1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理主管最新招聘,青秀區(qū)41條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管(招聘-員工關(guān)系)
7000-8000元2025-08-01葉先生工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對(duì)接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)對(duì)外員工投訴、訴訟、仲裁事項(xiàng)等
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強(qiáng)的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé)(可獨(dú)立負(fù)責(zé)以下1-2模塊的工作內(nèi)容):
1、體系文件管理:根據(jù)事業(yè)部要求落實(shí)管理文件控制制度,包括各項(xiàng)管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時(shí)對(duì)各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)行檢查。
2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡(jiǎn)歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理:計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果,進(jìn)行工時(shí)核算,管理各部門加班及請(qǐng)休假管理。
5、績(jī)效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績(jī)效管理,做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關(guān)系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告;做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
7、培訓(xùn)管理:協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展社區(qū)各類培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計(jì)、更新各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
8、人文關(guān)懷:參與籌劃及組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。
9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下,開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
3. 較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,快速學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),有耐心有恒心,有團(tuán)隊(duì)精神。
5. 對(duì)人力資源工作有熱情和深耕行業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。 -
面試多了你也累,私聊我一步到位(運(yùn)營(yíng)崗)
5000-6000元2025-08-01趙亮年齡要求:18-30歲
我本是上市公司的老總
卻被詭計(jì)多端的小人所hai
下屬棄我
股東逐我
甚至把我趕出公司
重來一生
我只想奪回我的公司
現(xiàn)在只差
一個(gè)出差高手來幫助我復(fù)仇
我就能東山再起
找我入職,來聽聽我的復(fù)chou計(jì)劃?。?!
【你想要的待遇如下】
1、薪資:無責(zé)底薪3000+提成+五險(xiǎn)+提供住宿,轉(zhuǎn)正后4000+,綜合表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正;在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
2、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí));
3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房);不住宿沒有補(bǔ)貼;
4、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國(guó)內(nèi)外旅游;
5、晉升空間:見習(xí)生﹣主管 - 高級(jí)主管﹣副隊(duì)長(zhǎng) - 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理-集團(tuán)副總
【你想了解的工作內(nèi)容在這】
主要是以服務(wù)為主,幫助移動(dòng)用戶辦理套餐的升級(jí),順便給符合條件的移動(dòng)用戶免費(fèi)辦理領(lǐng)取手機(jī)的活動(dòng)以及解決移動(dòng)號(hào)等其他問題等工作。 -
車輛主管
5000-6000元2025-08-01馬女士一、車輛主管 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司所有車輛設(shè)備的維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、檔案等管理工作; 2、建立健全車輛管理相關(guān)制度,嚴(yán)格管控車隊(duì)的營(yíng)運(yùn); 3、對(duì)公司所有車輛進(jìn)行年審及車險(xiǎn)的購(gòu)買; 4、駕駛員證件到期的核查催辦 …… ; 5、車輛的故障報(bào)修派修、有計(jì)劃的安排車輛保養(yǎng)(發(fā)動(dòng)機(jī)、副機(jī)、四輪打黃油)、二級(jí)維護(hù)保養(yǎng); 6、車輛安全技術(shù)檢查(出車前、后的檢查)、路面稽查; 7、交通事故、違章的處理,保險(xiǎn)理賠的辦理;車輛使用和停車管理 …… ,車輛的清潔檢查,車輛設(shè)備的清檢; 8、對(duì)駕駛員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn); 9、車隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本的控制,車輛維修的核算、油耗控制; 10、車隊(duì)事故、違章、維修、油耗等各臺(tái)賬報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,給車輛管理提供數(shù)據(jù)依據(jù) …… 任職條件: 1、汽車技術(shù)維修、汽車電路維修、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有車隊(duì)管理、汽車4S店、汽車維修廠、保險(xiǎn)定損員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉交通安全法 …… 、汽車維修、車輛、人員檔案管理、 汽車駕駛等相關(guān)政策法規(guī)知識(shí) ; 4、具備一定的計(jì)劃制定、執(zhí)行與分析能力,較強(qiáng)的全局思維、使命感和服務(wù)意識(shí); 5、持有B2以上的駕駛證,并熟練駕駛。 -
倉(cāng)管員 Warehouse Keeper
4000-7000元2025-08-01工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)原材料、成品、化學(xué)品的出、入庫(kù)管理以及碼垛作業(yè),確保倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)(SAP、WMS)數(shù)據(jù)的日常操作,確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。 …… 3.根據(jù)公司的盤點(diǎn)計(jì)劃,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳實(shí)相符。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度,優(yōu)化作業(yè)流程,提高工作效率。 5.負(fù)責(zé)日常出入庫(kù)原始單據(jù)的整理與歸檔。 …… 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的5S管理。 7. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常巡檢。 8. 完成主管和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求: 高中、中專及以上學(xué)歷。 2. -
銷售總監(jiān)
5000-8000元2025-08-01一、崗位職責(zé) 1.職位概要: 協(xié)助銷售部經(jīng)理管理公司的銷售運(yùn)作,完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo) 2.工作內(nèi)容: (1)擔(dān)任銷售經(jīng)理在業(yè)務(wù)方面的助手,適時(shí)提供業(yè)務(wù)銷售策略建議; (2)隨時(shí)巡視業(yè)務(wù)部各崗位 …… ,督促工作、溝通意見,對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核; (3)建議銷售經(jīng)理任免業(yè)務(wù)人員,定期評(píng)估各崗位的工作人員,隨時(shí)給予各主管必要的工作方法指示; (4)定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況及客戶管理等工作 …… 協(xié)助銷售經(jīng)理制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); (6)協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售任務(wù)指標(biāo),并執(zhí)行; (7)組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題; (8)與技術(shù)等各有關(guān)部門密切配合,提出、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃 -
