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南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)762條西鄉(xiāng)塘區(qū)424條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店客服總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、2年以上銷(xiāo)售或CRM管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂(lè)部/房地產(chǎn)/奢侈品經(jīng)銷(xiāo)商等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、掌握基本計(jì)算機(jī)操作和Office軟件,普通話以及溝通能力
4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),以及較強(qiáng)溝通談判技巧;具有服務(wù)意識(shí),有良好人際交往能力;樂(lè)觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對(duì)壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時(shí)間
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門(mén)店市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé);
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供支持;
4、針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開(kāi)展針對(duì)老客戶和忠誠(chéng)客戶的市場(chǎng)活動(dòng);
5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估;
6、積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體,政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長(zhǎng)期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī);
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理相關(guān)專業(yè),30-40周歲
2、3年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上市場(chǎng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、理解并發(fā)揚(yáng)公司理念,形象和特點(diǎn)。熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng),具有深入的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識(shí)。有一定的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力,語(yǔ)言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。誠(chéng)實(shí)可靠,具備自我激勵(lì)能力。具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,全面統(tǒng)籌部門(mén)的各項(xiàng)管理工作;
2、參與制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成。
3、收集項(xiàng)目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
4、合理安排部門(mén)各崗位圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排,并落實(shí)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作。
7、安排招投標(biāo)標(biāo)書(shū)編制的各項(xiàng)工作。
8、保持與招投標(biāo)相關(guān)單位的友好往來(lái)和聯(lián)系。
9、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜。
10、積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料,記錄開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果,標(biāo)書(shū)留底歸檔;
12、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求籌備證件及人員配備。
13、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部日常工作事務(wù)的安排和落實(shí)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職需求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,公路工程、電力工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上公路行業(yè)或電力行業(yè)投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功的投標(biāo)案例,能獨(dú)立完成投標(biāo)各項(xiàng)工作;
3、客戶資源:在項(xiàng)目拓展上已有一定的市場(chǎng)渠道、客戶資源和社會(huì)資源;
4、專業(yè)技能:熟悉投標(biāo)流程,精通公路工程或電力工程投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、辦公技能:熟練掌握辦公軟件和投標(biāo)管理軟件的操作技能;
6、溝通能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠與各方有效溝通和合作;
7、工作能力:做事務(wù)實(shí),具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠獨(dú)立解決投標(biāo)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題;
8、價(jià)值觀:熱愛(ài)企業(yè),能保持與公司價(jià)值觀一致,堅(jiān)持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔,保密意強(qiáng);
9、承受力:具備商務(wù)應(yīng)酬能力,適應(yīng)外地短期出差,能承受較大的工作壓力。
交通路線:
乘地鐵:1號(hào)線至萬(wàn)象城站A出口,到地面后往北方向(背靠青秀山方向)步行50米即到永凱大廈(永凱春暉商業(yè)廣場(chǎng)招商中心這棟樓)。
乘公交:乘坐122路,79路,1路車(chē)到“景秀廣場(chǎng)”站下車(chē)。 乘坐90路,42路,43路,6路,16路,87路,25路,B206路,72路,121路,39路,G1路,213路,609路,704路,706路,B47路到“石門(mén)森林公園站”下車(chē)。
永久辦公地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道137號(hào)永凱大廈27樓(注意選擇乘坐高區(qū)電梯)
2025-08-03
4.成本合同付款臺(tái)賬管理、擬定項(xiàng)目采購(gòu)合同計(jì)劃等。 5.其它臨時(shí)性工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程類(lèi)相關(guān)專業(yè),具有3年以上項(xiàng)目預(yù)結(jié)算或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)督、控制實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成; 3、合理安排部門(mén)各崗位圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和指標(biāo)落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展 …… ; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展,維護(hù)經(jīng)營(yíng)的外聯(lián)關(guān)系,做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作; 5、制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開(kāi)拓,并做階段性的總結(jié); 6、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排 …… 負(fù)責(zé)溝通和擬定項(xiàng)目合同條款,并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通確定好合同關(guān)鍵性費(fèi)用; 10、負(fù)責(zé)合同終稿與法律顧問(wèn)的對(duì)接,并辦理好會(huì)簽、簽訂及存檔等工作; 11、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求制定證件及人員配備計(jì)劃上報(bào) …… 二、任職資格 1、全日本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),5年以上建筑企業(yè)部門(mén)經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí); 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作 …… ,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì); 4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有保密意識(shí)。
2025-08-03
