
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)405條西鄉(xiāng)塘區(qū)200條,平均工資約為5630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理
6000-8000元2025-07-25275142009@qq.com1工作內(nèi)容:全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。
2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。 -
產(chǎn)品設(shè)計師
5000-10000元2025-07-25鄧女士(1)對接建店部經(jīng)理,空間設(shè)計師確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計事項。
(2)根據(jù)平面圖、施工圖設(shè)計產(chǎn)品樣柜方案。
(3)按時有效完成產(chǎn)品樣柜設(shè)計方案。
(4)對接施工圖設(shè)計師確認(rèn)產(chǎn)品施工尺寸及調(diào)整。
(5)自行審核方案并提交主管審核。
(6)對接施工圖設(shè)計師確認(rèn)現(xiàn)場尺寸及調(diào)整下單尺寸。
(7)按時完成樣品下單,并及時處理工廠對接工作。
(8)提交產(chǎn)品樣柜軟裝飾品清單。
(9)及時協(xié)助現(xiàn)場安裝和對接工廠處理售后。 -
采購經(jīng)理
5000-8000元2025-07-25鄧女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)采購部日常工作。
2、負責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等;
3、對采購產(chǎn)品進行匯總、整理及分析,制定采購計劃;
4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品;
6、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案;
7、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進行跟進。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉建材采購的流程;(有板材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)
2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強,嚴(yán)守公司商業(yè)機密;
4、熟悉建材市場,具有較強的市場洞察力及分析能力,具有較強的執(zhí)行力;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神。
(上班時間:9:00-18:00 ,月休6天) -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-07-24藥藥通HR崗位職責(zé): 1、對經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提 供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用 有效的措施予以防范。 2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織 實施,主持財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制 工作。 3、組織編制公司費用預(yù)算、計劃預(yù)算及對預(yù)算做 過程管控、預(yù)實分析; 4、制作/審核財務(wù)相關(guān)報表,提交財務(wù)分析和管理 工作報告;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng) 營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 5、確保財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn),組織并具體推動公 司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī) 劃及正常運作。 6、熟悉醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)特點,如藥品庫存管理的... -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-24藥藥通HR【職位信息】 銷售代表(南寧區(qū)域、廣西區(qū)域) 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)渠道代理商(商業(yè)客戶)的遴選、開發(fā)、服務(wù); 2、與代理商(商業(yè)客戶)建立良好的合作關(guān)系, 做好代理商(商業(yè)客戶)的各項服務(wù)工作,維護公司良好的信譽與形象; 3、完成公司下達銷售指標(biāo),遵守公司各項管理制度; 4、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種問題,及時分析、拿出解決方案; 5、配合代理商(商業(yè)客戶)維護公司產(chǎn)品價格體系(含線上線下價格)。 6、及時收集市場信息并整理反饋,建立各類檔案數(shù)據(jù)庫; 【任職資格】 1、全日制專職員工,不允許零工,服從公司統(tǒng)一調(diào)配及管理。 2、醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;年齡40歲以下,特... -
面試多了你也累,私聊我一步到位(運營崗)
5000-6000元2025-07-24趙亮不住宿沒有補貼; 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游; 5、晉升空間:見習(xí)生﹣主管 - 高級主管﹣副隊長 - 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23鐘先生總經(jīng)理1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應(yīng)酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。 -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-24洪艷崗位職責(zé): 1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作; 2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作; 3、參與公司與協(xié)作單位的對接工作; 4、進行日常法律部門內(nèi)勤工作; 5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有類似工作經(jīng)驗、有職業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 3、有一定的合同管理、公文寫作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、有較強的分析、解決問題能力,思路清晰嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題細致,較強的寫作能力,能獨立完成法律文書、公文起草工作,熟練使用辦公軟件; 5、具有團隊精神及較強的計劃、組織與溝通能力; -
旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-24高老師需要資深(3年以上)旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1,深度研究目的地,設(shè)計旅游、研學(xué)、游學(xué)線路; 2,設(shè)計親子/獨立營特色主題活動; 3,撰寫主題研學(xué)課程PPT及教案逐字稿; 4,做領(lǐng)隊/導(dǎo)師產(chǎn)品及課程培訓(xùn); 5,產(chǎn)品落地執(zhí)行,保障滿意度。 崗位要求: 1,有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2,有多年的旅行產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,懂旅游業(yè)溝通及合作邏輯; 3,有廣闊的知識面,善于學(xué)習(xí)和總結(jié); 4,熟練使用WPS等工具,PPT美感強; 5,有獨立思考能力和較強的服務(wù)意識; 6,有較強的主動學(xué)習(xí)能力,能深度鉆研各類博物課程; 7,表達能力強,能夠作為領(lǐng)隊帶團。 加分項: 1,懂?dāng)z影能出... -
建筑工程項目經(jīng)理
10000-12000元2025-07-24房住學(xué)1、根據(jù)集團的經(jīng)營目標(biāo),制定本部門的年度和階段性工作計劃并組織實施; 2、代表工程合同中甲方的相關(guān)責(zé)任義務(wù),督促施工單位責(zé)任及義務(wù)的落實情況,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn); 4、全面掌握工程項目的質(zhì)量進度及安全生產(chǎn)文明施工狀況。組織協(xié)調(diào)工程項目管理過程中出現(xiàn)的重大問題。及時處理突發(fā)事件、重大事件并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 5、負責(zé)組織對施工單位、監(jiān)理單位、各分包單位、材料、設(shè)備的考查評審、篩選,并提出考評意見; 6、組織部門例會,分解工作任務(wù)和目標(biāo),按時、按質(zhì)完成公司的關(guān)鍵節(jié)點; 7、協(xié)助完成規(guī)劃調(diào)整、驗收及項目竣工驗收備案,以及項目交付及后期督促維修; 8、組織技術(shù)... -
客戶經(jīng)理(桂林平樂)
5000-6000元2025-07-24HR崗位職責(zé):? 1.負責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求:? 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責(zé)任感; 3、要求能夠熟練操作計算機,熟練應(yīng)用OFFICE軟件; 4、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資?5000-6000元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。 工作地址... -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-07-24洪志敏1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,包括預(yù)約和提醒。 2.負責(zé)上傳下達,對內(nèi)對接各部門,督辦、協(xié)調(diào)、落實領(lǐng)導(dǎo)的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系,參與對外商務(wù)活動,接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶,做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對運營團隊的目標(biāo)管理,匯總并分析團隊的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·生活服務(wù)(O2O)·廣告營銷 -
家裝項目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-24李主要負責(zé)工地管理,工人對接,材料安排下單 一個單提2個點,不用押金,每個月最少可以接5單以上 -
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-07-24黃小姐、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 -
家裝項目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-24曾憲坤管理工地 協(xié)調(diào)客戶 有工人資源 有溝通能力
南寧相關(guān)熱門崗位
保險經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資經(jīng)理公司總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售經(jīng)理需求經(jīng)理活動經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理旅游經(jīng)理績效經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理薪資主管專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬績效專員社保專員績效主管績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪資績效主管培訓(xùn)績效主管薪資專員薪酬主管/經(jīng)理社保主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬崗績效管理總監(jiān)績效管理崗組織績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效管理主管員工專員薪酬專員薪酬管理崗高級績效經(jīng)理
南寧經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-26
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何先生投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-25
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黃先生投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 螞蟻逾期管理 職位2025-07-25
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張小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-25
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王小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-25
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李小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-25
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南寧薪酬績效招聘工資
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5630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.6%3K
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23.1%4K
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22.8%5K
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19.1%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。