
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)422條西鄉(xiāng)塘區(qū)201條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-07-22鄧嘉穎1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年;
2、素質(zhì)要求:能吃苦,性格外向,表達能力強;
3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力
職位描述:
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理
1、執(zhí)行商品活協(xié)方案;
2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 -
客戶經(jīng)理(平樂政務(wù)中心)
5000-7000元2025-07-22HR崗位職責(zé):
1、在稅局駐點/在政務(wù)中心駐點,協(xié)助納稅人辦理業(yè)務(wù);
2、協(xié)助納稅人辦理業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)推廣及銷售財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù),完成銷售業(yè)績;
3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財稅咨詢服務(wù)工作;
4、做好日常客戶維護工作,與客戶建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責(zé)任感;
3、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。
上班地址:桂林平樂政務(wù)中心 -
工程項目經(jīng)理
5000-10000元2025-07-22林贊崗位職責(zé):
1.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗和電力工程經(jīng)驗
2.有客戶資源
3.維護老客戶,開發(fā)新客戶 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-22吳女士崗位要求: 1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,土木建筑工程相關(guān)專業(yè),熟悉建設(shè)施工項目管理工作。 2、負(fù)責(zé)跟進公司項目工程的進度管理、生產(chǎn)施工管理,處理項目生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題。 3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。電腦辦公軟件應(yīng)用熟悉。 4、有一定處理工程勞資糾紛的經(jīng)驗。能適應(yīng)出差有需求。 5、5年以上項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,8年以上工程管理工作經(jīng)驗,有建造師證、中級職稱證優(yōu)先考慮 6、經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷年齡要求。 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-07-22吳女士一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效... -
水產(chǎn)技術(shù)員經(jīng)理
5000-8000元2025-07-22譚女士薪資范圍:5000-8000元/月發(fā)薪日:18日社保類型:五險 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-07-22覃妮人事專員意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務(wù)意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形... -
項目經(jīng)理(廣西)
12000-18000元2025-07-22吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目的施工管理工作,完成項目質(zhì)量、安全、進度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項目具體情況,依據(jù)公司對項目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項目管理團隊; 3、負(fù)責(zé)代表公司與項目相關(guān)部門對接、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)代表公司與人工、材料、設(shè)備等供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)洽談,完成項目的供應(yīng)工作。 二、任職要求: 1、年齡:33-43歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持相關(guān)一級證書優(yōu)先; 3、知識技能:掌握項目相關(guān)專業(yè)知識和術(shù)語,具備管理學(xué)知識,風(fēng)險、成本管控意識及知識; 4、工作經(jīng)驗:6年以上工程項目管理經(jīng)驗(建筑施工企業(yè)背景),項目... -
項目管理-項目經(jīng)理
5000-7000元2025-07-22劉凱寧崗位職責(zé)(平天山南門項目施工跟進及現(xiàn)場協(xié)調(diào)班組): 1、制定更新項目工作管理制度、工作流程和相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn);并在實施過程中進行監(jiān)控、管理、及有效實施。 2、根據(jù)合同工期要求編制總進度計劃,根據(jù)總進度計劃編制深化圖紙出圖時間需求表、構(gòu)件詳細(xì)進場時間需求表、外部采購材料詳細(xì)進場時間需求表,編制的計劃要準(zhǔn)確。 3、根據(jù)項目計劃,完成結(jié)構(gòu)圖紙完成算料。 4、對項目合同進行交底;并對合同服務(wù)進行分解,生成其他部門應(yīng)配合的事項及計劃要求。 5、監(jiān)督、檢查項目過程的進度、質(zhì)量、安全等事項,確保項目順利推進,并把控項目的總體風(fēng)險。 6、協(xié)調(diào)采購部、預(yù)結(jié)算部門等部門工作,對項目的開展起到積極的作用。... -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-07-22歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗 …… 工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-07-22工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-07-22李俊江崗位職責(zé): 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進行價格談判; 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作; 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 福利待遇:月休6天+五險,朝九晚六,7.5小時工作制,節(jié)假日全休。 -
商業(yè)招商經(jīng)理
6000-10000元2025-07-222855************崗位要求: 1、具備3年以商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作流程及商業(yè)策劃工作。 3、熟悉本地商業(yè)行業(yè);有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,能承受較大的工作壓力。 4、具有良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類資源。職業(yè)素養(yǎng)高,具創(chuàng)新意識,品行端正,忠誠企業(yè)。 備注:底薪+提成 -
礦業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元2025-07-222855************崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內(nèi)部管理機制監(jiān)督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標(biāo),達成集團下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo); 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制; 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等... -
物流倉庫主管
4000-6000元2025-07-22胡海平1、負(fù)責(zé)日常出入庫管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及下游關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)部門之間協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)車輛安排,日常調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)跟進,確保物流信息暢通; 6、負(fù)責(zé)在庫,盤點保障貨物安全; 7、負(fù)責(zé)控制投訴量,維護客戶公司及客戶利益。 任職要求:大專以上學(xué)歷,身體健康,有倉庫管理,調(diào)度管理2年以上經(jīng)驗。 教育背景:大專及以上學(xué)歷 行業(yè)經(jīng)驗:從事物流行業(yè)2年以上 崗位經(jīng)驗:倉庫管理,調(diào)度管理 崗位福利:團建,社保,6天工作制
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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22.8%5K
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19.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。