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南寧計劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計劃管理最新招聘,青秀區(qū)774條西鄉(xiāng)塘區(qū)428條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理生產(chǎn)計劃管理員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
何主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作,保證充足的、純正的配件供應(yīng);
2、根據(jù)公司要求和市場需求,合理配置庫存,將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi),加快資金周轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件;
4、每月分析備件經(jīng)營狀況,并對呆滯(料)備件提出處理計劃及改善對策;
5、全盤了解廠家之備件商務(wù)政策,并建議售后主管備件經(jīng)營目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)定期對配件部進(jìn)行盤點,確保帳、卡、物一致;
7、定期召開部門會議,提高部門人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識,保證員工處于良好工作狀態(tài);
8、加強倉庫各項安全防范工作,確保倉庫整潔有序,物品擺放規(guī)范,良好執(zhí)行6S管理;
9、制定本部門培訓(xùn)計劃,定期對本部人員進(jìn)行配件業(yè)務(wù)及公司制度培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高;
11、完成上級臨時交辦的其它事項;
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。
任職要求:
1、汽車相關(guān)專業(yè),三年以上汽車維修經(jīng)驗,或從事汽車配件兩年以上工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉各種車型備件,及備件采購、入庫、出庫管理等日常工作,了解汽車配件市場;
3、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、有良好的團隊合作意識和培訓(xùn)能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

機械設(shè)計主管

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 運輸 瀏覽:111
2025-08-04
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)機構(gòu)組的日常管理,根據(jù)研發(fā)部項目分配及產(chǎn)品研發(fā)流程,編制新產(chǎn)品/技改項目研發(fā)計劃、詳細(xì)的開發(fā)周期表及研發(fā)預(yù)算,帶領(lǐng)部門人員高效推進(jìn)項目進(jìn)度,按計劃完成研發(fā)任務(wù);
2.參與新產(chǎn)品的調(diào)研、立項、論證、評審等工作,并提出建議;
3.根據(jù)產(chǎn)品預(yù)研評審,編制新產(chǎn)品方案書,明確產(chǎn)品功能、設(shè)計參數(shù)、設(shè)計風(fēng)險等內(nèi)容;
4. 與電氣組、軟件組協(xié)調(diào)合作,指導(dǎo)和督促機械工程師研發(fā),協(xié)調(diào)解決在研中的技術(shù)難題,申請研發(fā)部組織難題攻關(guān)會;
6.審核產(chǎn)品設(shè)計文件(圖紙、BOM表、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書、操作規(guī)程等),并完成文件歸檔和轉(zhuǎn)產(chǎn)交接。
7.指導(dǎo)樣件試制,組織成員進(jìn)行功能測試、改進(jìn),項目完成后組織項目成員對研發(fā)進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)技術(shù)人才;
8.完成本部門新產(chǎn)品的專利、知識產(chǎn)權(quán)申報、科技項目實施、科技成果鑒定等資料的準(zhǔn)備;
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)國標(biāo)行標(biāo)、新技術(shù)資料的收集、匯總,并歸檔資料處;
11.對部門成員進(jìn)行績效考核及績效面談,逐漸提升組員的關(guān)鍵績效和團隊精神
12.積極及時完成會議布置的工作
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化、自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),機械理論和設(shè)計豐富、扎實;
2、熟練使用 SolidWorks、Auto CAD、有限元等常用設(shè)計分析軟件,熟悉PLM優(yōu)先。
3、中級以上技術(shù)職稱,具有較好的創(chuàng)新意識,能帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā).
4、有較強的責(zé)任心、價值意識和成本意識,可承受較大壓力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5、三年以上的研發(fā)經(jīng)驗、一年以上的團隊管理經(jīng)驗。

