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南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)774條西鄉(xiāng)塘區(qū)428條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):編制/修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)、工單系統(tǒng)、品質(zhì)巡檢系統(tǒng)等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化管理;
2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核:制定物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)體系,定期組織對(duì)在管項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢,形成檢查報(bào)告并跟蹤整改閉環(huán);協(xié)同“四保一服”管理中臺(tái)建立項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量KPI體系及考核機(jī)制;
3.客戶滿意度與投訴管理:組織開展客戶滿意度調(diào)研,輸出調(diào)研報(bào)告,分析短板并制定改進(jìn)計(jì)劃;監(jiān)督服務(wù)熱線、線上平臺(tái)等渠道的投訴響應(yīng)效率,確保響應(yīng)、閉環(huán)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4.品牌建設(shè)與社區(qū)文化活動(dòng)策劃:制定物業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作,打造特色I(xiàn)P;制定年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,策劃主題活動(dòng),打造特色品牌活動(dòng),提升物業(yè)公司品牌形象;
5.數(shù)字化建設(shè)與智慧服務(wù):主導(dǎo)智能設(shè)備、物業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)等方面的選型、試點(diǎn)及推廣,推動(dòng)各項(xiàng)目數(shù)字化升級(jí);建立品質(zhì)管理大數(shù)據(jù)平臺(tái)整合投訴數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、滿意度數(shù)據(jù),生成可視化報(bào)表輔助決策;
6.統(tǒng)籌部門日常事務(wù),制定年度工作計(jì)劃,確保工作有序開展。
二、任職資格:
1.大學(xué)本科及以上文化程度,全日制本科優(yōu)先,物業(yè)管理、工商管理、工程管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有8年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理或部門管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉物業(yè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域的品質(zhì)管理體系相關(guān)知識(shí),掌握物業(yè)服務(wù)管理體系。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;具有通過品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)體系的能力;
5.具備良好的文字功底,能撰寫制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件
2025-08-01
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心績(jī)效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績(jī)分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)有問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績(jī)效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場(chǎng)信息,制定符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-43歲,有至少5年的營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,有針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的營(yíng)銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營(yíng)銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場(chǎng)拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。

工程預(yù)算員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 旅游 投遞:2人 瀏覽:60
2025-08-01
黃小姐
崗位職責(zé):
1.結(jié)合建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r,明確成本管理的方向與目標(biāo),為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建成本優(yōu)勢(shì)提供戰(zhàn)略指引。
2.了解工程概況,根據(jù)工程項(xiàng)目需要,做好成本的預(yù)控工作,及時(shí)辦理工程的階段性結(jié)算及工程竣工決算,對(duì)部門做好技術(shù)指導(dǎo)工作,協(xié)助及審核部門的預(yù)算、結(jié)算等工作。
3.參與公司招投標(biāo)、概算、預(yù)算、結(jié)算等工作,項(xiàng)目執(zhí)行過程中,實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目成本變動(dòng)情況,針對(duì)施工過程中的設(shè)計(jì)變更、材料價(jià)格波動(dòng)、工期調(diào)整等影響成本的關(guān)鍵因素,及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施。
4.根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖、人工費(fèi)以及原材料、設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行相關(guān)工程成本分析、勞務(wù)成本測(cè)算及相關(guān)預(yù)算編制;并根據(jù)工程驗(yàn)收單和施工承包合同辦理結(jié)算手續(xù);組織開展全面、細(xì)致的成本結(jié)算與復(fù)盤工作,深入總結(jié)項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)。
5.及時(shí)有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1.文旅地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、概預(yù)算經(jīng)濟(jì)、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;5年以上工程造價(jià)、成本管理經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱;具有預(yù)算員證。
2.具備專業(yè)的工程造價(jià)、工程預(yù)算方面知識(shí);
3.熟悉并掌握國(guó)家法律法規(guī)以及工程造價(jià)管理規(guī)定,熟悉工程圖紙項(xiàng)目成本全過程控制、計(jì)價(jià)體系、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)
4.具有獨(dú)立完成工程預(yù)算編制與審核的能力;熟悉土建、水電安裝、裝修、市政等相關(guān)造價(jià)業(yè)務(wù);
5.具有很強(qiáng)的廉潔誠(chéng)信精神與責(zé)任感,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神,辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì);
6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力,具有一定的控制能力;
7.熟練掌握OFFICE辦公軟件及成本預(yù)算管理軟件(博奧、廣聯(lián)達(dá)廣龍等造價(jià)軟件)。

