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南寧計劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計劃管理最新招聘,青秀區(qū)763條西鄉(xiāng)塘區(qū)424條,平均工資約為5048元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理生產(chǎn)計劃管理員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 環(huán)保 化學 瀏覽:7
2025-08-03
梁女士
任職條件:
1、男女不限,28-45周歲,碩士及以上學歷,農(nóng)學類、土壤、肥料、微生物等專業(yè)畢業(yè)。
2、有從事技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷,擔任過企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)平臺負責人2年以上。從事生物肥料農(nóng)藥、生物制品等行業(yè)的優(yōu)先。
3.身體健康,能適應加班、出差等工作需求。
崗位職責:
1、負責組織、協(xié)調(diào)和管理研發(fā)部門各項目的總體安排,包括組織制訂技術(shù)研發(fā)計劃,項目的技術(shù)可行性分析報告。并對每個研發(fā)進度、完成情況負責。
2、負責對產(chǎn)品試驗示范提供技術(shù)支持,組織收集并整理效果案例形成可用的課件資料,開展產(chǎn)品中試研制以及田間試驗效果驗證。
3、研究市場的作物需求提出產(chǎn)品升級建議,跟進新產(chǎn)品落地。
4、配合協(xié)調(diào)批量生產(chǎn)過程中涉及到技術(shù)支持、技術(shù)服務和技術(shù)改進。配合銷售部門做好新產(chǎn)品市場推廣的技術(shù)支持工作。
薪資待遇:
薪資待遇:10000-15000元/月,項目績效獎金,五險一金,可提供住宿,福利性食堂,其他福利優(yōu)厚。
工作地點:
南寧市東盟總部基地二期

平臺運營崗

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物流 瀏覽:34
2025-08-03
任職要求:
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備公文寫作能力,熟悉各類辦公軟件辦公設(shè)備的使用;
3.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,責任心、學習能力強;
4.較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;
5.具備國企工作經(jīng)驗,經(jīng)濟類及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責供應鏈綜合服務平臺日常運營管理,包括業(yè)務流程設(shè)計等;
2.負責平臺數(shù)據(jù)處理、分析和統(tǒng)計,制定運營計劃和優(yōu)化策略;
3.負責制定和落實平臺的安全管理制度和應急預案;
4.負責供應鏈綜合服務平臺系統(tǒng)及接口運維、網(wǎng)站維護、公眾號內(nèi)容維護及更新。
一、崗位職責:
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標,組織實施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負責薪酬核算工作,準確計算員工工資、獎金等,確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時間協(xié)調(diào)救治受傷員工,跟進治療情況;按規(guī)定時限辦理工傷認定申請,收集整理相關(guān)材料,配合社保部門調(diào)查;協(xié)助進行勞動能力鑒定,辦理工傷保險待遇申領(lǐng),妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護:及時處理員工訴求,組織員工活動,營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設(shè)計、工傷處理流程,掌握勞動法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,工作認真負責,抗壓能力強,能適應工廠的工作節(jié)奏。

HRBP 單雙休

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 傳媒 瀏覽:82
2025-08-03
澤先生
經(jīng)理
4、人才培養(yǎng):人才招募、培訓,定期進行公司271人才盤點,搭建人才培養(yǎng)計劃,進行人員業(yè)務賦能,提升人效。 …… 定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負責人的管理風格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。 7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。

供應鏈經(jīng)理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-03
崗位職責: 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責公司供應鏈整體運營管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案; 2、負責公司業(yè)務運營管控體系的建設(shè)工作,完善與優(yōu)化公司管理制度、流程的審批 …… ; 3、負責管控公司各項任務指標的完成進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施以及政策方案。 …… 如有必要則提出修改完善意見; 4、提供公司運營管理計劃建議,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化公司運營現(xiàn)狀。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,具有8年及以上供應鏈工作經(jīng)驗,3年及以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 2、具備貿(mào)易行業(yè)、企業(yè)管理、供應鏈管理相關(guān)經(jīng)驗和知識; 3、熟悉企業(yè)日常管理運營模式。 …… 有大型團隊運營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和統(tǒng)籌管理能力。 5、吃苦耐勞,能接受經(jīng)常性出差及公司派外駐點工作;
2025-08-03
集團人力行政部
【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作 …… 協(xié)助上級開展公司企宣工作,通過公司新媒體平臺推廣企業(yè)宣傳,并做好新媒體平臺后臺維護; 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當月的相關(guān)行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關(guān)的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理 …… 負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.協(xié)助制定員工培訓計劃
2025-08-03
人力資源
天地推魔鬼訓練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點破解 → 小紅書方案包裝術(shù) - 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績 **快通道晉升** - 地推顧問 → 商圈負責人 → 城市經(jīng)理(管理 …… 10+人團隊) - 年度儲備干部計劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘 **幸福感拉滿的福利** - **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班 - **雙休保障**:周末商戶忙?
2025-08-03
人力資源
晉升不看資歷看能力 - 每季度晉升機會:銷售專員 → 資深顧問 → 團隊主管(最快6個月); - 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。 …… 科學賦能不\"放養(yǎng)\"** - 新人72小時帶教計劃:話術(shù)打磨→客戶畫像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓; - 每日夕會戰(zhàn)報復盤,總監(jiān)級導師1v1輔導。