生產(chǎn)部部長

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居
2025-08-04
黃曉晨
崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。
2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。
4、安全管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。
5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、環(huán)境管理:維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進(jìn)工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。
8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
任職要求:
1.對于正規(guī)的大中型企業(yè),至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。
2025-08-04
邱*生
內(nèi)貿(mào)專員 3人 -- 大專以上學(xué)歷 -- 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護(hù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; …… 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:41
2025-08-04
黃曉晨
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 4、安全管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。
2025-08-04
未填寫
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥產(chǎn)品的信息溝通與傳遞,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性; 2.與客戶建立良好的溝通關(guān)系,理解客戶需求,提供專業(yè)咨詢; 3.參與制定醫(yī)藥產(chǎn)品的市場推廣計劃,協(xié)助執(zhí)行推廣活動; 4. …… 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能有效進(jìn)行信息溝通; 2.對醫(yī)藥行業(yè)有一定了解,能夠快速掌握產(chǎn)品知識; 3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作; 4.充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心; 5.具備良好的計劃和組織能力 …… ,能夠有效管理時間和工作任務(wù)。
2025-08-04
韋偉
競賽獲獎經(jīng)歷 ? 對Llama/GLM等開源模型有調(diào)教經(jīng)驗 ? 能快速將Paper轉(zhuǎn)化為可運行代碼 【我們提供】 → 在南寧本土就能接觸最前沿的AI技術(shù),參與AI項目 → 技術(shù)驅(qū)動型團隊 → 扁平化管理 …… ,你的創(chuàng)意直接決定產(chǎn)品形態(tài) → 定期技術(shù)分享會+前沿AI、AR、VR動態(tài)追蹤 → 核心技術(shù)骨干培養(yǎng)計劃 → 上班時間:上午9點-下午5點半,五天工作制,雙休,告別996 → 午餐補貼 【公司地址
2025-08-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預(yù)算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
2025-08-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1.負(fù)責(zé)本班幼兒的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。 …… 2.依據(jù)本園教育工作計劃要求,結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異(小班、中班、大班),制定并落實本班學(xué)期工作計劃、月計劃、周計劃、日計劃。 …… 6.負(fù)責(zé)班級各種物品的管理及維護(hù)工作,包括教學(xué)材料與教具的創(chuàng)設(shè)及管理。 7.觀察分析幼兒發(fā)展情況,認(rèn)真填寫觀察記錄并存檔。 8.為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境教育作用。 …… 10.參與園內(nèi)各項活動的計劃、組織與評估。 11.參與本園招生宣傳工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好; 2、3年以上幼兒教育經(jīng)驗,1年以上班主任帶班經(jīng)驗。
2025-08-04
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的制定和執(zhí)行,班級管理,跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織集體備課和演示課,監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況; 2、負(fù)責(zé)教研活動的組織和管理,包括課程安排、教師工作計劃制定和調(diào)整,以及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控 …… ; 3、參與制定和執(zhí)行招生計劃,組織家長會和相關(guān)招生活動,與學(xué)生家長溝通,反饋教學(xué)質(zhì)量,解決家長的教學(xué)投訴; 4、完成對學(xué)員的英語教學(xué)任務(wù) 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,至少2年雅思或分級英語教學(xué)管理經(jīng)驗
2025-08-04
黃女士
任職資格: 1、30-55歲,10年以上護(hù)士經(jīng)驗,大專(或中等)以上學(xué)歷,衛(wèi)校或醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè),具有扎實的護(hù)理專業(yè)知識,有護(hù)士長或護(hù)理部主任的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、組織管理能力強,管理護(hù)理站的日常工作 …… 2、為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)臨床護(hù)理服務(wù); 3、為患者提供日常疾病護(hù)理、心理護(hù)理 技術(shù)支持; 4、為患者提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo); 5、健康檢查、測量和健康咨詢; 6、完成公司對護(hù)理站業(yè)績的績效考核

幕墻施工員

4000-7000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 投資 瀏覽:59
2025-08-04
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)巡查施工現(xiàn)場,依據(jù)施工組織設(shè)計,國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范等文件和項目既定進(jìn)度計劃,圖紙、施工工藝,對項目各施工隊的進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)控、整改,符合進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)及時向項目工程師反映施工現(xiàn)狀及存在的問題 …… ,采取措施,保證質(zhì)量、進(jìn)度,安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)審核竣工圖,督促資料員及時收集、整理資料交公司歸檔對施工隊施工人員不服從管理、技術(shù)水平達(dá)不到要求,簽發(fā)整改通知或處罰決定,報項目經(jīng)理后執(zhí)行; 4、施工管理過程嚴(yán)格執(zhí)行 …… 任職資格 1、土木工程、工程管理、工程力學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2、有高層住宅、寫字樓、商業(yè)中心、別墅等綜合項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、2年以上門窗幕墻行業(yè)施工管理經(jīng)驗; 4、有建造師資格證、工程師資格證者優(yōu)先
2025-08-04
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的銷售及相關(guān)管理工作; 2)開發(fā)、維護(hù)區(qū)域市場終端用戶和銷售渠道; 3)參與制定團隊銷售計劃及各項商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,達(dá)成銷售指標(biāo); 4)協(xié)調(diào)與配合公司組織開展各類學(xué)術(shù)活動 …… , 管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售 瀏覽:1
2025-08-04
崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度招商計劃制定季度及月度工作計劃,實時把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)。 2、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行,確保項目租金收益。 …… 5、負(fù)責(zé)項目的運營管理,確保商場/市場的有序經(jīng)營; 崗位要求: 1、2年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
2025-08-04
楊小姐
職位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,航運管理、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、對工作積極和熱情、有較強的責(zé)任心和抗壓能力、計劃統(tǒng)籌能力、決策能力以及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強的項目統(tǒng)籌與執(zhí)行能力 …… ;良好的文字功底及一定的社會活動能力; 4、具備運營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力; 5、熟練運用Word、Excel等辦公軟件,持有駕駛證C照五年以上,能熟練駕駛機動車
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南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計劃。
2、跟蹤分公司報貨計劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時完成產(chǎn)、銷、存計劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時完成分公司報貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。
8、準(zhǔn)確及時完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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