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類(lèi)管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門(mén)每年培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才培養(yǎng)機(jī)制,內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 4、責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權(quán)限范圍內(nèi)績(jī)效考核實(shí)施情況并對(duì)績(jī)效申訴進(jìn)行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動(dòng) …… 、離職管理,員工檔案、資料管理、審核和更新,社保辦理,工傷及勞動(dòng)糾紛的處理; 6、維護(hù)與政府、社保局等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)及開(kāi)發(fā)勞務(wù)公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關(guān)系及渠道; 7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作 …… ,建立溝通渠道,有效及時(shí)進(jìn)行員工訪談; 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工商管理、資質(zhì)管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設(shè)和推廣、品牌宣傳; 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、 …… 程序化; 11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化管理,組織實(shí)施并開(kāi)展公司檔案管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 12、負(fù)責(zé)公司會(huì)議(記錄)、文件、車(chē)輛組織、證件年審、工商變更、安排工作; 13、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購(gòu)發(fā)放工作
3、制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開(kāi)拓,并做階段性的總結(jié)。 4、做好經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護(hù)及公關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌和安排,并落實(shí)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作。 …… 8、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求制定證件及人員配備計(jì)劃上報(bào)。 9、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理中心日常工作事務(wù)的安排和落實(shí)及總經(jīng)理安排的其他工作。 …… 任職資格: 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉或了解招投標(biāo)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí); 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力
2025-08-03
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算工作; 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè) …… ,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 6、協(xié)助上級(jí)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2025-08-03
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作 2、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議 4、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 …… 保證總經(jīng)理工作順暢,及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件,保證總經(jīng)理的工作效率 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù) 二、任職條件 1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
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2025-08-03
2、根據(jù)公司計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。與客戶建立良好的關(guān)系,建立并維護(hù)公司產(chǎn)品的信譽(yù),不斷提高產(chǎn)品認(rèn)知度和市場(chǎng)份額。 …… 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料,合同以及其他銷(xiāo)售文件的歸檔和管理,跟進(jìn)銷(xiāo)售及項(xiàng)目資金進(jìn)度。
+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【團(tuán)隊(duì)輔助】 - 統(tǒng)籌代理記賬、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務(wù),制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營(yíng)賬務(wù)業(yè)務(wù),完善業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程, 管理多行業(yè)賬務(wù) …… - 加分項(xiàng):有能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負(fù)責(zé)從需求挖掘到簽約服務(wù)全生命周期管理,制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略, 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成年度客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)(按項(xiàng)目提成分成)。 …… - 職業(yè)素養(yǎng):誠(chéng)實(shí)守信、細(xì)致高效,抗壓能力強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí),團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格高效務(wù)實(shí),溝通協(xié)調(diào)能力佳。 …… - 工作氛圍:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。 →工作詳情: - 時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-03
陳女士
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門(mén),確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 …… 運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合 …… 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。 任職要求: 1. …… 教育背景 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語(yǔ)流利者更佳。 2.
1.組建并管理電力銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì),分解年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及預(yù)算管控方案; 2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成客戶開(kāi)發(fā)、合同談判與簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行及回款全流程,對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 3.主導(dǎo)重點(diǎn)客戶(電廠、大型企業(yè)
2025-08-03
人資部
資金管理:制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),確保資金的安全和流動(dòng)性,監(jiān)控資金收支情況,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 3. …… 融資管理:協(xié)助融資,挖掘并建立融資渠道,完成融資目標(biāo); 5.
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷(xiāo)、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門(mén)完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷(xiāo)計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷(xiāo)售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷(xiāo)品的發(fā)放,保障促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
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