1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)762條西鄉(xiāng)塘區(qū)427條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售(銷售)策劃專員
5000-7000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路(要求:投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘者請(qǐng)上傳本人頭像,謝謝!)
工作職責(zé)
1. 理解中國(guó)—東盟特色商品匯聚中心的定位和發(fā)展需求,根據(jù)O2O業(yè)務(wù)需求,制定O2O全年?duì)I銷方案和推廣計(jì)劃,并跟進(jìn)每個(gè)營(yíng)銷項(xiàng)目的具體方案和執(zhí)行結(jié)果;
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理O2O市場(chǎng)資源,做好內(nèi)外部需求的銜接工作,跟進(jìn)資源執(zhí)行的環(huán)節(jié)和項(xiàng)目的總結(jié)復(fù)盤工作;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接O2O設(shè)計(jì)需求,建立營(yíng)銷設(shè)計(jì)CPS(Cost Per Sales),促進(jìn)營(yíng)銷方案到設(shè)計(jì)執(zhí)行的高效配合;
4. 收集、挖掘、分析本公司品牌和行業(yè)內(nèi)其他品牌的營(yíng)銷策劃案例及活動(dòng)數(shù)據(jù),提升公司O2O營(yíng)銷專業(yè)性;
5. 深入研究各新零售平臺(tái)(美團(tuán)/餓了么/京東到家等)的營(yíng)銷方向,不斷創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷形式,提升品牌影響力;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求
1、??茖W(xué)歷及以上,2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、文案策劃、活動(dòng)推廣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有快消品、O2O等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的的文案策劃能力和營(yíng)銷創(chuàng)意能力。
3、熟練的Excel/PPT制作能力。
4、有較好的溝通和邏輯能力,條理清晰。
5、積極主動(dòng),勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,一定的抗壓能力。 -
運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),運(yùn)營(yíng)公司的微信私圈、小紅書(shū)、抖音號(hào)等新媒體、自媒體平臺(tái)推廣宣傳等;
(2)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
(4)與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供有效解決方案。
(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線上運(yùn)營(yíng)推廣及客戶服務(wù)、管理與維系。
(6)收集、研究、整理每日社會(huì)新聞時(shí)事熱點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)提出宣傳、推廣方案。
(7)整理后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤傳播效果。
任職條件:
(1)良好的數(shù)據(jù)敏感性,熟悉平臺(tái)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力。
(2)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
(3)有一定的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃方案編寫(xiě)能力。 -
資產(chǎn)管理專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、工作職責(zé):
1、固定、列管資產(chǎn)、備品計(jì)劃賬務(wù)管理;
2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤點(diǎn);
3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核;
4、工廠員工食堂的管理工作;
5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行。
二、工作時(shí)間:
周一至周五08:30-17:30,周末雙休
三、福利待遇:
五險(xiǎn)一金 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-16000元2025-08-021、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果 …… 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(保函業(yè)務(wù))廣西市場(chǎng)推廣,前期業(yè)務(wù)主要在南寧主城區(qū); 2.整理分類公司提供客戶資源整合,提高新增意向度; 3.熟悉公司業(yè)務(wù)流程,開(kāi)發(fā)新客戶,意向客戶的追蹤服務(wù),老客戶的維護(hù); 4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃 …… ,完成部門的市場(chǎng)推廣指標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo); 5.市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及日常管理。 -
研發(fā)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02張波2、技術(shù)改良與產(chǎn)品線管理:針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級(jí),細(xì)分產(chǎn)品線以提升競(jìng)爭(zhēng)力。包括配方調(diào)整、工藝改進(jìn)、成本優(yōu)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)支持。 …… 3、負(fù)責(zé)保健品、功能食品等新品的開(kāi)發(fā)工作,對(duì)產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn); 4、制定并完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃與執(zhí)行方案,保證新產(chǎn)品按時(shí)交付; 5、主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理,包括前期需求調(diào)研、樣品試制 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
4000-6000元2025-08-02張波工作內(nèi)容: 1.倉(cāng)儲(chǔ)日常運(yùn)營(yíng)與制度管理:協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等部門,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配;監(jiān)督物料驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、發(fā)放及退貨流程,嚴(yán)格把控?cái)?shù)量、質(zhì)量和單據(jù)關(guān)。 …… 2.建立并完善符合保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、操作規(guī)范及6S現(xiàn)場(chǎng)管理要求,監(jiān)督制度執(zhí)行,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率。 3.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,控制合理庫(kù)存;與采購(gòu)部門協(xié)作制定采購(gòu)計(jì)劃,減少資金積壓。 …… 任職資格: 1.年齡及教育水平:30歲及以上,中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),,有醫(yī)療/制造業(yè)背景優(yōu)先; 3.知識(shí)及技能:熟悉GMP倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范; …… 其 他: 1、上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00,周末單休 2、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連疇路67號(hào)桂之健大樓 3、薪資范圍:4500元/月以上 ,有管理分紅 4、福 利:午餐補(bǔ)貼 -
營(yíng)運(yùn)區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李女士調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃,分解區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃 …… 協(xié)助直營(yíng)和加盟門店進(jìn)行店面營(yíng)運(yùn)、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實(shí)時(shí)了解客戶的需求,分析其市場(chǎng)環(huán)境、營(yíng)業(yè)狀況,形成營(yíng)運(yùn)報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)組織加盟商培訓(xùn)與銷售指導(dǎo)工作,如店面運(yùn)營(yíng)與管理等 …… 崗位要求: 1.具備餐飲運(yùn)營(yíng)管理或后臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維的相關(guān)工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營(yíng)銷活動(dòng),熱愛(ài)奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力 -
