)劃,按照總部招商政策及標(biāo)準(zhǔn),拓展聯(lián)營(yíng)、加盟客戶,并對(duì)新客戶進(jìn)行資金實(shí)力、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)水平、團(tuán)隊(duì)管理
2025-10-31
李曉宇
崗位職責(zé): 1、所轄車間飼養(yǎng)管理操作規(guī)程的實(shí)施工作,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督日常管理操作規(guī)程的執(zhí)行情況; 2、巡查所轄小區(qū)的雞群健康狀況與環(huán)控器運(yùn)行情況,及時(shí)上報(bào)異常情況; 3、對(duì)死雞或淘汰雞進(jìn)行簡(jiǎn)單剖檢并分析死淘原因 …… ,了解病死雞的基本病理剖檢變化; 4、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況提報(bào)所轄小區(qū)的物資需求計(jì)劃,物資驗(yàn)收及使用管理; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定并完成生產(chǎn)目標(biāo)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 瀏覽:94
2025-10-31
董杰
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的建立及整體管理工作,制定和實(shí)施售后客服團(tuán)隊(duì)的短期和長(zhǎng)期目標(biāo); 2.梳理售后客服流程,針對(duì)售后問(wèn)題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率; 3.管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作 …… ,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系: 4.有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo) …… 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、日常考核、績(jī)效改進(jìn)等考核客服團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效,對(duì)客服團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見(jiàn),進(jìn)行客戶需求分析,向上級(jí)提出合理化建議: 7.店鋪日常操作的維護(hù)和管理 …… 崗位要求︰ 1、兩年以上電商店鋪資深客服主管經(jīng)驗(yàn),一年服裝客服管理經(jīng)驗(yàn),有管理20人及以上的客服團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和培訓(xùn)能力; 3、熟悉淘寶/
2025-10-31
廖銘哲
負(fù)責(zé)管理和培養(yǎng)游戲網(wǎng)紅,提升其影響力和粉絲互動(dòng) 2. 制定和執(zhí)行網(wǎng)紅的直播計(jì)劃,確保內(nèi)容質(zhì)量和觀看率 3. 監(jiān)控網(wǎng)紅的表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化效果 任職要求: 1.
約 512 個(gè)崗位
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 34.8%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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