課程顧問
4000-8000元2025-08-01耐心并有一定策略地?fù)艽蚝徒勇牸议L(zhǎng)的電話,給家長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢; 2、引導(dǎo)家長(zhǎng)帶孩子上門并接待咨詢; 3、面對(duì)面溝通,幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí); 4:對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案 …… 管理方向:咨詢師→儲(chǔ)備主管→咨詢主管→校長(zhǎng)。 業(yè)務(wù)方向:助理咨詢→初級(jí)咨詢師→中級(jí)咨詢師→高級(jí)咨詢師→首席咨詢師→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)。 -
學(xué)管主管
7000-12000元2025-08-01績(jī)業(yè)績(jī)指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成;服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績(jī)效考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作,做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管部之間溝通的橋梁。 …… 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的開展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。 …… +團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎(jiǎng)金;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管主管 -
招生主任
4000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… ,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 4、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn) …… ; 4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理; 6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先。 -
康復(fù)治療師
5000-8000元2025-08-01ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評(píng)估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù):盆底肌修復(fù)、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產(chǎn)后疼痛管理 …… 5.客戶管理與跟蹤 (1)-建立產(chǎn)婦康復(fù)檔案,定期跟蹤恢復(fù)進(jìn)展,調(diào)整治療計(jì)劃; (2)提供產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)及心理調(diào)適指導(dǎo),提升客戶滿意度; (3)處理客戶治療中的突發(fā)問題(如治療不適反饋),及時(shí)上報(bào)并協(xié)同解決 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元2025-08-01協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理 …… ,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào); 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料管理,熟悉原料/成品的品種規(guī)格等分類擺放。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 …… 5、有五金門窗車間管理或家具行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 工作時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn),中午休息2小時(shí),單休 -
五金門窗、防火門倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理 …… ,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào); 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料管理,熟悉原料/成品的品種規(guī)格等分類擺放。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 -
家具生產(chǎn)線倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理 …… ,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào); 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料管理,熟悉原料/成品的品種規(guī)格等分類擺放。 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 -
超市促銷員(需要跑場(chǎng))
4000-5000元2025-08-01陳女士工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì) …… 、制作及發(fā)放管理; 5、競(jìng)品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。 -
商業(yè)物業(yè)環(huán)境主管
4000-6000元2025-08-01吳先生3.制定年度、月度、周度保潔計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí);統(tǒng)籌特殊時(shí)期保潔任務(wù),確保無遺漏。 4.建立 “日檢、周檢、月檢” 制度,通過巡檢表記錄各區(qū)域清潔、綠化問題,限時(shí)整改并復(fù)查,形成閉環(huán)管理。 …… 5..統(tǒng)計(jì)保潔綠化工具、清潔劑、垃圾袋、藥劑等物資的需求,制定采購(gòu)計(jì)劃并控制成本;建立庫(kù)存臺(tái)賬,避免物資積壓或短缺,定期盤點(diǎn)損耗情況。 …… 崗位要求: 1.年齡:28-50歲,高中、中專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理或崗位相關(guān)證件的優(yōu)先; 2.具有商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目環(huán)境管理主管3年及以上經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;身體健康,形象良好
南寧相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃員pmc需求計(jì)劃經(jīng)理需求計(jì)劃主管生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員計(jì)劃管理員pmc計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制計(jì)劃管理專員信息計(jì)劃員生產(chǎn)管理工程師生產(chǎn)物料管理施工計(jì)劃員生產(chǎn)專員生產(chǎn)計(jì)劃主管材料計(jì)劃員生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)助理pmc專員生產(chǎn)計(jì)劃專員物料管理專員物料工程師pmc物控計(jì)劃調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理商品計(jì)劃員
南寧計(jì)劃管理主管招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西融江匯海新材料制造有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-08-07
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.6%3K
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28.1%4K
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28.1%5K
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14.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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