集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(短期出差越南)
8000-10000元2025-08-02李女士制定與執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控業(yè)績(jī)完成情況,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)或季節(jié)變化推出新品,確保產(chǎn)品品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、原料庫(kù)存管理,確保食品安全及原料新鮮度。 4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境,提升顧客體驗(yàn),如調(diào)整布局、燈光、音樂(lè)等細(xì)節(jié)。 5. …… 具備強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突管理。 2. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員及客戶建立良好關(guān)系。 4. -
業(yè)務(wù)員(圖書(shū)、教材教輔方向)
3000-4000元2025-08-02職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)圖書(shū)銷售的日常發(fā)行工作,協(xié)調(diào)產(chǎn)品促銷資源,建立良好客情關(guān)系; 2、完成所部門的的銷售目標(biāo),進(jìn)行商品管理、活動(dòng)策劃、等工作的規(guī)劃及落實(shí); 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,按照年度銷售計(jì)劃, -
綜合部(行政辦公室)
3000-5000元2025-08-02工作經(jīng)驗(yàn):2年以上,優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮,懂得一定的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)流程、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、有駕照的優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試,員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案簡(jiǎn)歷與管理 …… 5、每月確定員工考勤及績(jī)效; 6、協(xié)助總經(jīng)理建立健全人事各種制度 7、負(fù)責(zé)公司各類文件的登記、打印、整理、歸檔及保密; 8、辦公室的日常管理(采購(gòu)、出入庫(kù)登記、行政通知發(fā)放); 9、每周收集給領(lǐng)導(dǎo)審批周計(jì)劃 -
副總經(jīng)理(供應(yīng)鏈板塊)
12000-20000元2025-08-02一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈板塊中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,重點(diǎn)優(yōu)化大健康產(chǎn)品、快消品及東盟特色商品等的供應(yīng)鏈體系; 2.供應(yīng)鏈管理:統(tǒng)籌采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流全流程,建立高效協(xié)同機(jī)制 …… 主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估與關(guān)系維護(hù),優(yōu)化供應(yīng)鏈資源網(wǎng)絡(luò),保障原材料穩(wěn)定供應(yīng); 5.數(shù)字化建設(shè):推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型,搭建智能預(yù)測(cè)、自動(dòng)補(bǔ)貨系統(tǒng),提升產(chǎn)品供應(yīng)鏈響應(yīng)速度; 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 …… ,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì); 7.風(fēng)險(xiǎn)管理:建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,識(shí)別并防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)運(yùn)營(yíng) 二、任職要求 1.45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 同行業(yè)同崗位經(jīng)歷5年以上,精通供應(yīng)鏈全流程管理(計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等),熟悉ERP/SAP系統(tǒng)操作; 3.具備豐富的供應(yīng)商資源及客戶開(kāi)發(fā)能力優(yōu)先; 4.熟悉國(guó)家供應(yīng)鏈相關(guān)政策法規(guī)及進(jìn)出口貿(mào)易流程 -
項(xiàng)目總工(房建專業(yè))
9000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織管理、計(jì)劃、施工及技術(shù) …… 、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中項(xiàng)目部、施工隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)組織管理和技術(shù)管理工作; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等各方技術(shù)對(duì)接,推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施; 5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 -
項(xiàng)目總工(水利專業(yè))
9000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織管理、計(jì)劃、施工及技術(shù) …… 、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中項(xiàng)目部、施工隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)組織管理和技術(shù)管理工作; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等各方技術(shù)對(duì)接,推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施; 5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 -
項(xiàng)目總工(隧道項(xiàng)目)
9000-12000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理員計(jì)劃管理專員市場(chǎng)秩序及計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃員pmc需求計(jì)劃經(jīng)理需求計(jì)劃主管生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmcpmc計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制信息計(jì)劃員生產(chǎn)管理工程師生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃主管施工計(jì)劃員生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)專員生產(chǎn)助理材料計(jì)劃員物料工程師pmc物控生產(chǎn)計(jì)劃專員物料管理專員生產(chǎn)數(shù)據(jù)員pmc專員生產(chǎn)物料員生產(chǎn)管理儲(chǔ)備
南寧計(jì)劃管理招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 廣西新中產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-08-10
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黃先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-08-10
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劉先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-08-08
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黃先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-08-06
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林小姐投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-08-05
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何先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 資產(chǎn)管理專員 職位2025-08-04
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.6%3K
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28.1%4K
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28.1%5K
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14.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。