
南寧計劃運營主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧計劃運營主管最新招聘,江南區(qū)7條青秀區(qū)2條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多計劃運營主管計劃運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運營
5000-10000元2025-08-05何洪波職位描述
崗位職責:運營專員
1、相關工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力,有一年以上的相關工作經驗;
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護公司利益;
4、有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 /分紅,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六,雙休,國家法定節(jié)假日,五險一金 -
實習運營(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-08-05公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責:
1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。
3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責任心
5.對待新事物有較強的接受和學習能力。
6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+ -
亞馬遜運營助理
3000-6000元2025-08-05何洪波職位描述
崗位職責:運營助理
1、相關工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護公司利益;
4、有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 ,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六 -
運營實習生(包住+無責底薪)
4000-6000元2025-08-052.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
銷售督導(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-08-03李女士人事專員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃 …… 晉升空間:銷售督導—銷售主管—運營主管 -
實習生(無責底薪+包住)
3000-6000元2025-08-022.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
管培生(運營團隊管理+包住5000以上)
4000-8000元2025-08-022.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
運營實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-8000元2025-08-022.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)
5000-8000元2025-08-02崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 -
實習助理(無責底薪+包住+免費培訓)
5000-8000元2025-08-012.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
校區(qū)運營主管
4000-6000元2025-08-01一、崗位基本信息 崗位名稱:校區(qū)運營主管 二、崗位職責 1.校區(qū)運營管理 (1)負責校區(qū)的日常運營,包括招生、教學服務、客戶維護、成本控制等。 …… (2)制定并執(zhí)行校區(qū)年度/季度運營計劃,確保業(yè)績目標達成(如營收、滿班率、續(xù)費率等)。 (3)優(yōu)化運營流程,提升校區(qū)運營效率和用戶體驗。 …… 3.教學與服務質量管理 (1)監(jiān)督教學團隊落實課程計劃,定期評估教學質量(如家長滿意度、學生出勤率等)。 (2)處理客戶投訴,建立危機應對機制,維護品牌口碑。
約 11 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資
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7106
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。