人力資源主管

6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 混凝土 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-01
hr@jdss.cc
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系、管理政策、規(guī)章制度流程等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 …… 6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提升員工關(guān)系管理優(yōu)化意見措施。 7、勞動(dòng)關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。 8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見建議等。 …… 9、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; 10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 …… 崗位要求: 1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系管理和員工關(guān)系維護(hù)能力; 3、具備培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力。 …… 4、具備較強(qiáng)的法律法規(guī)意識(shí),熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策; 5、具備良好的溝通能力和抗壓能力,善于處理員工之間的糾紛和矛盾; 6、具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問題。
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
二、人員管理 1.組織和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作崗位,進(jìn)行人員培訓(xùn)與考核。 2.營(yíng)造良好的工作氛圍,提高員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 2.制定設(shè)備更新和采購(gòu)計(jì)劃,提高生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)能力。 四、成本控制 1.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的原材料、能源等消耗,控制生產(chǎn)成本,降低浪費(fèi)。 …… 五、安全管理 1.落實(shí)安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),確保生產(chǎn)過程中的人員安全和設(shè)備安全。 2.定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)排除安全隱患,防止安全事故發(fā)生。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、中共黨員優(yōu)先; 2、熟悉食品生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 3、了解ISO …… 質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管利能力;
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.采購(gòu)管理 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲原材料、食材、調(diào)味品等物資的采購(gòu)計(jì)劃,確保供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量穩(wěn)定性,與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng) 估、篩選和管理。 …… 2.庫(kù)存管理 監(jiān)控庫(kù)存水平,制定合理的庫(kù)存策略,避免積壓和缺貨情況的發(fā)生,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。 …… 6.食品安全管理 建立健全食品安全管理體系,確保采購(gòu)、加工、存儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),組織食品安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的食品安全意識(shí)。 …… 7.團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)展,組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 …… ,精通食品生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
2025-08-01
6.熟悉小區(qū)房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求,及時(shí)滿足業(yè)主合理要求。 …… 7.做好業(yè)主(用戶)進(jìn)住工作,建立業(yè)主檔案,簽署有關(guān)管理協(xié)議,配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管,裝修結(jié)束,組織驗(yàn)收,建立業(yè)主工程檔案。 …… ,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉物業(yè)管理工作流程,了解行業(yè)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、裝修規(guī)定等要求; 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力; 5、有決策及領(lǐng)導(dǎo)指揮、協(xié)調(diào)控制、計(jì)劃組織等能力

施工員

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:14
2025-08-01
2、監(jiān)督施工進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成節(jié)點(diǎn)目標(biāo); 3、配合項(xiàng)目經(jīng)理解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題,處理突發(fā)狀況; 4、參與材料驗(yàn)收、隱蔽工程檢查及驗(yàn)收資料整理; 5、落實(shí)安全文明施工規(guī)范,防范安全隱患; 6、管理施工班組 …… 二、任職要求: 1、3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)廠房、住宅或高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程技術(shù)、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉建筑施工流程、圖紙識(shí)圖 …… 、測(cè)量放線、施工規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 4、掌握施工技術(shù)方案編制、進(jìn)度計(jì)劃制定及現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力; 5、持有施工員證、安全員證或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。
2025-08-01
孔女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作; 4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 …… 崗位要求: 1.有園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能管理20人以上的綠化團(tuán)隊(duì); 2.掌握一定的辦公軟件操作,能靈活制作考勤表、排班表等表格; 3.溝通表達(dá)良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 …… 備注:有私家車,且能接受南寧市區(qū)內(nèi)多崗點(diǎn)管理
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
【招商管理】 1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌 2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù) 3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理 …… 、及查詢的管理和檢查工作 【商戶管理】 1、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作 2、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳 3、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交 4、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析
2025-08-01
藍(lán)明
法人
職位描述 崗位職責(zé): 1、在設(shè)計(jì)院總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)制定各專業(yè)設(shè)計(jì)管理計(jì)劃; 2、對(duì)各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行過程協(xié)調(diào)管理; 3、對(duì)方案階段成果質(zhì)量進(jìn)行控制; 4、對(duì)接方案設(shè)計(jì)單位,控制設(shè)計(jì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),掌控各項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度
2025-08-01
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)編制并落實(shí)項(xiàng)目的施工方案、施工計(jì)劃和材料采購(gòu)計(jì)劃,合理調(diào)配,確保質(zhì)量和進(jìn)度要求; 2.負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)文件、施工圖和工藝要求完成施工任務(wù),實(shí)施質(zhì)量控制和進(jìn)度控制; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程的把控 …… 【任職資格】 1.年齡范圍:32-39歲; 2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級(jí)或以上建造師證+中級(jí)或高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-08-01
葉先生
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-08-01
; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)同招商運(yùn)營(yíng)部門與擬入駐商戶進(jìn)行工程條件對(duì)接,并監(jiān)督新入駐商戶按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成裝修施工及參與驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用電設(shè)備維修和工程改造的計(jì)劃 …… 、申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收等全過程; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體安全、秩序管理,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按制度規(guī)定落實(shí)安全責(zé)任制。 …… 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境、綠化管理,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)環(huán)境整潔度維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防知識(shí)的宣傳、教育、培訓(xùn),定期組織開展消防設(shè)備聯(lián)動(dòng)演練,確保消防的正常運(yùn)行。 …… 【崗位要求】 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持電工上崗證,熟悉CAD軟件; 2、3年以上機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),具商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、品牌門店裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 4人 糧油 瀏覽:7
2025-08-01
羅女士
2、制定并執(zhí)行市場(chǎng)督查計(jì)劃,定期對(duì)各地市場(chǎng)進(jìn)行抽查和檢查,對(duì)違規(guī)操作進(jìn)行調(diào)查,形成詳細(xì)報(bào)告,并提交給上級(jí)管理層。 …… 3、熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理流程,具有扎實(shí)的市場(chǎng)分析和問題解決能力。 4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效與各地市場(chǎng)和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作。
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
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