前廳部主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-08-03
7、負責前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報表是否有誤,并及時糾正。 9、負責對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 13、收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質(zhì)。 14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。?
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-03
2.根據(jù)公司業(yè)務需求,制定招聘計劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源。 …… 3.督辦各部門工作任務進度,并及時匯報總經(jīng)理 4.設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)能力和團隊整體素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 …… 具有 7 年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 4 年商業(yè)管理領(lǐng)域人事管理經(jīng)驗。 2. 精通人力資源六大模塊,對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。 3. …… 熟悉商業(yè)管理行業(yè)的特點和人才需求,能夠制定針對性的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。 4. 具備卓越的招聘能力,能夠為商業(yè)管理企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才。 5.
2025-08-03
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
2.根據(jù)項目工程預期目標,制訂項目施工計劃,經(jīng)批準后組織實施。 3.全權(quán)負責工程項目的控制與管理,協(xié)調(diào)、指導、控制、監(jiān)督各項施工進度,以保障項目各預期目標的實現(xiàn),并對項目工作結(jié)果負責。 …… 4.審核工程項目的各類關(guān)鍵方案、合同,對項目進度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個項目在保質(zhì)、無事故前提下,確保各個項目節(jié)點達成。 …… 任職要求 1、工程管理工程類本科及以上學歷; 2、要求具有3年以上建筑工程施工經(jīng)驗,同時有同等崗位工作經(jīng)驗5年以上及中大型項目建筑工程全過程技術(shù)管理工作經(jīng)驗和工程總承包項目管理經(jīng)驗,持有二級建造師+ …… ; 4、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,工作認真負責 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.工程類等相關(guān)專業(yè); 3.擔任過加油站經(jīng)理,熟悉加油站手續(xù)及證照辦理的相關(guān)法律法規(guī); 4.具有良好的計劃能力
一、崗位職責 1、負責水產(chǎn)養(yǎng)殖全過程技術(shù)管理,包括苗種投放、飼喂管理、水質(zhì)調(diào)控、病害防治等; 2、監(jiān)測養(yǎng)殖水體的各項指標(如溶氧量、pH 值、氨氮、亞硝酸鹽等),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整換水、增氧、施肥等操作; …… 3、制定養(yǎng)殖計劃(如養(yǎng)殖密度、生長周期、收獲時間),優(yōu)化養(yǎng)殖流程,提升成活率和產(chǎn)量; 4、識別魚類 / 蝦類 / 貝類等養(yǎng)殖品種的常見病蟲害,采用綠色防控技術(shù)(如生物制劑、生態(tài)防治)進行防治,減少藥物使用 …… 6、指導養(yǎng)殖工人進行日常操作(如投餌、清塘、設(shè)備維護),確保規(guī)范作業(yè); 7、參與新品種試養(yǎng)、養(yǎng)殖模式改良(如生態(tài)養(yǎng)殖、工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖)等技術(shù)研發(fā)與試驗; 8、協(xié)助部門完成養(yǎng)殖成本核算、物資采購計劃及安全生產(chǎn)管理

一級建造師 兼職

15000元/月
南寧-青秀區(qū) 1人 電力 瀏覽:3
2025-08-03
陳遠劍
崗位職責: 1、負責公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工 …… ; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負責工程項目的各類申報管理工作。

財務主管

4000-5000元
2025-08-03
(3)編制公司資金使用計劃,監(jiān)控現(xiàn)金流狀況,審批財務收支單據(jù)。 (4)監(jiān)控財務狀況,負責財務成本核算、費用控制和財務審計等工作。 …… (5)登記和管理固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)項目,定期進行資產(chǎn)清查和盤點。 (6)研究稅收政策,指導和監(jiān)督公司稅務申報工作。 (7)協(xié)調(diào)與稅務、銀行等外部機構(gòu)合作關(guān)系。
2025-08-03
鄧女士
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理:深度調(diào)研板材市場,精準洞察行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢,制定公司板材業(yè)務的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,明確業(yè)務方向與目標,并將目標細化分解至各部門,定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標達成。 …… 團隊組建與管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,組建高效專業(yè)的板材業(yè)務團隊,涵蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關(guān)鍵崗位。 …… 制定團隊培訓計劃,提升成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì);建立科學合理的績效考核體系,激勵團隊成員積極進取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團隊。 3. …… 供應鏈管理:與采購、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應鏈流程。精準預測原材料需求,篩選優(yōu)質(zhì)供應商,通過談判獲取有利的采購條款,有效控制采購成本,保障原材料穩(wěn)定供應。 …… 專業(yè)技能:熟悉市場營銷理論與方法,具備卓越的市場分析與開拓能力;熟練掌握銷售管理技巧,能夠有效管理銷售團隊與客戶關(guān)系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷售管理軟件
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南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計劃,準確制定生產(chǎn)月計劃。
2、跟蹤分公司報貨計劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時完成產(chǎn)、銷、存計劃分析,提出改進意見。
4、準確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及調(diào)整并進行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計劃的安排。
6、準確及時完成分公司報貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進度,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8、準確及時完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進行。
企業(yè)服務
費用標準
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